Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Kommune im Landkreis Darmstadt-Dieburg mit ca. 160 Beschäftigten. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Gemeinde Roßdorf bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen.

Wir suchen für unsere Gemeindeverwaltung einen

Auszubildenden zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Umfang: Vollzeit
Befristung: 31.07.2028
Vergütung: TVAöD
Beginn: 01.08.2025
Bewerbungsfrist: 16.03.2025

Als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) für Bürgerinnen und Bürger für alle Dienstleistung der Roßdörfer Gemeindeverwaltung.

Ausbildungsinhalte sind unter anderem:

• Arbeitsorganisation und bürowirtschaftliche Abläufe
• Verwaltungsbetriebswirtschaft
• Haushaltswesen und Rechnungswesen
• Personalwesen
• Allgemeines Verwaltungsrecht und Verwaltungsverfahren
• Fallbezogene Rechtsanwendung

Die praktische Ausbildung erfolgt in den Abteilungen der Gemeindeverwaltung Roßdorf, wie zum Beispiel im Ordnungsamt, Sozialamt, Personalamt und der Gemeindekasse.

Die theoretische Ausbildung wird an der Friedrich-List-Schule in Darmstadt absolviert. Zusätzlich dazu gibt es ausbildungsspezifische Lehrunterweisungen im Verwaltungsschulverband Darmstadt.

Die Zwischenprüfung wird an der Friedrich-List-Schule und Abschlussprüfung beim Verwaltungsschulverband abgelegt.

• mindestens einen guten Realschulabschluss oder einen entsprechenden Bildungsstand
• Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2), gute anwendungsbereite Kenntnisse in Mathematik und gute Kenntnisse in Sozialkunde/ Gemeinschaftskunde
• Motivation und Fähigkeit, sich eigeninitiativ mit rechtlichen, wirtschaftlichen und organisatorischen Wissensgebieten auseinanderzusetzen und sich neue Fertigkeiten, Fähigkeiten und Kenntnisse anzueignen
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Erfahrungen im Umgang mit moderner Informationstechnologie
• Bereitschaft, in der Gemeindeverwaltung service- und dienstleistungsorientiert für das Gemeinwohl der Gemeindegesellschaft mitzuwirken
• Aufgeschlossenheit, die Vielfalt von Menschen wahrzunehmen und Fähigkeit, einen diskriminierungsfreien und wertschätzenden Umgang zu pflegen

• einen nach Tarifvertrag gut vergüteten Ausbildungsplatz
• abwechslungsreiche Aufgaben und Einsatzgebiete verschiedener Abteilungsinhalte
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktivem Gleitzeitmodell schon während der Ausbildung
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Jahressonderzahlung
• Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet
• jährliche Lernmittelpauschaule von 50,00 Euro
• Abschlussprämie in Höhe von 400,00 Euro
• eine betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen