Abfallberater/in (m/w/d)

Der Zweckverband Abfallwirtschaft Celle ist öffentlich-rechtlicher Entsorgungsträger und betreibt mit derzeit 160 Beschäftigten die Abfallentsorgung in Stadt und LK Celle für ca. 180.000 Einwohner. Wir suchen Sie (m/w/d) für die Abteilung Kundenservice ab dem 01.06.2025.
Aufgaben

• Abfallberatung von Schulen und weiteren Bildungseinrichtungen, Kindertagesstätten, Hausverwaltungen und Wohnungsbaugesellschaften sowie Privathaushalten
• Persönliche, schriftliche oder telefonische Abfallberatung mit dem Ziel der Vermeidung, getrennten Erfassung, Wiederverwendung, Verwertung und kostengünstigsten Entsorgung von Abfällen
• Konzeptionierung und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Infoständen
• Organisation/Koordination/Durchführung von pädagogischen Aktionen in und für Schulen und Kindertagesstätten mit abfallrechtlichen Schwerpunkt
• Projektleitung von Abfallsortieranalysen und Kundenbefragungen
• Führung auf den Abfallentsorgungsanlagen
• Erarbeitung von bedarfsgerechten Lehr- und Lernmaterialien sowie Informationsbroschüren
• Beschwerdemanagement

Profil

• Abgeschlossenes Fachhochschul-/Bachelorstudium im Bereich der Allgemeinen bzw. öffentlichen Verwaltung, Umweltwissenschaften, Umweltschutz, Umwelttechnik, Umweltsicherung, Abfall- und Entsorgungstechnik oder vergleichbares Studium oder
• Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick
• Sicheres und freundliches Auftreten sowie Aufgeschlossenheit im Umgang mit Menschen
• Kreatives Denken und Eigeninitiative
• Gute EDV-Kenntnisse und Führerschein der Klasse B

Wir bieten

• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer geregelten Aufgabenwahrnehmung mit entsprechender Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bei Vorlage aller dafür notwendigen Voraussetzungen
• Eigenverantwortliches Arbeiten sowie abwechslungsreiche, zielorientierte und kollegiale Zusammenarbeit
• Persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot sowie die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
• Eine tarifgemäße Berücksichtigung bisheriger Berufserfahrung
• Gleitende Arbeitszeiten, mobile Arbeit und familienfreundliche Strukturen

STBL1_DE