Abteilungsleitung Wohnheimverwaltung (m/w/d)

Wir verwalten rund 5.900 Wohnheimplätze in 51 Wohnanlagen. Damit sind wir einer der größten Wohnraumanbieter in der Region Tübingen. Als Abteilungsleitung unserer Wohnheimverwaltung führen Sie ein 20-köpfiges Team und entwickeln unser Wohnangebot stetig weiter. Dabei haben Sie sowohl die Interessen unserer Studierenden als auch die des Studierendenwerks im Blick.

• Verantwortung für die operative, wirtschaftliche und nachhaltige Betriebsführung unserer Wohnanlagen in Zusammenarbeit mit den nachgeordneten Teamleitungen
• Sicherstellung einer effizienten Wohnraumauslastung
• Definition der Anforderungen für Neubau, Sanierung und Instandhaltung sowie deren Umsetzung in Zusammenarbeit mit der Abteilung Bau und Technik
• Gewährleistung der Betriebssicherheit und Verkehrssicherungspflicht der Objekte in Ihrem Verantwortungsbereich unter Einhaltung sämtlicher Vorschriften
• Planung und Verantwortung des Wirtschaftsplans der Abteilung
• Vertretung gegenüber den Heimselbstverwaltungen, Ansprechpartner der Hochschulen und Behörden
• Unterstützung der Geschäftsführung in der strategischen Entwicklung der Organisation, insbesondere in den Bereichen Nachhaltigkeit und Digitalisierung

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften oder Immobilienwirtschaft
• Alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem anderen Fachbereich und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Immobilienwirtschaft, Gebäudebewirtschaftung,- oder der Wohnraumvermietung
• Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung
• Hohe Serviceorientierung mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, auch in englischer Sprache
• Selbstständige, zielorientierte und konzeptionelle Arbeitsweise

• Unbefristete Tätigkeit mit Vergütung nach TV-L in Entgeltgruppe 12, Gehaltsrahmen (TV-L): 63.177 Euro bis 80.348 Euro/Jahr (brutto)
• Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld)
• Betriebliche Altersvorsorge über die VBL
• Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung (6.00 Uhr bis 21.00 Uhr)
• Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ganztags frei am 24.12. und 31.12.
• Günstiges Jobticket für 21,55 Euro
• Parkmöglichkeit
• Betriebliche Events und Firmenfeiern