Auszubildende zum/zur Raumausstatter/-in (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

Das Universitätsklinikum Bonn sucht für das Ausbildungsjahr 2025

Auszubildende zum/zur Raumausstatter/in (m/w/d)

Deine 3-jährige Ausbildung findet im Team Innenausbau statt und startet zum 01.08.2025 in der Raumausstatterwerkstatt am UKB. Die praktischen Kenntnisse werden Dir im Einsatz am UKB und in der überbetrieblichen Ausbildungswerkstatt in Köln vermittelt. Am Richard-Riemerschmid-Berufskolleg in Köln werden Dir die theoretischen Kenntnisse vermittelt.

• Gestalten, Aufmessen und Anfertigen von Fensterdekorationen
• Beraten, Aufmessen von Licht-, Sicht- und von Sonnenschutzanlagen
• Montage von Fensterdekoration und Sonnenschutzanlagen
• Reparatur und Instandhaltung von Polstermöbeln
• Austausch und Reparatur von Bodenbelägen

• Mittlerer Schulabschluss mit guten schulischen Leistungen im Fach Mathematik
• Handwerkliches Geschick und räumliches Vorstellungsvermögen
• Zeichnerische Fähigkeiten
• Interesse an Gestaltung
• Teamorientierung und Kommunikationsfreude
• Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet Dich aus
• Lernbereitschaft und Engagement

• Eine attraktive tarifliche Ausbildungsvergütung, tarifliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), eine betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung
• Arbeitszeiten: planbare 38,5-Stunden-Woche
• Sicher in der Zukunft: gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge
• Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung
• Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung sowie vergünstigte Mitgliedschaft im hauseigenen Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: Mitarbeitervergünstigungsprogramm „Corporate Benefits“ bei zahlreichen Unternehmen, tarifliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), vergünstigte Mahlzeiten in unseren Bistros

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.