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Anwendungsbetreuer (m/w/d) und Sachbearbeiter (m/w/d) im Finanzwesen in Teilzeit

Stadt Biberach an der Riß
locationAn d. Riß, 88471 Laupheim, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 19.4.2025
Öffentlicher Dienst allgemein

Die Große Kreisstadt Biberach an der Riß (rund 35 000 Einwohner) ist eine reiz­volle Stadt mit großer Wirt­schaftskraft und vielfältigem, anspruchs­vollem Kulturleben im Herzen Oberschwabens. Es sind sämtliche Kinder­betreuungs­einrichtungen, Schularten und moderne Freizeit­einrichtungen in weit überdurch­schnittlicher Qualität vor Ort.

In unserem Kämmereiamt ist folgende Stelle unbefristet zu besetzen:

Anwendungsbetreuer (m/w/d) und Sachbearbeiter (m/w/d) im Finanzwesen
in Teilzeit mit 50 %


Aufgaben
  • Lösungsorientierte Anwendungs­betreuung für die Benutzer der Stadt­verwaltung im Fach­verfahren „newsystem kommunal“ der Firma Axians lnfoma GmbH
  • Inhaltliche und technische Betreuung, Pflege und Optimierung der lnfoma-Finanz­software für alle eingesetzten Module ein­schließlich Berechtigungs­verwaltung und Umsetzung von Updates
  • Kontaktperson für den technischen Support zur internen IT-Stelle, Komm.ONE und der Axians Infoma GmbH
  • Übernahme turnusmäßiger Jahres­veranlagungen, Abstimm­arbeiten zum Jahres­wechsel und Reporting im Rahmen des Jahres­abschlusses
  • Projektunterstützung bei der Einführung neuer Module und Prozesse sowie bei der Anbindung weiterer Schnittstellen

Profil
  • Ein Abschluss als Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Ver­waltungs­wirt (m/w/d), ein betriebs­wirt­schaftliches Studium oder eine vergleich­bare Qualifikation
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, idealer­weise Erfahrung mit der Finanz­software „newsystem kommunal“
  • Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht sowie in den kommunalen Vorschriften zum Steuer- und Voll­streckungsrecht

Wir bieten
  • Eine Anstellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungs­gruppe A 11 bzw. im Beschäftigungs­verhältnis bis Entgelt­gruppe 9c TVöD (Stelle wird neu bewertet)
  • Ein umfassendes Personal­ent­wicklungskonzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
  • Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit Fitness­kursen, Präventions­maßnahmen und Vergünstigungen, einen Zuschuss zum Jobticket und JobRad, flexible Beschäftigungs­modelle zur Verein­barkeit von Beruf und Familie sowie Homeoffice-Regelungen
  • Eine zusätzliche Alters­vorsorge des öffentlichen Dienstes

STBL1_DE