Architekt*in bzw. Bauingenieur*in (m/w/d) Hochbau

Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 67.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen.

Im Fachbereich Gebäudewirtschaft sind ab sofort mehrere Stellen unbefristet zu besetzen:

Architekt*in bzw. Bauingenieur*in (m/w/d) Hochbau

Kennz. 2406

wö. AZ 39 Std.

Unbefristet

E.-Gr. 11 TVöD

Wer WIR sind

Der Fachbereich Gebäudewirtschaft ist für das Objektmanagement von ca. 140 städtischen Liegenschaften mit über 450 Gebäuden zuständig. Er besteht aus den Bereich Facility-Management und interne Bauverwaltung, Bauunterhaltung, Hochbauprojekte und Studien sowie einer Werkstatt. Die Aufgabenerledigung erfolgt bereichsübergreifend. Das Aufgabengebiet mit den Schwerpunkten beinhaltet die Erhaltung und Umbau von Schulprojekten, Projekten in Kinderbetreuungseinrichtungen, Verwaltungsgebäuden sowie Maßnahmen an historischen Gebäuden.

• Sie erledigen bereichsübergreifend die Aufgaben in der Umsetzung von Neubau-, Umbau-, Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen.
• Sie steuern die Maßnahmen und rechnen Fremdfirmen, Architekten- und Ingenieurleistungen ab.
• Sie nehmen die Bauherrenfunktion wahr.
• Sie stimmen die Maßnahmen mit den nutzenden Fachbereichen und Ämtern ab.
• Sie wirken bei der Ermittlung von Grundlagen mit und ermitteln Baukosten, analysieren diese für die Haushaltsplanung.
• Sie behalten die Kosten und Termine im Blick und kontrollieren die Qualität.
• Sie prüfen die Leistungsverzeichnisse und bereiten die Vergaben vor.
• Sie erstellen Entscheidungsvorlagen und übernehmen die Berichterstattung an städtische Gremien.
• Sie verantworten die Dokumentation und führen die Bauakten.

• einem abgeschlossenen Studium der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen (Bachelor/Master) oder einer vergleichbaren Qualifikation im Hochbaubereich.
• Ihren vorhandenen, fundierten Kenntnissen im Bau-, Vergabe-, Vertrags- und Planungsrecht, wie z. B. VOB/A, HOAI, VGV, etc.
• Ihrem sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen.
• Ihrer bestenfalls vorhandenen Berufserfahrung im kommunalen Bereich.
• Ihrer Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Ihrer Einsatz- und Veränderungsbereitschaft.
• Ihrem Durchsetzungsvermögen und Ihrem sicheren Auftreten.
• Ihrer Fähigkeit zu kooperativem und fachübergreifendem Handeln.
• Ihrem bereits vorhandenen Führerschein der Klasse B oder 3 sowie Ihrer Bereitschaft, Ihren eigenen PKW für Dienstfahrten gegen entsprechende Aufwandsentschädigung zu nutzen.

• Motivierte Teamarbeit.
• Spannende, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit im Dienste des Allgemeinwohls.
• Gründliche und individuelle Einarbeitung im Team.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens oder im Homeoffice.
• Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
• Zahlreiche Corporate Benefits für alle Mitarbeitenden.
• Das Job-Ticket Premium im gesamten RMV-Gebiet inkl. Mitnahmeregelung.
• Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt.
• Die Möglichkeit des kostenfreien Parkens.
• Faire Vergütung.

Wir möchten die Gleichstellung von Frau und Mann im Beruf realisieren. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Die Vollzeitstellen können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.

Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung.