Arzt/Ärztin in leitender Funktion (Sozialmedizin) für Mecklenburg-Vorpommern

Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Trägerin der gesetzlichen Rentenversicherung in den Bundesländern Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Lübeck und Standorten in Hamburg und Neubrandenburg. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen erbringen wir unser breites Leistungs- und Serviceangebot für mehr als 2 Millionen Versicherte.

Ihr neues Team:

Als leitende/r Arzt/Ärztin (Bundeslanddezernent*in) Mecklenburg-Vorpommern erwartet Sie ein interdisziplinäres Team, mit dem Sie in enger Abstimmung mit der Abteilungsleiterin und den Bundeslanddezernent*innen von Schleswig-Holstein und Hamburg zum Gesamterfolg der Abteilung Sozialmedizinischer Dienst beitragen.

• Sicherstellen des reibungslosen täglichen Dienstbetriebes im Bundesland Mecklenburg-Vorpommern durch Führen und Leiten der Mitarbeiter*innen des Ärztlichen Teams und der nichtärztlichen Teamleiter*innen
• Mitwirkung in der Auswahlkommission für Stellenbesetzungen im SMD des Bundeslandes
• Weiterbildung von Ärztinnen und Ärzten zur Erlangung der Zusatzweiterbildung Sozialmedizin
• Bei entsprechendem Bedarf Rekrutierung und Einbindung von externen Gutachter*innen
• Qualitätssicherung der sozialmedizinischen Arbeitsinhalte im Bundesland
• Bundeslandbezogen Ansprechpartner*in für die/den Abteilungsleiter*in in der Zusammenarbeit mit dem Sozialmedizinischen Dienst des Bundeslandes
• Fachliche Vertretung des Dezernats in Arbeits- und Projektgruppen
• Repräsentation der DRV Nord in externen (sozial-) medizinischen Gremien
• Vortragstätigkeiten, (z. B. Arbeitsgruppen der DRV Bund, Ärztekammern, Akademie für Sozialmedizin)
• Kommunikation mit anderen Sozialleistungsträgern, niedergelassenen Ärzten/Ärztinnen und Institutionen und mit externen Gutachter*innen

• eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt/ zur Fachärztin und Führung der Zusatzbezeichnung Sozialmediziner*in
• eine Weiterbildungsermächtigung für die Zusatzweiterbildung Sozialmedizin sollte vorliegen bzw. innerhalb von zwei Jahren erworben werden.
• Zuverlässigkeit und soziale Kompetenz
• Integrationsvermögen sowie besonders ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur kooperativen standortübergreifenden Teamarbeit
• Führungserfahrungen sind wünschenswert
• Bereitschaft zu ein- und mehrtägigen Dienstreisen

• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Home-Office möglich
• 30 Urlaubstage + arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• unbefristete Festanstellung