Bereichsleitung (m/w/d) Haushalt und Verwaltung

Die Entwicklung und Förderung des privaten Rund­funks ist eine der Aufgaben der Niedersächsischen Landes­medien­anstalt (NLM). Die NLM lizenziert private Radio- und Fernseh­veranstalter und beaufsichtigt die Programme, sorgt für die Einhaltung des Jugend­schutzes sowie der Regelungen zu Werbung und Impressum im Internet sowie im Rund­funk, fördert den Bürger­rund­funk, engagiert sich bei der Digitalisierung der Rundfunktechnik, unterstützt Projekte zur Stärkung von Medien­kompetenz sowie Forschungs­vorhaben und vergibt jährlich den Niedersächsischen Medien­preis.

Zum nächstmöglichen Zeit­punkt sucht die Niedersächsische Landes­medien­anstalt eine engagierte Führungspersönlichkeit als Bereichsleitung (m/w/d) Haushalt und Verwaltung.

für den Bereich Finanzen, Personal und Organisation, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,8/40 Stunden.
Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle in einem dynamischen Umfeld und gestalten maßgeblich die Weiter­entwicklung unserer Behörde.

• Fachliche Leitung und personelle Führung der Bereiche Finanzen/Haushalt/Kasse, Personal und Arbeits­sicherheit sowie der sonstigen Dienst­leistungen (Innerer Dienst).
• Verantwortung für die Durchführung von Vergabe­verfahren und die Einhaltung des Zuwendungs­rechts, insbesondere bei der Abwicklung der institutionellen und investiven Förderung der Bürgersender sowie Projekt­förderungen.
• Beratung und Herbeiführung von Entscheidungen in besonders bedeutsamen Fällen, etwa bei großer finanzieller Tragweite oder rechtlichen Besonder­heiten.
• Weiter­entwicklung von Organisation und Prozessen, einschließlich der Umsetzung eines digital gestützten Förder­prozesses, Einführung einer digitalen Personalakte sowie eines BEM-Konzeptes.

Voraus­setzung für die Wahr­nehmung des Dienst­postens/Arbeits­platzes ist die erfolgreiche Teil­nahme am Angestellten­lehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation. Gleich­wertig kann die Qualifikation auch durch die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe 2 der Laufbahn allgemeine Dienste durch den Abschluss als Diplom-Verwaltungs­wirt (FH) (m/w/d), Diplom-Verwaltungs­betriebs­wirt (FH) (m/w/d) sowie durch die Bachelorstudiengänge öffentliche Verwaltung an der Hoch­schule Osnabrück, allgemeine Verwaltung und allgemeine Verwaltungs­betriebs­wirtschaft an der kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen oder durch einen mit den zuvor genannten Qualifikationen vergleichbaren Bachelor-Abschluss eines Studien­gangs der öffentlichen Verwaltung erworben worden sein. Gleich­berechtigt können sich auch Diplom-Finanzwirte (FH) (m/w/d) bewerben.

Die Ein­gruppierung erfolgt je nach persönlicher Voraus­setzung bis zur Entgeltgruppe E 13 TV-L. Die NLM besitzt Dienstherrenfähigkeit und kann bereits verbeamtete Bewerber*innen im Beamten­­verhältnis bis Besoldungs­gruppe A 13 einstellen. Die Niedersächsische Lauf­bahn­verordnung ist in diesem Fall zu beachten.

Diese Eigen­schaften bringen Sie idealerweise mit:

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Finanzen, Personal und Organisation, bevorzugt im öffentlichen Sektor
• Fundierte Kenntnisse im Haus­halts- und Zuwendungs­recht sowie Erfahrung in der Durch­führung von Vergabe­verfahren
• Praktische Erfahrung in der Prozess­gestaltung und Digitalisierung von komplexen Verwaltungs­abläufen
• Führungs­kompetenz und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und erfolgreich durch Veränderungs­prozesse zu leiten
• Eine strukturierte und ergebnis­orientierte Arbeits­weise, gepaart mit hohem Verantwortungs­bewusstsein
• Selbstständiges und eigen­verantwortliches Arbeiten
• Komplexe Informations­verarbeitungs­kompetenz, strategisches Denken
• Organisations­kompetenz, Gestaltung von komplexen Abläufen
• Ergebnis- und lösungsorientiertes Handeln
• Durchsetzungsfähigkeit
• Kontakt­freude, Teamfähigkeit und Hilfs­bereitschaft
• Eigen­initiative und hohe Motivation
• Ergebnis­orientierte, selbstständige und strukturierte Arbeits­weise

Mehrjährige berufs­praktische Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung in mindestens einem der Aufgaben­bereiche (Personal, Finanzen und der Förderungs­abwicklung) sind nachzuweisen. Wünschenswert sind Berufs­erfahrungen in einer Führungs­position.

• Eine anspruchs­volle und vielseitige Tätigkeit in einem spannenden Umfeld im öffentlichen Dienst
• Die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung und Weiter­entwicklung unserer Organisation mitzuwirken
• Ein engagiertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld
• Eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung
• Ein flexibles Arbeits­zeit­modell/Familien­freundliche Gleit­zeit
• Telearbeit
• Regelmäßige Fortbildungs­möglichkeiten
• Urlaubs­anspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
• Vergütung bis EG 13 TV-L (je nach individueller Voraussetzung) / bis A13 (Landesrecht)