Bearbeiterin /Bearbeiter für EU-Zuwendungen (m/w/d)

Die Landesaufgaben der Wasserwirtschaft und des Naturschutzes sind beim Niedersächsischen Landesbetrieb für Wasserwirtschaft, Küsten- und Naturschutz (NLWKN) konzentriert. Mit der Direktion in Norden (Ostfriesland) und elf Betriebsstellen ist der NLWKN in ganz Niedersachsen vertreten.

In der Direktion des Niedersächsischen Landesbetriebes für Wasserwirtschaft, Küstenund Naturschutz (NLWKN) ist im Geschäftsbereich „Zuwendungen“ im Aufgabenbereich „Nationale Zuwendungen“

zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz

einer Bearbeiterin / eines Bearbeiters für EU-Zuwendungen (m/w/d) (Dipl. Verwaltungswirt/-in (FH), B.A. „Öffentliche Verwaltung“ oder ähnlichem Studium mit (verwaltungs) rechtlichen Inhalten, oder Beschäftigte mit erfolgreich abgeschlossener Verwaltungsprüfung II oder vergleichbar)

zunächst befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen.

Die Tätigkeit kann an den Standorten Oldenburg, Lüneburg, Verden, Braunschweig wahrgenommen werden. Die Wahnehmung der Aufgaben an weiteren Betriebstellenstandorten des NLWKN kann im Einzelfall geprüft werden.

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 TV-L.

Der Aufgabenbereich „EU-Zuwendungen“ ist im Rahmen der Förderung durch den Europäischen Landwirtschaftsfonds für die Entwicklung des ländlichen Raums (ELER) zuständig für die verwaltungsmäßige Abwicklung von EU-Zuwendungen u.a. für die Bereiche Hochwasserschutz, Fließgewässerentwicklung, Seenentwicklung, Übergangs- und Küstengewässer, Gewässerschutzberatung und drei Naturschutzmaßnahmen

Aufgaben auf dem Arbeitsplatz

• Eingangsregistrierung
• Kontrolle der Vollständigkeit und Richtigkeit der Antragsunterlagen und Prüfung sämtlicher Fördervoraussetzungen
• Einholen und Koordinieren von fachtechnischen Stellungnahmen
• Prüfung der Einhaltung beihilferechtlicher Bestimmungen
• Zustimmungen zum vorzeitigen Vorhabenbeginn, Erstellung von Bewilligungs-/ Änderungsbescheiden
• Prüfung von Mittelabrufen und Verwendungsnachweisen inkl. Vergabeunterlagen
• Inaugenscheinnahmen von geförderten Maßnahmen, ggf. unter Einbeziehung der regionalen Betriebsstellen
• Rückforderungsverfahren und Zinserhebung
• Mitarbeit bei aufgabenbereichsinternen Arbeitsgruppen

• abgeschlossenes FH-Studium Verwaltung, B.A. „Öffentliche Verwaltung“ oder ähnlichem Studium mit (verwaltungs)rechtlichen Inhalten, Abschluss der Verwaltungsprüfung II oder vergleichbar
• Außerdem können Studienabsolventinnen und Studienabsolventen bewerben, die noch keine Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt erworben haben, diese jedoch im Rahmen einer 6-monatigen Einführungszeit (öffentlich-rechtliches Ausbildungsverhältnis) erhalten möchten. Es besteht die Möglichkeit, eine noch fehlende Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt zu erwerben; eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis oder in ein Beamtenverhältnis kann derzeit nicht zugesichert werden
• erwartet werden gute Verwaltungskenntnisse, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude für die eigenverantwortliche und selbstständige Bearbeitung o.g. Zuwendungsverfahren
• Kentnisse im Zuwendungsrecht sind erwünscht
• Kenntnisse im Beihilferecht sind von Vorteil
• hohe Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft, strukturierte Arbeitsweise
• gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
• PKW Führerschein Klasse B (alt: Klasse 3)
• die Bereitschaft zur Nutzung der Dienstkraftfahrzeuge sowie die Bereitschaft, den eigenen Privat-Pkw (sofern vorhanden) im Bedarfsfall gegen Kostenerstattung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung einzusetzen, wird vorausgesetzt

• Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden
• eine sinnstiftende Tätigkeit
• flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Mobiles Arbeiten bzw. die Möglichkeit der Telearbeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• eine sehr interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Position mit guter technischer Ausstattung
• eine Tätigkeit in einem jungen, hoch motivierten Team, das sich derzeit im Aufbau befindet
• eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (m/w/d)
• eine jährliche Sonderzahlung gem. TV-L
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr • zielgerichtete Fortbildungsangebote