Bereichsleitung (w/m/d) Heilpädagog:in, Sozialpädagoge:in, Heilerziehungspfleger:in oder Erzieher:in
Caritas-Wohnen Hannover
Hannover, Deutschland
25.4.2025
Öffentlicher Dienst allgemein
Caritas-Wohnen Hannover ist eine Einrichtung der Stiftung Katholische Behindertenhilfe im Bistum Hildesheim.
In verschiedenen Wohnbereichen in unterschiedlichen Stadtteilen in Hannover können über 100 erwachsene Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung verschiedene Wohnangebote nutzen. Unsere rund 60 Mitarbeitenden verstehen sich als Assistenten und unterstützen individuell orientiert bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.
Für den Wohnbereich Agnes- Neuhaus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Bereichsleitung (w/m/d)
Heilpädagog:in, Sozialpädagoge:in, Heilerziehungspfleger:in oder Erzieher:in
Aufgaben
- Mittlere Führungsebene mit dem Schwerpunkt der Gesamtverantwortung für alle anfallenden Arbeitsabläufe innerhalb des Wohnbereichs
- Mitarbeiterführung
- Dienstplangestaltung unter Wahrung der Interessen und Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen sowie Bewohner:innen
- Mitwirkung bei Aufnahme, Verlegung und/ oder Entlassung von Bewohner:innen
- Angehörigen- und Betreuerarbeit
- Engmaschige Zusammenarbeit und Informationsweitergabe an die Einrichtungsleitung
Profil
- Sie haben eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in oder Ihr Studium (B.A. Soziale Arbeit, Dipl. Sozialpädagogik oder Heilpädagogik) erfolgreich absolviert
- Sie sind geduldig, emphatisch, wertschätzend und verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise
- Sie sind belastbar und verfügen über ein hohes Maß an Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Zeitmanagement
- Sie zeigen Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Wochenenddiensten
Wir bieten
- attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) einschließlich Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
- Zuschläge für Sonn- und Feiertage sowie für Nachtbereitschaft
- 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche Regenerationstage
- wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
- qualifizierte Einarbeitung und Mitarbeit in einem engagierten und kompetenten Team
- Supervisions-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
STBL1_DE