Bautechnischer Prüfer (m/w/d)

Bautechnischer Prüfer (m/w/d) Rechnungsprüfungsamt
unbefristet

Die Große Kreisstadt Geislingen an der Steige (29.200 Einwohner) sucht für das städtische Rechnungsprüfungsamt zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und kompetenten

Bautechnischen Prüfer (m/w/d)

• eigenverantwortliche Prü­fung von Bau­maßnahmen in den Bereichen Hoch- und Tief­bau hinsicht­lich Planung, Aus­schreibung, Ver­gabe, Bau­ausführung und -abrechnung
• Prüfung der Verträge und der Honorar­abrechnungen für Ingenieur- und Planungs­leistungen sowie für Gutachter- und Beratungs­leistungen
• eigenständige Erstellung von Prüf­berichten und Über­wachung der Aus­räumung der fest­gestellten Mängel
• Beratung der technischen Dienststellen vor und während der Aus­führung der Bau­maß­nahmen und bei Beschaffungs-, Auftrags- und Vertrags­angelegen­heiten

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgaben­gebiets bleibt vor­behalten.

• Diplom-Ingenieur (m/w/d) bzw. Master- oder Bachelor­abschluss der Fach­richtung Bau­ingenieur­wesen oder Archi­tektur bzw. einen ver­gleichbaren Studien­richtung; bei einem aus­ländischen Abschluss ist die Vor­lage einer staat­lichen Anerkennung in Deutschland erfor­derlich
• fundierte Fachkenntnisse im Ver­trags- und Vergabe­recht sowie Honorar­recht
• idealerweise Berufs­erfahrung in der Planung, Preis­kalkulation, Reali­sierung und Abrechnung von Bau­maßnahmen
• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexi­bilität und Ein­satz­freude
• die Fähigkeit, sich in komplexe Themen rasch einzu­arbeiten
• selbstständige, eigen­ver­ant­wort­liche und lösungs­orientierte Arbeits­weise
• ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähig­keit sowie ein sicheres und ver­bindliches Auf­treten

• einen sicheren Arbeits­platz in unsicheren Zeiten (Teilzeit 50 %)
• ein kollegiales Team, das sich gegen­seitig unterstützt
• eine verantwortungsvolle, abwechslungs­reiche und selbst­ständige Tätig­keit mit vielen Gestaltungs­mög­lichkeiten
• sehr flexible und familien­freundliche Arbeits­zeiten sowie die Mög­lichkeit zur mobilen Arbeit (nach vorheriger Ein­arbeitung)
• vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten inklusive Inhouse-Seminaren
• eine tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (EG 10 TVöD) mit den damit ver­bundenen Sozial­leistungen (Jahres­sonderzahlung, Leistungs­entgelt und Zusatz­versorgung)