Architekt (m/w/d) im Eigenbetrieb Immobilien- und Gebäudemanagement, Fachdienst Hochbauten

Osnabrück, das heißt: offen, sozial, vielseitig, naturverbunden, überraschend, bodenständig, attraktiv, überschaubar, wachsend – eben Lebensqualität auf den ersten und zweiten Blick! Fast 170.000 Einwohnerinnen und Einwohner fühlen sich hier zu Hause – und als Teil einer Stadt, die glücklich macht.

Als Arbeitgeberin setzen wir Schwerpunkte auf Vielfalt und Verlässlichkeit, Kollegialität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sagen stolz: »Wir sind bei der Stadt!« – und freuen uns auf Sie als neue Kollegin bzw. neuen Kollegen.

Wir suchen:

Architekt (m/w/d)

im Eigenbetrieb Immobilien- und Gebäudemanagement, Fachdienst Hochbauten

Die Stelle auf einen Blick

Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden. Die Verteilung der Arbeitszeiten ist mit der Dienststelle abzustimmen.

Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenwert: EG 11 TVöD

Bewerbungsfrist: 8. Oktober 2024

• Erarbeitung von Nutzungskonzepten für Hochbaumaßnahmen
• Planung kommunaler Bauvorhaben, Schwerpunkt Lph 3-8 HOAI
• Bauliche Umsetzung von Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen, Umbau im Bestand
• Ermittlung von Kosten nach DIN für geplante Maßnahmen einschl. Kostencontrolling

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur.

Des Weiteren erwarten wir:

• Berufserfahrungen im Bereich kommunaler/öffentlicher Bauten sowie Bauen im Bestand sind wünschenswert
• Ausgeprägte Kompetenz mit möglicher Berufserfahrung in der Entwurfs- und Ausführungsplanung, konstruktionssicher, mit guten CAD-Kenntnissen
• Eine Besetzung der Stelle durch Berufseinsteigende ist ebenfalls möglich
• Fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht
• Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung
• Arbeitsplanung, -organisation und -delegation
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Belastbarkeit / Leistungsfähigkeit

• Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
• Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
• Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen
• Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm Hansefit, E-Bike-Leasing)
• Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie Zusatzversorgung (VBL) und Jahressonderzahlung
• Zuschuss zum Jobticket oder zum Deutschlandticket