Architekt (m/w/d)

Die Katholische Kirche in Stuttgart – mit 12 Gesamtkirchengemeinden und 17 Gemeinden für Katholiken anderer Muttersprache schaffen wir einen Ort für Glaube und Gemeinschaft für Menschen aus aller Welt. Das Verwaltungszentrum des Katholischen Stadtdekanats Stuttgart ist ein kirchliches Rathaus im Kleinen und ist für alle Verwaltungsvorgänge der zugehörigen Einrichtungen zuständig. Innerhalb des Verwaltungszentrums kümmert sich die Abteilung Bauen & Liegenschaften um eine nachhaltige Entwicklung und Unterhaltung der Gebäude und Liegenschaften der Kirchengemeinden und des Stadtdekanats.

Wir freuen uns, wenn Sie unser Team unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100% (gerne teilbar!) verstärken wollen als

Architekt (m/w/d)
unbefristet, bis zu 100%, bis Entgeltgruppe 11

• Als Architekt sind Sie zuständig für die Betreuung der Gebäude und Liegenschaften der Kirchengemeinden (Kirchen, Pfarr- und Gemeindehäuser, Kindertagesstätte, Wohnungen etc.) in verschiedenen Stadtgebieten
• Sie arbeiten mit an der Standortentwicklung kirchlicher Gebäude und Liegenschaften und an der weiteren Umsetzung des
• Sie sind verantwortlich für die Projektsteuerung der Ihnen zugeordneten Bauvorhaben, vertreten hierbei den Bauherrn und koordinieren die Zusammenarbeit mit Planungsbeteiligten
• Außerdem überwachen Sie Termine und Kosten, sind zuständig für die Qualitätssicherung und nehmen an Gremiumssitzungen teil

• Sie verfügen über Berufserfahrung und Erfahrungen in der Projektsteuerung und haben Kenntnisse in HOAI, VOB, LBO
• Sie haben ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, sind selbständig und doch teamfähig
• Sie übernehmen Verantwortung, haben organisatorische Fähigkeiten, sind zuverlässig und ehrlich
• Sie sind versiert im Umgang mit den branchenüblichen Programmen sowie der gängigen Bürosoftware
• Sie haben Verständnis für die Aufgaben der katholischen Kirche und den Wunsch und Willen, christliche Werte zu leben und zu vermitteln

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem besonderen Umfeld mit einer unterstützenden und sorgfältigen Einarbeitung
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und einen Zuschuss zum Jobticket
• eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11, innerhalb der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS)
• die Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes mit zusätzlichen Familienkomponenten
• Home-Office nach Vereinbarung
• Förderung Ihrer Weiterentwicklung
• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt