Arbeitsbereichsleitung (m/w/d) im Jugendamt

Der Landkreis Main-Spessart ist ein attraktiver und moderner öffentlicher Arbeitgeber und Dienstherr mit über 600 Beschäftigten in 20 Sachgebieten und fünf Stabstellen.

Sie finden bei uns eine Vielzahl von Tätigkeitsbereichen wie zum Beispiel die Finanzverwaltung, das Jugendamt, den Personalbereich, die Bauverwaltung oder den Kreisbauhof sowie viele weitere Aufgabenbereiche. Das Landratsamt unterstützt seine Beschäftigten im Rahmen der Personalentwicklung und fördert hierbei die internen Aufstiegsmöglichkeiten über Aus-, Fort- und Weiterbildungen. Eine ausgewogene Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv gefördert.

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Arbeitsbereichsleitung (m/w/d) im Jugendamt

Arbeitsbereich Verwaltung

Aufgaben

1. Personalführung sowie fachliche Leitung des Arbeitsbereichs 23.3 – Verwaltung, wirtschaftliche Jugendhilfe und stellvertretende Sachgebietsleitung

2. Sachbearbeitung vollstationäre + teilstationäre + ambulante Jugendhilfe

• Prüfung der Zuständigkeit nach § 86 SGB VIII mit Fallabgaben und Fallübernahmen
• Bewilligung von Annexleistungen
• Hilfen im Rahmen der Eingliederungshilfeverordnung § 35 a SGB VIII beratend
• Widerspruchsverfahren/Klagen auch für den Bereich § 33 Pflegekinder
• Anlassunabhängige Kontrollen der Akten insbes. UVG-Bereich
• Beschwerdemanagement Bereich KIGA, WiJu, Beistandschaft, UVG

3. Vollzug sämtlicher kostenrechtlicher Fragen im Rahmen der wirtschaftlichen Jugendhilfe

• rechtliche Prüfung von örtlicher und sachlicher Zuständigkeit
• Begleitung von Klageverfahren vor dem Verwaltungsgericht
• Entgeltvereinbarungen
• Verträge ambulant und teilstationär mit Leistungserbringern
• Teilnahme an Hilfekonferenzen
• Prüfung der Zulässigkeit von Jugendhilfemaßnahmen
• Anordnungsbefugnis für alle Zahlläufe Bereich WiJu

4. Haushaltswesen

• Erarbeitung aller Haushaltsansätze der wirtschaftlichen Jugendhilfe
• Überwachung der Haushaltsansätze auf Einnahmen- und Ausgabenseite

Profil

• Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Dienst oder erfolgreich abgeschlossene Fachprüfung II (BL II, ehemals AL II)
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
• idealerweise einschlägige Berufserfahrung
• Methoden-, Fach- und Sozialkompetenz
• Führungskompetenz erforderlich
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• gute IT-Kenntnisse

Wir bieten

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