Bautechniker/-in Hochbau oder Bauingenieur/-in (m/w/d)

Die Stadt Bad Soden am Taunus mit rund 23.100 Ein­wohnern liegt in bester Lage am Südhang des Taunus inmitten der dynamischen Rhein-Main-Region und bietet eine hohe Wohn- und Lebensqualität.

Für die Abteilung Gebäude und Liegen­schaften der Stadt Bad Soden am Taunus ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt folgende Vollzeit­stelle zu besetzen:

Die Abteilung ist für die Neuerrichtung, die bedarfs­gerechte Anpassung / Umgestal­tung / Sanierung des Bestandes und die Bauunterhaltung des städtischen Immobilien­bestandes zuständig.

• Wahrnehmung der Objekt­verantwortung und Bewirtschaftung des städtischen Immobilien­bestandes
• Bauunterhaltung und fachliche Begleitung von kleinen baulichen Maßnahmen
• Herstellung bzw. Sicherstellung der Gebäude­sicherheit
• Managen der Instandhaltung in den Liegen­schaften
• Ermittlung von Störungs­ursachen und Ergreifen von Maßnahmen
• Koordination und Steuerung interner und externer Projekt­beteiligter (u. a. Architekten, Fach­planer, Gutachter, Baufirmen)
• Ganzheitliche Projekt­betreuung sowie Kosten­verfolgung von der Ausschreibung bis zur Fertig­stellung
• Erarbeitung von Entscheidungs­grundlagen für die städtischen Gremien und Abstimmung der Maßnahmen mit den jeweiligen Nutzern und Mietern

• Abgeschlossenes technisches Studium oder gleich­wertige Qualifikation
• Idealerweise besitzen Sie Berufs­erfahrung in einer Kommunal­verwaltung und fundierte Kenntnisse im Bereich der Objekt­betreuung
• Kenntnisse im Gebäude­management sowie der entsprechenden Technik und Installation
• Erfahrung im verwaltungs- und vertrags­technischen Bereich sowie in der Projekt­steuerung von Baumaßnahmen
• Eigenständige und leistungs­orientierte Bearbeitung der geforderten Aufgaben
• Verhandlungs­geschick, Durchsetzungs­vermögen und Belastbarkeit
• Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (VOB/A, VgV), im privaten Baurecht (VOB/B, BGB) und im Honorar­recht (HOAI)
• Gültiger Führer­schein der Klasse B

• Leistungsgerechte Bezahlung mit den üblichen Sozial­leistungen, wie zum Beispiel Zusatz­versorgung, Jahres­sonder­zahlung und Leistungs­entgelt
• Weitere freiwillige Leistungen über die Regelungen des TVöD hinaus
• Möglichkeit zur Teilnahme am mobilen Arbeiten
• Flexible, familien­freundliche Arbeits­zeiten
• PremiumJobTicket des Rhein-Main-Verkehrs-Verbundes ohne Eigen­beteiligung durch die Mitarbeiter (m/w/d)
• Corporate Benefits
• Eingruppierung bis zur Entgelt­gruppe 10 TVöD