Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Direktion München sucht für die Sparte Facility Management am Arbeitsort Bamberg zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:

Betriebsmeisterin / Betriebsmeister (w/m/d)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

• Betriebsführung und Überwachung sämtlicher betriebstechnischer Anlagen sowie der umfangreichen und komplexen Gebäude- und Betriebstechnik wie z. B. Lüftungs- und Klimaanlagen (einschl. Kühlturm), Sprinkleranlage, Abwasser- und Trinkwasseranlagen sowie vorgelagertes Trinkwassernetz, Bedienung von Gebäudeleittechnik, Heizungsanlagen (Fernwärmenetz)
  • Sicherstellung der Betriebsfähigkeit und ‑sicherheit sowie sachgemäße Bedienung, Wartung und Instandhaltung nach den technischen Regelwerken unter Einhaltung der gesetzlich vorgeschriebenen Fristen und Termine und unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit
  • Eigenverantwortliche Analyse, Auswertung und Überprüfung von Mängel- und Schadensmeldungen, einschließlich der Planung und Koordination der Durchführung der erforderlichen Arbeiten durch Fremdfirmen (Fremdfirmenmanagement) bzw. die Beauftragung des eigenen Personals
  • Erarbeitung von Vorschlägen zur Optimierung des wirtschaftlichen Einsatzes der Ressourcen und Systeme, ggf. in Abstimmung/​​Beratung mit dem dienstlichen Nutzer
  • Beratung des Objektmanagementteams in fachlichen Fragen des Dienstbetriebes, Planungen, technische Stellungnahmen sowie zu Sofortmaßnahmen
• Fachliche Leitung, Steuerung und Führung des in der Gebäude- und Betriebstechnik eingesetzten Personals
  • Festlegung und Planung der Arbeitsabläufe und ‑einsätze, insbesondere Prioritäten­bestimmung der Instandhaltungs­arbeiten, Koordinierung des wirtschaftlichen Personal­einsatzes sowie Überwachung der Arbeitsdurchführung und ‑qualität
  • Einweisung, fachliche Anleitung und Information des Personals im Arbeitsbereich sowie regelmäßige Durchführung von Unterweisungen im Rahmen des Arbeitsschutzes
• Verantwortung für die Instandsetzungen, Wartungs- und Entstörmaßnahmen im gesamten Liegenschaftsbereich an den betriebstechnischen Anlagen im Rahmen der Zuständigkeiten der hausverwaltenden Dienststelle einschließlich Beaufsichtigung und Abnahme der Arbeiten durch eigenes Personal oder Fremdfirmen
• Beratung der Nutzer*innen zur Vermeidung von Problem- und Störfällen
• Wahrnehmung und Überwachung der Verkehrssicherung
• Ansprechpartner für den dienstlichen Nutzer

Qualifikation:

• Installateur- und Heizungsbauermeister/in oder vergleichbare abgelegte Meister‑​/innen-Prüfung

Fachkompetenzen:

• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im o. g. Bereich
• umfassende Kenntnisse auf den Gebieten der Gebäude- und Betriebstechnik und im Bereich Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik
• Bereitschaft zu fachspezifischen Schulungen
• Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)

Weitere Anforderungen:

• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/in)
• Teilnahme an der 24 h Rufbereitschaft
• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientieren Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Umfangreiche Fortbildungsangebote
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen