Ausbildung als Fachpraktiker / Fachpraktikerin für Büromanagement (m/w/d) - Ausbildungsstart 2025

Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.

Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Die Ausbildung zum Fachpraktiker / zur Fachpraktikerin für Büromanagement ist ein Ausbildungsangebot an behinderte Menschen, für die eine Regelausbildung nicht in Betracht kommt. Die Ausbildung orientiert sich am Ausbildungsberuf der Kauffrau/des Kaufmanns für Bürokommunikation, im Vordergrund steht die praktische Ausbildung bei der

• Büro- und Verwaltungsaufgaben,
• Bürokommunikationstechniken sowie
• die Betreuung von Bürgerinnen und Bürgern vermittelt werden.

Ergänzt wird die praktische Ausbildung durch Unterricht in der Berufsschule der CJD Christopherusschule in Frechen.

Die Ausbildung wird in Abstimmung mit der Arbeitsagentur in Brühl - berufliche Rehabilitation - durchgeführt.

Die praktische Ausbildung findet in den Ämtern und Abteilungen der Kolpingstadt Kerpen statt, hier werden Sie in verschiedenen Bereichen, z.B. Personal und Organisation, Bürgerbüro, Steueramt oder Stadtkasse eingesetzt.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

• Gute Kommunikations- sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Interesse für den Standort Kerpen
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Sichere und gute Umgangsformen
• Interkulturelle Kompetenz

Folgende Voraussetzungen müssen Sie erfüllen:

• Erfolgreiche Teilnahme an einem Auswahlverfahren
• Positive Begutachtung durch den psychologischen Dienst der Arbeitsagentur
• Gesundheitliche Eignung (Untersuchung erfolgt nach Einstellungszusage)
• Führungszeugnis ohne Eintrag (Vorlagepflicht besteht nach Einstellungszusage)

• Betreuung und Begleitung durch erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder
• regelmäßige Lerngemeinschaften
• Möglichkeit der Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen und Projekten während der Ausbildung
• einen Laptop für die Dauer der Ausbildung
• gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit,
• eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten,
• die Möglichkeit, die Ausbildung in Teilzeit zu absolvieren
• eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,
• Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,
• kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,
• Kostenfreie Parkplätze,
• Corporate Benefits.