Abteilungsleiter (m/w/d) im Bereich Entsorgungsbetrieb und Verkehrstechnik

Entgeltgruppe E 11 TVöD | Vollzeit | Teilzeit | unbefristet
(Ausschreibungs-ID 1247)

Beim Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen (WBL) - Eigenbetrieb der Stadt Ludwigshafen am Rhein - ist im Bereich Entsorgungsbetrieb und Verkehrstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Abteilungsleitung Technik (Entgeltgruppe E 11 TVöD) zu besetzen. Die Stelle steht zur Neubewertung an. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange gleichzeitig zwei Bewerber*innen gefunden werden, die sich die Stelle teilen.

• Fach- und Dienstaufsicht sowie Organisation der Abteilung,
• konzeptionelle Weiterentwicklung der Werkstatt in Diagnose, Unterhaltungs- und Reparaturtechniken, insbesondere unter Berücksichtigung neuer Antriebstechniken,
• Begutachtung und Beurteilung vorhandener Technologien und insbesondere technischer Neuerungen zur Optimierung des Fuhrparks, insbesondere unter Berücksichtigung neuer Antriebstechniken,
• Bearbeitung von Beschaffungsvorgängen, Ausschreibungen und der Vergabe von Lieferungen und Leistungen nach den gesetzlichen Vorgaben sowie stadtinternen Richtlinien (VOB / UVgO, VgV),
• verantwortliche Koordination aller Leistungen und Aufträge der Abteilung,
• Qualitätskontrolle, Controlling, Finanz- und Investitionsplanung für die Abteilung,
• zukunftsorientierte Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen,
• Kundenbetreuung (Führen von Gesprächen und Verhandlungen mit internen und externen Kunden, Reklamationsbearbeitung, Durchsetzung von Gewährleistungsansprüchen),
• Betreuung der Haus- und Gebäudetechnik des gesamten Bereiches (Beteiligung bei VOB-Ausschreibungen, Koordination und Überwachung von Baumaßnahmen sowie Sicherheitswesen),
• bei Bedarf Einsatzleitung Winterdienst.

• über einen Abschluss als Ingenieur*in (BA/MA/Dipl.) Fachrichtung Fahrzeugtechnik oder
• Maschinenbau oder
• angewandte Mechanik oder
• Mechatronik oder
• Elektromobilität, mit einschlägiger Berufserfahrung im Kfz-Dienstleistungsbereich verfügen,
• branchenspezifische - vorzugsweise kommunale – Berufserfahrung und laufende Qualifizierung in neueste Techniken haben,
• Erfahrung in einer Leitungsposition (Führung von Mitarbeitenden) mit entsprechender Führungs- und Sozialkompetenz vorweisen können,
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse zur Steuerung der vorhandenen Ressourcen im konzeptionellen und operativen Bereich verfügen,
• eine Fahrerlaubnis Klasse B besitzen,
• über Kenntnisse im Vergaberecht (VOB / UVgO, VgV) verfügen,
• EDV-Kenntnisse der üblichen MS-Office-Programme haben, sowie idealerweise in SAP
• ein sicheres Auftreten, gute Umgangsformen und Verhandlungsgeschick bei Gesprächen, insbesondere mit Kund*innen, Bürger*innen und Vertreter*innen von Firmen haben,
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Engagement vorweisen können,
• über Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartner*innen verfügen,
• eine konzeptionelle, strukturierte Arbeitsweise sowohl im Team als auch in Projekten mitbringen,
• die Bereitschaft, in einem Team zu arbeiten aufweisen und nach den Leitlinien der Zusammenarbeit handeln.

• abwechslungsreiche und gemeinwohlorientierte Tätigkeiten,
• krisensicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter und geschlechtsneutraler Vergütung,
• attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberbezuschusstes Jobticket,
• qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten,
• elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto,
• Job-bike (Fahrradleasing) sowie
• Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios,
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 4-Tage-Woche,
• 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage,
• eine gute Anbindung an den ÖPNV,
• Möglichkeit der Mitnahme von Hunden entsprechend der Dienstvereinbarung.