Berater (m/w/d) für internationale Compliance und Marktberatung

GEMEINSAM UNTERNEHMEN WIR VERANTWORTUNG - das ist unser Anspruch. Die IHK Koblenz vertritt die Wirtschaft im nördlichen Rheinland-Pfalz gegenüber Politik und Öffentlichkeit und wirkt dadurch an der Schaffung vernünftiger Rahmenbedingungen für freies, unternehmerisches Handeln mit. Über 3.000 Ehrenamtliche und rund 190 Mitarbeitende übernehmen Aufgaben, die sonst der Staat erledigen müsste. Unsere Vielfalt zeichnet uns aus und wir profitieren von unterschiedlichen Erfahrungen. Was uns eint sind unser Anspruch, unsere Leistungen und unsere Werte. Wir streben nach einer Kultur der Offenheit und Zusammenarbeit, um gemeinsam bestmögliche Ergebnisse für die Wirtschaft in unserer Region zu erzielen.

Für unseren Geschäftsbereich Unternehmensservice suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Berater (m/w/d) für internationale Compliance und Marktberatung

• Unterstützung von Mitgliedsunternehmen in Fragen der internationalen Compliance, Analyse und Vermittlung von spezifischen Regelungen und Standards, Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops
• Weiterentwicklung bestehender und Einführung neuer Beratungsangebote, die auf die spezifischen Anforderungen der Märkte Australien, Neuseeland sowie Entwicklungs- und Schwellenländer zugeschnitten sind
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Handelskammern, Behörden und relevanten Stakeholdern sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der IHK

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Politikwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Fähigkeiten im vernetzten Arbeiten und Verständnis für internationale Handels- und Compliance-Regelungen sowie die spezifischen Herausforderungen in den genannten Zielmärkten
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, auch auf Englisch, und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Hohe interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft zu Dienstreisen (überwiegend im Inland)

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit des mobilen Arbeitens (nach der Einarbeitungsphase) zur bedarfsgerechten Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort
• Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• Mobiliätsförderung durch vergünstigtes Jobticket/Deutschlandticket oder Tank-Card
• Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber mit individuellen Unterstützungsleistungen
• Betriebliche Gesundheitsförderung und moderne, ergonomische Arbeitsplatzausstattung
• Teamspirit und Mitarbeiterevents zur Förderung des Austauschs und der Zusammenarbeit