Abteilungsleitung (m/w/d) Kinder, Jugend & soziale Hilfen

Der Caritasverband Taunus e.V. ist mit über 500 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Anbieter sozialer Leistungen in der Region Taunus. In über 40 Diensten und Einrichtungen wird Beratung und Unterstützung in den Bereichen Jugend und Familie, Hilfe in besonderen Lebenslagen sowie Gesundheits- und Altenhilfe vorgehalten.

WIR haben eine einfache, dennoch sehr wichtige Mission: Wir helfen, betreuen, beraten und begleiten in Not. Dafür brauchen wir Menschen, die dies tun.

Für den Caritasverband Taunus in Bad Homburg suchen wir ab 01.07.2025 eine/n Elternzeitvertretung für die

Abteilungsleitung (w/m/d) für den Bereich Kinder, Jugend und soziale Hilfen.

Geschäftsfelder der Abteilung sind unterschiedliche Angebote der Kindertagesstätten, Hortbetreuung, Familienhilfe, Betreute Grundschule, Kinder- und Jugendhilfe, Beratungsdienste, Schulsozialarbeit, Rechtliche Betreuung, Wohnungslosenhilfe sowie Eingliederungshilfe. Du führst die Abteilung gemeinsam mit einer weiteren Person im Tandem.

Die Stelle ist bis September 2026 befristet. Die weitere Zusammenarbeit über die Elternzeitvertretung wird angestrebt.

• Übernahme der fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Leitung der Abteilung für die Angebote Kindertagesstätten, Hortbetreuung, Familienhilfe, Betreute Grundschule, Kinder- und Jugendhilfe, der Beratungsdienste, Wohnungslosenhilfe, Rechtliche Betreuung, Eingliederungshilfe sowie Schulsozialarbeit.
• Führung im Tandem
• enge Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleitungsteam sowie dem Vorstand
• Trägervertretung für die Einrichtungen
• Dienst- und Fachaufsicht
• Personalentwicklung und Personalförderung in Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitungen 2
• motivierende Führung der Mitarbeitenden und Einrichtungsleitungen
• betriebswirtschaftliche Verantwortung der Abteilung zur Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit
• strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote und Abteilung
• Qualitätssicherung und -entwicklung sowie Weiterentwicklung sozialräumlicher Netzwerke
• Zusammenarbeit mit Netzwerk- und Kooperationspartnern

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der sozialen Arbeit, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre
• Freude im Umgang mit Menschen, Engagement und Einfühlungsvermögen
• eine engagierte Person, welche die Werte und Haltung der Caritas nach Innen und Außen präsentiert
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• eigenständiges und strukturiertes Arbeiten
• schnelle Auffassungsgabe und hohe Analysefähigkeit, sowie problemlösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
• fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Führungs- und Managementkompetenzen Bereitschaft zu strategischem Denken und Veränderungsprozessen
• sicherer Umgang mit EDV-Programmen

Du identifizierst dich mit den Zielen der Caritas und bejahst die Besonderheiten des kirchlichen Dienstes.

Dein Jahresgehalt liegt in einer Spanne zwischen 60.500€ bis 76.000€ brutto plus Zulage je nach Stufenzugehörigkeit.

Zusätzlich erhaltst du

• Stufensteigerungen, so dass sich Deine langjährige Mitarbeit lohnt
• eine betriebliche Altersversorgung
• Zuschläge nach AVR
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub zuzüglich eines Sonderurlaubstages
• Jahresarbeitszeitkonto
• Fortbildung- und Weiterbildungsmöglichkeiten 3
• 3 Tage Exerzitien im Jahr zur Begegnung und zur Beschäftigung mit dem Glauben
• weitere Mitarbeiterbenefits

Die Vergütung ist tarifgebunden an die AVR des Deutschen Caritasverbandes mit den üblichen Sozialleistungen und Fortbildungsmöglichkeiten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Unter www.caritas-taunus.de findest Du den aktuellen Jahresbericht mit ausführlichen Informationen zu unserem Verband.

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