Abwassermeister*in oder Mechatronikmeister*in (m/w/d) als Betriebsbereichsleitung Betriebstechnik Sonderbauwerke
Aggerverband
51766 Engelskirchen, Deutschland
10.12.2024
Für die Abteilung Abwasser, Fachbereich Sonderbauwerke suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Abwassermeister*in oder Mechatronikmeister*in (m/w/d) als Betriebsbereichsleitung Betriebstechnik Sonderbauwerke
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
- Leitung des Betriebsbereiches Betriebstechnik
Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung - Planung, Organisation und Kontrolle auf Einhaltung der Regelwartung von ca. 860 Sonderbauwerken
- Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen
- Umsetzung von Verkehrssicherheitsmaßnahmen
- Überprüfung und Freigabe der RÜB Betriebsberichte
- Mitwirkung Messprogramme Retentions-Bodenfilterbecken und Auswertung
- Neuerstellung und Aktualisierung der Betriebsanweisungen
- Betriebsoptimierung, Anlagenertüchtigung und Mitwirkung in Projekten
- Begehung der Anlagen mit Aufsichtsbehörden
- Auswertung und Freigabe der Betriebs- und Überwachungsberichte
- Material- und Lagerwirtschaft
- Auftragsfremdvergabe
- Ansprechperson für Kommunen und Behörden zum Thema Anlagenbetrieb
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Abwassermeister*in alternativ Mechatronikmeister*in oder vergleichbare technische Weiterbildung zum/zur Meister*in
- Berufserfahrung im vergleichbarem Aufgabengebiet ist wünschenswert
- Kenntnisse in der Pumpen-, Elektro- und Maschinentechnik
- Kenntnisse und Erfahrung in der Instandhaltung
- Kenntnisse der Steuerungstechnik und SPS-Technik
- Kenntnisse der Mess- und Regelungstechnik
- Kenntnisse und Erfahrung in der Abwassertechnik Sonderbauwerke
- Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
- Bereitschaft zum Außendienst / zur Rufbereitschaft
- Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B, BE
- Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)
- Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.
- Attraktive betriebliche Altersversorgung