Bereichsleitung Straßenentwurf und -neubau (m/w/d)

Bei der Stadt Hildesheim ist die Stelle der Bereichsleitung Straßenentwurf und -neubau (m/w/d) nach Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 NBesG zu besetzen. Die Stelle ist dem Fachbereich 66 - Tiefbau, Verkehr und Grün zugeordnet. Sie ist bedingt Teilzeit geeignet. Es sollen 35 Stunden pro Woche gewährleistet werden.

In Hildesheim als Stadt der kurzen Wege mit ihrer mittelalterlichen Grundstruktur und vergleichsweise schmalen Straßenräumen besteht die besondere Herausforderung auf der einen Seite die Lebensqualität der Stadtgesellschaft unter sich verändernden klimatischen Gesichtspunkten zu verbessern und gleichzeitig die Bedürfnisse der am Verkehr teilnehmenden Akteure in gleichem Maße zu berücksichtigen. In zahlreichen Städtebauförderungs- und Stadtentwicklungsprojekten werden zukunftsweisende Lösungen für den öffentlichen Raum entwickelt und umgesetzt.

Gesucht wird daher eine engagierte und ambitionierte Führungskraft, die sich mit eigenen Ideen, Gestaltungswillen und Konzepten aktiv in den Veränderungsprozess für die Quartiere der Stadt einbringt und bereit ist, sich den Herausforderungen der klimabedingten Mobilitätswende und der Klimafolgenanpassung für den öffentlichen Raum zu stellen.

umfassen die Leitung und Steuerung des Bereichs 66.1 mit den Aufgabenfeldern Straßenentwurf, Straßenneubau, Betreuung der Ingenieurbauwerke sowie den strategischen Hochwasserschutz. Insbesondere:

• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht und der Personalentwicklungsverantwortung für alle Mitarbeitenden des Bereiches
• Steuerung des wirtschaftlichen Einsatzes von finanziellen, technischen und personellen Ressourcen
• Berücksichtigung maßgeblicher Regelungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Vertretung des Bereichs in politischen Ausschüssen oder Arbeitskreisen sowie den Ortsräten
• Koordinierung der verschiedenen Infrastrukturprojekte
• Projektsteuerung für besonders komplexe Infrastrukturmaßnahmen des Tiefbaus
• Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für die Ingenieurbauwerke

Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.

• ein abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium des Bauingenieurwesens, mit einer Vertiefungsrichtung, die den Aufgabenfeldern des Bereichs entspricht
• langjährige praktische Erfahrungen in der Projektentwicklung, der Projektkoordination und Projektdurchführung sowie theoretische Kenntnisse des Projektmanagements
• langjährige Berufserfahrung im Straßenentwurf oder dem Straßenneubau sowie in Leitungsfunktion sind von Vorteil
• fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und der HOAI
• sichere Anwendung der MS-Office-Standardsoftware

Wir erwarten von Ihnen:

• die Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten, ein Grundverständnis für interdisziplinäre Arbeitsweisen
• ein kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil,
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein freundlich-kommunikatives Auftreten,
• ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative,
• eine überzeugende und empfängerorientierte Darstellung von Sachverhalten in Wort und Schrift sowie Vortrag vor Publikum,
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3 ist von Vorteil.

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Nils Rühmann (Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün) unter der Telefonnummer 05121-301- 3501 zur Verfügung.

• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Führungsaufgabe verbunden mit hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit
• unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Hildesheim als öffentliche Arbeitgeberin
• betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte
• Fortsetzung eines bestehenden Beamtenverhältnisses
• umfassende Einarbeitung sowie ein umfangreiches Fortbildungsangebot
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz,
• individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coaching, Mentoring, Schulungen zu Führungsthemen und bei Bedarf individuelle Unterstützung
• eine verantwortungsvolle und attraktive Tätigkeit
• gute und tragfähige Netzwerkstrukturen
• flexible Arbeitszeiten nach dem Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z. B. Firmenfitness im Hansefitverband
• Fahrrad-Leasing
• Jobticket