Abteilungsleitung (m/w/d) Technik

Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Mitarbeiter*innen mit über 30 unterschiedlichen Berufen.

Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim für das Freizeitbad Aquadrom zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Abteilungsleitung (m/w/d) Technik

• Zuständig für die Bereiche Elektrotechnik, Sanitärtechnik, Bädertechnik, Saunatechnik, Gebäudetechnik, Gebäudeleittechnik, Fuhrpark
• Verantwortlich der Hygieneparameter nach DIN 19643
• Rechtssichere Organisation des Elektrobereichs im Aquadrom;
  • die Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes hinsichtlich elektrischer Gefährdungen
  • die Beachtung und Umsetzung des elektrotechnischen Regelwerks im Betrieb, das Durchführen und Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen
  • das Erstellen von Arbeits- und Betriebsanweisungen
  • die Sicherstellung der regelmäßigen Schulungen und Unterweisungen der elektrotechnischen Mitarbeiter
  • das Sicherstellen des ordnungsgemäßen Zustands aller elektrischer Anlagen und Betriebsmittel im Aquadrom (Begehungen, Prüfungen)
  • die Unterweisung der Mitarbeiter von Fremdfirmen und ggf. deren Einweisung vor Ort
  • die Verbindung zum betrieblichen Brandschutz in Absprache mit dem Brandschutzbeauftragten

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Master (m/w/d) of Engineering oder eine abgeschlossene Meisterausbildung im Elektrotechniker-Handwerk oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben gute EDV-Kenntnisse insbesondere im Umgang mit den Office-Anwendungen.
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
• Sie haben Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit.
• Sie sind bereit, an der Rufbereitschaft teilzunehmen und auch in den Abendstunden oder am Wochenende zu arbeiten.
• Sie arbeiten gerne im Team und sind organisiert.
• Sie sind zuverlässig, belastbar und flexibel.

• Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
• 30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste