Abteilungsleitung (m/w/d) Dokumentation und Digitales Museum im LVR Industriemuseum

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­ver­band mit rund 22.000 Beschäf­tig­ten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein­richtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund Heil­pädagogischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körperschaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Das LVR-Industriemuseum, Rheinisches Landesmuseum für Industrie- und Sozialgeschichte, ist ein Verbundmuseum mit Standorten (Schauplätzen) in überwiegend denkmalgeschützten Fabriken in Oberhausen, Ratingen, Solingen, Bergisch Gladbach, Engelskirchen und Euskirchen.

Neben den Museen Zinkfabrik Altenberg und St. Antony Hütte mit Industrie­archäologischem Park und dem Museum Eisenheim befinden sich in Oberhausen die zentralen Dienste des Museums­verbunds wie Direktion und Verwaltung, Kommunikation und Marketing, Planung und Projektierung von Verbundaus­stellungen, Sammlungs­dienste mit Depot und Bibliothek sowie der Technische Dienst mit seinen Werkstätten.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de.

Die aus (inkl. Leitung) acht Mitarbeitenden bestehende Abteilung des LVR-Industrie­museums umfasst den gesamten Bereich der digitalen Dokumen­tation und Erschließung der musealen Sammlungs­bestände, der AV-Medien und der Fachbibliothek des LVR-Industrie­museums. Die Fotodokumentation, Pflege und Ausbau der Sammlung online sowie die Mitwirkung an Ausstellungs­projekten des Museums gehören ebenso zu den Arbeits­feldern der Abteilung wie die Bearbeitung externer Anfragen an die Sammlung als Schnitt­stelle zur Öffentlich­keit.

In der Leitung der Abteilung treiben Sie die Erschließung der Sammlung und insbe­sondere die strate­gischen Digital-Projekte des Museums voran. Sie entwickeln, auf Basis der im Aufbau begriffenen offenen, webbasierten Infrastruktur (digicult.web), Strategien und Projekte zur weiteren digitalen Öffnung und Vermittlung der Sammlungen des Museums.

Sie arbeiten eng zusammen mit der Abteilung Sammlung und Depot des LVR-Industrie­museums und der Abteilung Digitales Kulturerbe des Kultur­dezernats des LVR, sie unterstützen die Museumswissen­schaftler*innen der 7 Industrie­museen in der sammlungs­kuratorischen Arbeit, schreiben das gemeinsame Sammlungs­konzept fort und arbeiten auch an Ausstellungs- und Vermittlungs­projekten mit.

• Ein abgeschlossenes wissenschaft­liches Hochschul­studium im Studien­bereich der Kulturwissen­schaften oder Geschichtswissen­schaften oder im Studiengang Kunst­geschichte, bei letzterem mit Bezug zu Industrie­kultur bzw. Alltagskulturen (Magister, Master, Universitäts­diplom)

Worauf es uns noch ankommt

• Mindestens 2-jährige Erfahrung in der Erschließung musealer Sammlungen mittels Datenbanken und kontrollierten Vokabularen, idealer­weise auf Basis von digicult.web
• Fundierte Kenntnisse der interna­tionalen Diskussionen und Standards zur digitalen Dokumen­tation von Kulturerbe
• Erfahrungen in der Konzeption und Realisierung von musealen Ausstellungen
• Erfahrungen mit digitalen bzw. webbasierten Vermittlungs­formaten
• Sammlungskura­torische Erfahrung in Bezug auf mindestens einen der großen Sammlungs­bereiche des Museums (wie Fotografie, Alltags­kultur, Kunststoffe, Textilien)
• Kenntnisse im Projekt­management und Erfahrung in der Leitung von Projekt­teams
• Sichere Englisch­kenntnisse
• Ein hohes Maß an Team- und Kommunikations­fähigkeit für die Zusammen­arbeit im Verbund der Abteilungen und Standorte des LVR-Industrie­museums
• Belastbarkeit, sicheres Auftreten und Souveränität für die Vertretung nach außen und im Verbund der Museen und Dienst­stellen des LVR

Sie passen zu uns, wenn…

… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

… Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen.

… Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

• Berufsgruppenüber­greifendes Fort- & Weiterbildungs­angebot Bei uns bedeutet lebens­langes Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuier­lich weiter­entwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiter­bildungs­programm.
• Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispiels­weise Kunst, Industrie­geschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselaus­stellungen warten abwechslungs­reiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeit­programme für Jung und Alt auf Sie.
• Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freund­schaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeits­zeit bei uns flexibel gestalten.
• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.
• Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Na­tiona­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung z. B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freund­licher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensi­bilität.

Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Standort: Oberhausen
• Einsatzstelle: LVR-Amt für Bodenden­kmalpflege im Rheinland
• Vergütung: E14 TVöD
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• Befristet bis zur Rückkehr der/des Dienstposten­inhaber*in, längstens für ein Jahr
• Besetzungsstart: schnellstmöglich
• Bewerbungsfrist: 13.12.2024