Bereichsleiter*in IT-Infrastruktur (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.

Bereichsleiter*in IT-Infrastruktur (m/w/div)

Ort: Würzburg | Verwaltungsstandort
Bewerbungsfrist: 30. April 2025
Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit
Eintrittsdatum: ab sofort
Ausschreibungsnummer: 05-020-2025
Vergütung: Entgeltgruppe 15 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Das Dezernat „IT-Betrieb“ am Standort Würzburg betreibt und überwacht die gesamte IT-Infrastruktur und sämtliche IT-Verfahren der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) sowie zentrale Dienste für alle Rentenversicherungsträger. Der Bereich mit seinen ca. 30 Mitarbeitenden stellt die Betriebssysteme, Datensicherung und Überwachung auf Basis einer virtualisierten x86- Architektur zur Verfügung und überwacht die Betriebsqualität der angebotenen Verfahren und Services. Weiterhin betreut der Bereich das Großrechnersystem als zentrale Kernkomponente der DSRV.

• Leiten des Bereichs mit Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung
• Aktives Gestalten des Aufgabenbereichs und strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
• Unterstützen, Begleiten und Nachhalten von Veränderungsprozessen
• Vertreten des IT-Betriebs in Projekten und Gremien der Deutschen Rentenversicherung sowie gegenüber externen Kunden und Partnern
• Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss)
• Langjährige Berufserfahrung im IT-Bereich mit Führungsverantwortung
• Aktuelle Kenntnisse von IT-Infrastrukturen und IT-Architekturen
• Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrung im Koordinieren und Steuern von Projekten, Arbeitsgruppen und Teams
• Kenntnisse in der Personalführung und –entwicklung
• Eine ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, ein souveränes Auftreten mit hoher Sozialkompetenz sowie die Offenheit gegenüber Veränderungen und Innovationen runden Ihr Profil ab

• Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Ein umfangreiches Einarbeitungs- und Schulungskonzept, um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen
• Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

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