Büroleitung (m/w/d) in der Kommunalverwaltung

Die Verbandsgemeindeverwaltung Wachenheim an der Weinstraße mit ca. 10.000 Einwohnern sucht zum 01.07.2025 eine engagierte und innovative

Büroleitung (m/w/d),

die mit frischen Ideen und einem modernen Ansatz unsere Verwaltung zukunftsorientiert weiterentwickelt.

• Verwaltungsleitung der Verbandsgemeinde Wachenheim mit ihren Ortsgemeinden; strategische Planung und zentrale Steuerung
• Leitung des Fachbereiches 1.1 „Zentrale Dienste“
• Personalmanagement: Personalbedarfsplanung, Personalentwicklung, Aus- und Fortbildung, Konfliktmanagement

• Ausbildung als Beamtin oder Beamter im dritten Einstiegsamt oder
• eine vergleichbare Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt bzw. Bachelor of Arts Verwaltung/Verwaltungsbetriebswirtschaft
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung in einer Leitungsposition in der Kommunalverwaltung
• wertschätzende, verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit mit Engagement und Entscheidungsfreude
• Gesteigertes Interesse an den digitalisierten Verwaltungsprozessen

Die Stelle erfordert außerdem:

• Hohe Einsatzbereitschaft, auch über die reguläre Arbeitszeit/Dienstzeit hinaus (insbesondere in den Abendstunden im Rahmen von Sitzungsdiensten und ggfls. am Wochenende wird vorausgesetzt)
• Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Konflikt- und Konsensfähigkeit, diplomatisches Gespür, Überzeugungskraft sowie Durchsetzungsvermögen
• Flexibilität, Kreativität, Innovation und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten:

• eine unbefristete Vollzeitzeitstelle
• Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 14 TVöD bzw. bis zur Besoldungsgruppe A 13 je nach Vorliegen der entsprechenden übrigen tarifrechtlichen bzw. beamtenrechtlichen. Voraussetzungen
• einen sicheren Arbeitsplatz mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, 30 Tage Jahresurlaub)
• flexible Arbeitszeitengestaltung, Möglichkeit des mobilen Arbeitens und eine ausgewogene Work-Life-Balance
• kostenlose Mitarbeiterparkplätze, E-Ladestation vor Ort, Möglichkeit des Jobrad-Leasings
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine moderne und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem innovativen Umfeld

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