Berufskraftfahrerin / Berufskraftfahrer (m/w/d)

Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet),
Vergütung: Entgeltgruppe 5 TV-L, Bewerbungsfrist: 12.01.2025

Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland vorwärtsbringen. Als Berufskraftfahrerin/Berufskraftfahrer (m/w/d) unterstützen Sie im Hintergrund IT.NRW dabei, einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag zu erfüllen. tragen Sie dazu bei, die erforderlichen Ressourcen für eine effiziente Aufgabenerledigung der Landesverwaltung zu sichern. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!

Ihr Bereich: Fahrdienst
Im internen Service kümmern wir uns um alle Tätigkeiten rund um die Dienstgebäude, wozu unter anderem auch der Fahrdienst gehört. Denn nur eine optimale Versorgung trägt zur Erledigung aller Aufgaben in unserem Haus bei.

Ihre Haupttätigkeit:

• Sie führen Versorgungs-, Transport-, Lieferungs- und Dienstfahrten durch. Dabei berücksichtigen Sie die Vorgaben der Fahrdienstleitung.
• Sie sind verantwortlich für die Pflege und Wartung der Dienstfahrzeuge sowie deren Be- und Entladen.

Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem:

• Nach entsprechender Einarbeitung ist auch ein Einsatz als Fahrerin/Fahrer (m/w/d) der Betriebsleitung möglich.

Sie bringen mit:

• Gültige Fahrerlaubnis mindestens der Klassen B und C
• Berufskraftfahrer-Qualifikation
• Nachweis über die Eignungsuntersuchung für Berufskraftfahrer nach FeV Anlagen 5&6
• Mehrjährige Berufserfahrung als Fahrerin/Fahrer (m/w/d) in einer vergleichbaren Position
• Körperliche Belastbarkeit (durch wechselnde Tätigkeit im Sitzen und Stehen sowie beim Bücken, Heben und Tragen von schweren Lasten)
• Sicherer Umgang mit Fahrzeugen
• Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)

Wünschenswert sind zudem:

• Kenntnisse der Technik eines Fahrzeugs

Ihre Persönlichkeit:

• Teamgeist und angemessenes Auftreten
• Flexibilität und Offenheit im Umgang mit Veränderungen
• Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein offenes Arbeitsklima
• Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze