Bauingenieur*innen / Ingenieur*innen Umweltschutz / -technik / -planung / Geolog*innen (w/m/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als

Bauingenieur*innen / Ingenieur*innen Umweltschutz / -technik / -planung / Geolog*innen (w/m/d)

Arbeitszeit: 39,00 Stunden, Vollzeit und Teilzeit möglich

Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet

Bewerbungs­frist: 29.11.2024

Eingruppierung: 9 TV-V bis 11 TV-V mit Entwicklung nach 12 TV-V

Start: baldmöglichst

Möglichkeit zum Home­office

Verfahrensnummer: 15614

Ihr Einsatzbereich

Münchner Stadtentwässerung, Abteilung Kanalbau, Friedenstraße 40, München

Die Eingruppierung ist abhängig von einschlägiger Berufserfahrung.

Die Münchner Stadtentwässerung

Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Mehr als 1.000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von rund 300 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasser­ableitung, Abwasser­reinigung und Klär­schlamm­entsorgung sicher­zu­stellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebens­qualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanalnetzes und der Reini­gungs­leistung der beiden Groß­klär­werke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässer­schutz in dieser Region bei.

Sie sind für die eigenverantwortliche, fachliche Planung und Bauleitung von Projekten der Abteilung Kanalbau nach allen Leistungs­phasen der HOAI zuständig. Als zentrale Projekt­anlaufstelle führen Sie alle Ver­hand­lungen mit projekt­bezogener, vertrags­rechtlicher oder öffentlich-rechtlicher Bindungs­wirkung und nehmen projekt­bezogene Repräsentations­pflichten wahr. Des Weiteren übernehmen Sie die Projekt­steuerung in allen Projekt­stufen und Handlungs­bereichen.

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bau­ingenieur­wesen, Umweltschutz / -technik, Umwelt­planung Geologie oder einer vergleichbaren ingenieur­wissen­schaftlichen Fachrichtung
• einschlägige Berufserfahrung von 0 bis zu 3 Jahren

Sie bringen insbesondere mit

• Fachkenntnisse: Projektmanagement, öffentliches Vergabewesen (HOAI, VOB), Bauweisen und Bau­verfahren des Ingenieurbaus im Zusammenhang mit Maßnahmen des Kanalbaus sowie der einschlägigen technischen und rechtlichen Regelwerke (ausgeprägt)
• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere fachliche Problem­lösungs­kompetenz, Koordinations­fähigkeit, Verantwortungs­bewusstsein (stark ausgeprägt)
• Kommunikationsfähigkeit (ausgeprägt)

Von Vorteil sind

• Kenntnisse des Münchner Kanalnetzes

Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.

• selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs
• eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 9 bis EGr. 11 mit Ent­wick­lungs­möglichkeit nach EGr. 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungs­betriebe (TV-V) je nach Erfahrungs­stand. Bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung.
• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeits­zeit­modelle
• Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögens­wirksame Leistungen, München- bzw. Ballungs­raum­zulage (Höhe ist einkommens­abhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Ein­gruppierung)
• Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem Deutschlandticket Job
• BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)
• hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)
• hochwertige IT-Ausstattung auch für das Arbeiten im Home Office
• Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangs­appartements
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinder­krippen, Kinder­gärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in

Es besteht die Möglichkeit, bereits vor einer Bewerbung die Aufgaben und das Team kennenzulernen.