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Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2025 eine/n Auszubildende/n zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d). Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2025 eine/n Auszubildende/n zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit. <ul><li> Fachpraktische dreijährige Ausbildung im Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr, Abteilung für öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gewerbewesen, Sachgebiet Kommunaler Ordnungsservice der Stadt Regensburg </li> <li> Außerbetriebliche Praktika in Zusammenarbeit mit anderen Sicherheitsfirmen </li> <li> Theoretischer Unterricht im Beruflichen Schulzentrum in Forchheim (Blockmodell) </li> <li> Streifgänge in der Altstadt und im Stadtgebiet Regensburg (Einsatz als Fußstreife im Kommunalen Ordnungsservice) </li> <li> Auskunftserteilung, Beratung, Information und Hilfestellung im Außendienst </li> <li> Überwachungen und Kontrollen im Außendienst </li> <li> Kontrollen von Großveranstaltungen inkl. deren Sicherheitskonzepten </li> <li> Feststellung und Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten vor Ort, Aussprechen von Verwarnungen und Belehrungen </li> <li> Fertigung von schriftlichen Berichten über Außendiensteinsätze und Stellungnahmen bei der Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren </li> <li> Verhalten und Handeln bei Schutz- und Sicherheitsmaßnahmen </li> <li> Durchführung von Maßnahmen im Rahmen der Gefahrenabwehr </li></ul> Für eine Bewerbung müssen Sie bis zum Beginn der Ausbildung<ul><li> mindestens über einen qualifizierenden Mittelschulabschluss verfügen. </li> <li> im Besitz der Fahrerlaubnisklasse B oder BF17 (Begleitendes Fahren) sein oder die Bereitschaft erklären, innerhalb eines Jahres nach Beginn der Ausbildung diese zu erwerben. </li> <li> Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2, wünschenswert sind Deutschkenntnisse der Niveaustufe C1. </li> <li> Nachweis über Englischkenntnisse der Niveaustufe A2 (grundlegende Kenntnisse) </li> <li> Einfühlungsvermögen im direkten Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern sowie sicheres und höfliches Auftreten auch in schwierigen Situationen </li> <li> Gesundheitliche Eignung für den Außendienst </li> <li> Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung einschließlich Einsatzmitteln </li> <li> Flexibilität zur Schichtarbeit und Wochenendarbeit </li> <li> Hohes Maß an Kommunikations- und Konfliktfähigkeit </li> <li> Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit </li> <li> Interesse an rechtlichen Fragestellungen </li></ul> <ul><li> Einen krisensicheren Arbeitgeber </li> <li> Ortsfesten sowie gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz in der Stadt Regensburg </li> <li> Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag ab dem 1. März 2024 monatlich 1.218,26 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.268,20 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr und monatlich 1.314,02 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Kostenloses RVV Deutschlandticket während der Ausbildung </li> <li> 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss </li> <li> Breites Fortbildungsangebot </li> <li> Gesundheitsmanagement </li> <li> Verpflegungsmöglichkeiten in der städtischen Kantine, u. v. m. </li></ul> Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

AUSBILDUNG 2025: Auszubildende/r zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d)

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an. Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa. Auszubildende (m/w/d) zur Medizinischen Fachangestellten ab 01.09.2024 Egal ob du deinen Schwerpunkt im stationären oder ambulanten Bereich setzen möchten, in der Klinik oder einem Medizinischen Versorgungszentrum mitwirken willst - wir bieten dir den perfekten Platz für eine erfolgreiche Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d). In verschiedenen Fachbereichen lernst du die Aufgaben der Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) kennen und wirst von unseren Experten angeleitet und ausgebildet. Ein professionelles Ausbilderteam begleitet dich, hilft dir in schwierigen Situationen und unterstützt dich, damit die Ausbildung ein voller Erfolg für dich und deinen Berufsstart wird. Interesse geweckt? Wir freuen uns auf dich! <ul><li> Du lernst den Arbeitsalltag und die vielfältigen Tätigkeiten einer Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) kennen und übernimmst schon bald Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche </li> <li> Nach intensiver Einarbeitung, empfängst, berätst und betreust du die Patientinnen und Patienten und übernimmst die Terminkoordination </li> <li> Du unterstützt die erfahrenen Medizinischen Fachangestellten bei der Organisation des Praxis- oder Klinikalltages und wirst an allgemeine Verwaltungstätigkeiten herangeführt </li> <li> Du bereitest die Untersuchungs- und Sprechzimmer vor und unterstützt die Ärztinnen und Ärzte bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen </li></ul> <ul><li> Du hast die Schule erfolgreich abgeschlossen oder stehst kurz vor deinem Abschluss </li> <li> Du hast Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit </li> <li> Du interessierst dich für Medizin, bist ein Organisationstalent, neugierig und hast Freude an der Teamarbeit </li></ul> <ul><li> Eine attraktive Vergütung während der dreijährigen Berufsausbildung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbande </li> <li> 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 € </li> <li> 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 € </li> <li> 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 € </li> <li> Einen hervorragenden Grundstein für deine persönliche Karriere und beste Übernahmechancen </li> <li> Eine praxisnahe Ausbildung in einem modernen und wachsenden Unternehmen </li></ul>

Auszubildende (m/w/d) zur Medizinischen Fachangestellten ab 01.09.2024

Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.000 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich! Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2025 eine/n Auszubildende/n zur/zum Fachangestellten (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek. <ul><li> Fachpraktische dreijährige Ausbildung im Amt für Weiterbildung, Abteilung Stadtbücherei der Stadt Regensburg sowie in den Stadtteilbüchereien </li> <li> Theoretischer Unterricht im Blockmodell an der städtischen Berufsschule für Medienberufe in München </li> <li> Mitwirken bei der Auswahl, dem Einkauf, der Katalogisierung und der ausleihfertigen Bearbeitung von Büchern und anderen Medien </li> <li> Erlernen des Umgangs mit der Bibliothekssoftware </li> <li> Unterstützen bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen für Kinder und Erwachsene, wie z. B. Lesungen, Kindertheater, Ausstellungen </li> <li> Mitarbeit bei Werbe- und Marketing- Aktionen </li></ul> <ul><li> Mindestens mittlerer Bildungsabschluss bis zum Ausbildungsbeginn </li> <li> Bestehen des Einstellungstests der Stadt Regensburg </li> <li> Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren der Stadt Regensburg </li> <li> Interesse an Büchern und digitalen Medien sowie an EDV-gestützten Tätigkeiten </li> <li> Flexibilität zur Schichtarbeit entsprechend den Öffnungszeiten </li> <li> Bei Volljährigkeit ist auch gelegentlich ein Einsatz am Samstag möglich </li> <li> Kontaktfreude, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2 </li></ul> <ul><li> Einen krisensicheren Arbeitgeber </li> <li> Ortsfesten sowie gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz in der Stadt Regensburg </li> <li> Übernahme nach der Ausbildung bei entsprechender Eignung </li> <li> Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag, ab 1. März 2024 monatlich 1.218,26 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.268,20 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr und monatlich 1.314,02 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Kostenloses RVV Deutschlandticket während der Ausbildung </li> <li> 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss </li> <li> 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Freie Tage zur Prüfungsvorbereitung </li> <li> Breites Fortbildungsangebot </li> <li> Gute Weiterqualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Gesundheitsmanagement </li> <li> Verpflegungsmöglichkeiten in der städtischen Kantine, u. v. m. </li></ul> Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

AUSBILDUNG 2025: Auszubildende/r zur/zum Fachangestellten (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek

Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.000 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich! Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2025 eine/n Auszubildende/n zur/zum Elektroniker/in in der Fachrichtung Automatisierungstechnik (m/w/d). <ul><li> Praxisorientierte, abwechslungsreiche und qualifizierte dreieinhalbjährige Berufsausbildung im Klärwerk der Stadt Regensburg sowie im 1. Ausbildungsjahr an der städtischen Berufsschule I in Regensburg (Blockmodell) und ab dem 2. Ausbildungsjahr an der Europa Berufsschule in Weiden (Blockmodell) </li> <li> Installation und Inbetriebnahme von Mess-, Steuer-, und Regelungseinrichtungen </li> <li> Erstellung von Schaltplänen </li> <li> Bau von Schaltschränken nach Schaltplanvorgaben </li> <li> Fehlersuche an elektrischen Steuerungen und Anlagen </li> <li> Konfigurieren und Programmieren von Automatisierungssystemen </li></ul> <ul><li> Mindestens qualifizierender Abschluss einer Haupt- oder Mittelschule bis zum Ausbildungsbeginn </li> <li> Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren der Stadt Regensburg </li> <li> Handwerkliches Geschick </li> <li> Technisches Verständnis </li> <li> Rasche Auffassungsgabe </li> <li> Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2 </li></ul> <ul><li> Einen krisensicheren Arbeitgeber </li> <li> Ortsfesten sowie gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz in der Stadt Regensburg </li> <li> Geplante Übernahme nach der Ausbildung bei entsprechender Eignung im Sachgebiet Kanalunterhalt </li> <li> Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag, ab 1. März 2024 monatlich 1.218,26 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.268,20 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr, monatlich 1.314,02 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr und monatlich 1.377,59 € (brutto) im 4. Ausbildungsjahr </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Kostenloses RVV Deutschlandticket während der Ausbildung </li> <li> 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss </li> <li> Breites Fortbildungsangebot </li> <li> Gute Weiterqualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Gesundheitsmanagement, u. v. m. </li></ul> Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

AUSBILDUNG 2025: Auszubildende/r zur/zum Elektroniker/in (m/w/d) in der Fachrichtung Automatisierungstechnik

Die ACISO Fitness &amp; Health GmbH ist mit ihren drei Geschäftsbereichen Consulting, Franchise und den 7 eigenen ELEMENTS Premium-Studios erste Adresse für anspruchsvolle, leistungsstarke und marktorientierte Marketing- und Unternehmensberatung für Fitness-, Health- und Boutique-Clubs in Europa. Bei ACISO arbeiten täglich über 500 Mitarbeiter an einem gemeinsamen Ziel: dem Erfolg unserer Kunden. Wir beraten, wir entwickeln kreative Konzepte, wir produzieren Werbemittel, wir begleiten unsere Kunden auf ihrem individuellen Erfolgsweg. Im Herzen sind wir Sportler und begegnen Mitarbeitern, Kunden und Partnern jederzeit auf Augenhöhe. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikation und unser Motto: "Wir bewegen Menschen" machen die Arbeit bei ACISO anspruchsvoll und ansprechend zugleich. Für unsere Zentrale in München Trudering suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: <h1> Duale Studenten (M/W/D) B.A. "Online-Marketing &amp; Marketingmanagement" </h1> · Unterstützung in der Erstellung von Facebook, Instagram, TikTok und Google Ads Kampagnen · Unterstützung bei der Erstellung von Online Marketing Performance Reports · Pflege unseres Kampagnen Dashboard · Unterstützung in websitespezifischen Projekten Weitere Informationen zum Studium erhältst Du auch über: <a href="http://www.ist-hochschule.de" target="_blank">www.ist-hochschule.de</a> · Hohe Affinität für Social Media · Erste Erfahrung mit dem Managen eines eigenen Emailpostfachs und eines eigenen Terminkalenders · Hohe Lernbereitschaft · Zuverlässigkeit und gute Selbstorganisation · Sympathisches und höfliches Auftreten · Ein Plus: Affinität zur Fitness- und Gesundheitsbranche · Teilnahmevoraussetzungen unter <a href="https://www.ist-hochschule.de/dualer-bachelor-online-marketing-und-marketingmanagement" target="_blank">https://www.ist-hochschule.de/dualer-bachelor-online-marketing-und-mark…</a> In Kooperation mit der IST-Hochschule für Management GmbH bieten wir in unserem Unternehmen einen Ausbildungsplatz für den dualen Studiengang B.A. "Online-Marketing &amp; Marketingmanagement" an. · Eine hochwertige Ausbildung in Kombination mit einer top Vorbereitung auf die zukünftige Arbeitswelt · Die Übernahme der monatlichen Studiengebühren · Ein sportliches und spannendes Arbeitsumfeld · Eine kostenlose Fitness-Mitgliedschaft in den ELEMENTS Studios · Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge · Ein dynamisches Team mit familiärer Atmosphäre · Mitarbeiterevents · Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken &amp; Anbietern

Duale Studenten (M/W/D) B.A. "Online-Marketing & Marketingmanagement"

Wir suchen Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit. Lerne die Vorteile einer Tätigkeit bei uns in der ambulanten Pflege kennen!!! - Eigenverantwortliche Pflege der zugeordneten Patientinnen und Patienten in deren Zuhause - Durchführung ärztlicher Verordnungen - Pflegedokumentation - Weiterentwicklung unseres Teams durch deine Mitarbeit und deine Ideen - Übernahme weiterer Aufgaben je nach Neigung und Du bringst - eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits-und KrankenpflegerIn, Altenpflegerin/Altenpfleger oder Krankenschwester/Krankenpfleger (m/w/d) - Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie - Motivation und Kommunikationsfähigkeit - Führerschein Klasse B - Identifikation mit unserem christlichen Anforderungen an den Bewerber Erweiterte Kenntnisse: Altenpflege, Ambulante/mobile - eine gute tarifliche Vergütung nach TVÖD mit vielen Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen und Leistungsentgelt - zusätzliche betriebliche Altersvorsorge - qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten - ein engagiertes Team mit kompetenten hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen - umfassende Einarbeitung (ideal für Wiedereinsteiger/innen nach der Familienphase) - einen flexiblen Dienstplan mit Berücksichtigung deiner Wunschzeiten und deines gewünschten Stellenumfangs (beispielsweise späterer Dienstbeginn, nur Früh- oder Mittagsdienste, bestimmte freie Tage …) - selbständiges und patientenorientiertes

examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) gesucht (Pflegefachmann/-frau (Ausbildung))

Das Kreiskirchenamt Halle besetzt zum 15. August 2024 einen Ausbildungsplatz zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d). Der theoretische Teil findet im Blockunterricht an einer Berufsbildenden Schule in Halle (Saale) statt. Parallel läuft die praktische Ausbildung in den verschiedenen Bereichen des Kreiskirchenamtes in Halle. Zusätzlich werden den Auszubildenen verschiedene Schulungen angeboten, z. B. zum Thema Zeitmanagement. <h2> Welche Eigenschaften sollte man als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement mitbringen? </h2> Die/der Auszubildende sollte Kontaktfreudigkeit und Einfühlungsvermögen mitbringen, höfliche und freundliche Umgangsformen sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild haben, da sie/er im ständigen Kontakt mit Kolleginnen/Kollegen, Vorgesetzten, Pfarrerinnen/Pfarrern und Mitarbeiterinnen/ Mitarbeitern von kirchlichen und staatlichen Einrichtungen und Behörden steht. Ausdrucksvermögen sowie Freude am Umgang mit dem PC sind grundlegende Fähigkeiten, die die/der Auszubildende mitbringen muss. <h2> Wir wünschen uns </h2> Wir wünschen uns: <ul><li> Realschulabschluss oder gleichwertiger Bildungsabschluss, Fachhochschulreife, Abitur </li> <li> gute Leistungen in Deutsch und Mathematik </li> <li> Einsatzfreude, Kreativität bei selbständiger und kooperativer Arbeit </li> <li> Flexibilität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Bereitschaft zum selbstständigen Lernen </li> <li> Grundkenntnisse in MS-Office </li> <li> Kenntnisse kirchlicher Strukturen und die Bereitschaft das christliche Profil der Einrichtung mitzutragen </li> </ul> Die Ausbildung beginnt am 15. August 2024 und dauert drei Jahre. <h2> Wir bieten </h2> Wir bieten: <ul><li> eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team in allen Verwaltungsbereichen (u.a. Finanzen, Grundstücke, Personal) </li> <li> flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) </li> <li> moderne Arbeitsbedingungen an einem zentralen Standort in City-Lage mit direkter Anbindung an den ÖPNV </li> <li> Urlaubsanspruch von 30 Tagen und eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Zuschuss zum Erwerb eines Deutschlandtickets als Jobticket </li> <li> Erstattung der Fahrtkosten bei Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte </li> </ul> Alle Kategorien: Kirche / Gemeinde, Verwaltung / Verband / Organisatio n Konfession: Keine bestimmte Konfession notwend ig Stellenumfang: Vollz eit Kirchlicher Arbeitg Bewerbungsfrist: 2024-05-31 Arbeitsbeginn: 2024-08-15 Stellenausschreibung Azubi 2024.pdf

Kauffrau / Kaufmann Für Büromanagement

Wir suchen <h1> Ausbildung Baugeräteführer (m/w/d) </h1> Die Schaffung und der Erhalt von heimischen Arbeitsplätzen ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir sind nachhaltig wachsend und zukunftsorientiert, über 75 Jahre jung, erfahren, innovativ und ein Familienunternehmen, wie es im Buche steht. Wir leben flache Hierarchien, sind schlank, agil und im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert. Mit 150 Mitarbeitern gehört die KNOBEL Bau-Gruppe zu den führenden familiengeführten Bauunternehmen im Dreiländereck. Ohne Dich läuft auf unserer Baustelle nichts: Du lernst, wie du unsere Baumaschinen führst und bedienst. Modernste Maschinensteuerungstechnik (Laser sowie Satellitenübermittlung) unterstützt Dich bei Deiner täglichen Arbeit. Du hältst alles in Schuss: Du lernst, wie man Maschinen wartet, Reparaturen durchführt und bei Bedarf mit den notwendigen mobilen Zusatzgeräten ausrüstet. Auf Dich ist Verlass: Du hilfst auch mit auf den Baustellen. Diese erstrecken sich von der Schweizer Grenze bis in die Ortenau und in den Süd-Schwarzwald. <ul><li> Freude an Technik und dem Umgang mit modernen und innovativen Baumaschinen und Geräten </li> <li> Technisches und handwerkliches Interesse und Geschick </li> <li> Körperliche Fitness </li> <li> Konzentrationsfähigkeit </li> <li> Freude am Arbeiten im Freien </li> <li> Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit </li> <li> Gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift) </li> </ul> Hartheim - Vollzeit <h1> Das ist uns sehr wichtig </h1> Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unsere Qualität. Offenheit, Freundlichkeit und Flexibilität sollten zu Deinen Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit unterschiedlichen Menschen bereitet Dir Freude. Durch unsere Innovationsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Du offen bist für Neues. <h1> Warum solltest Du Dich bewerben? </h1> <ul><li> WIR bieten eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung. Keine Baustelle gleicht der anderen. </li> <li> WIR bieten Dir einen Arbeitsplatz draußen an der frischen Luft. Moderne Baumaschinen sind besser wie jedes Computerspiel. </li> <li> WIR vermitteln all unser Wissen, denn Du bist der Profi von Morgen. </li> <li> WIR bieten gegenüber anderen Ausbildungsberufen eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung. </li> <li> WIR sorgen für Dich, Arbeitskleidung und PSA wird durch uns gestellt. </li> <li> WIR sind ein großartiges Team, in das Du sofort integriert wirst - bei uns gilt: einmal Knobel - immer Knobel </li> </ul>

Ausbildung Baugeräteführer (m/w/d)

Logisch, als Neuling in Ihrem Beruf sind Sie wissbegierig und voller Tatendrang. Dafür haben wir was: hohe Ausbildungsstandards, flache Hierarchien und ein erfahrenes Team, das Ihnen mit Herz und Verstand zur Seite steht. Überlassen Sie Ihre berufliche Zukunft nicht dem Zufall, sondern setzen Sie sich mit Freude und Energie für all das ein, was Ihnen erstrebenswert erscheint. Ob im Miteinander mit anderen Menschen oder auf der fachlichen Ebene. Bei uns können Sie mitgestalten. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere <ul><li> fachtheoretische Ausbildung an der hauseigenen NEUEN Johanniter Fachakademie für Sozialpädagogik </li> <li> Schulbeginn ab 09:00 Uhr an den Unterrichtstagen </li> <li> fachpraktische Ausbildung in einer Johanniter-Kindereinrichtung in Deiner Nähe </li> <li> Pädagogische Bildung und Betreuung von Kindern als fester Bestandteil des Kita-Teams </li> <li> Vorbereitung und Durchführung eigener Projekte in Absprache mit dem Kita-Team </li> <li> regelmäßiges Gehalt gemäß Johanniter-Tarifvertrag </li> </ul> <ul><li> allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife, Fachhochschulreife oder mittlerer Schulabschluss mit abgeschlossener zweijähriger Berufsausbildung oder mit abgeschlossenem sozialpädagogischen Einführungsjahr (SEJ) + 200 Praxisstunden in einer Kindereinrichtung oder abgeschlossen Ausbildung zum Kinderpfleger (d/w/m) </li> <li> Einfühlungsvermögen und Kreativität </li> <li> Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Freude am Umgang mit Kindern </li> </ul> <h2> Das bieten wir Ihnen </h2> <ul><li> betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vertrauensvolle Ansprechpartner </li> <li> Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Inflationsausgleichszahlung </li> <li> Anrechnung der Ausbildungszeit auf die tarifliche Einstufung bei Übernahme </li> <li> regelmäßige Mitarbeitendengespräche </li> <li> kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze </li> <li> Möglichkeit der Entgeltumwandlung </li> <li> Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit </li> <li> Mitarbeitendenvorteilsprogramm </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Rabatte in regionalen Sportstudios </li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> pädagogische Begleitung </li> <li> Bürohunde willkommen </li> <li> Fachberatung </li> <li> attraktive Vergütung </li> <li> 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> attraktiver Standort in zentraler Lage </li> <li> Auslandsrückholdienst </li> <li> gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung </li> <li> Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr </li> <li> zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester </li> <li> attraktive Ausbildungsvergütung </li> <li> Mitarbeitendenfeste </li> <li> positive Arbeitsatmosphäre </li> <li> Dienstfahrrad </li> <li> strukturierte Einarbeitung </li> <li> Monatsgehalt </li> </ul> Das sollten Sie noch wissen Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität. Einsatzort: Regensburg Besetzungsdatum: 01.09.2024 Art der Anstellung: Vollzeit Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000019693 Arbeitsort Nußbergerstraße 6B, 93059 Regensburg Stellenart Ausbildungsplatz / Praktikumsplatz Stellenumfang Vollzeit Eintrittsdatum 01.09.2024 Befristung unbefristet

Auszubildende zum Erzieher (d/w/m) im Rahmen des PiA-Modells (3 Jahre) in Regensburg und Umgebung

"Die Ortsgemeinde Edesheim bietet einen Ausbildungsplatz zum staatl. anerkannten Erzieher (m/w/d) <ul><li> pädagogische Mitgestaltung des Tagesablaufs, </li> <li> pflegerische Tätigkeiten, </li> <li> professionelle Gestaltung von Erziehungspartnerschaften, </li> <li> frühkindliche Erziehung und Bildung von Kindern im Alter von einem bis zu sechs Jahren, </li> <li> Mitgestaltung und Reflexion von wöchentlichen Dienstbesprechungen, </li> <li> reibungslose Organisation von internen Betriebsprozessen, </li> <li> Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern. </li> </ul> <ul><li> eigene Ideen und Einsatzbereitschaft, sowie Freude am Umgang mit Kindern im Alter von einem bis sechs Jahren, </li> <li> eine einfühlsame und individuelle Begleitung, </li> <li> Belastbarkeit, </li> <li> Teamfähigkeit, </li> <li> Bereitschaft zum Schichtdienst zwischen 6:45 Uhr und 16:45 Uhr, </li> <li> grundlegende pädagogische Fachkenntnisse, </li> <li> erste Erfahrungen mit dem Situationsansatz, </li> <li> Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, </li> <li> wünschenswert wären Kenntnisse mit dem Münchner Eingewöhnungskonzept. </li> </ul> <h3> Umfang </h3> Teilzeit <h3> Befristung </h3> ja <h3> Vergütung </h3> Ausbildungsvergütung <h3> Beginn </h3> Kindergartenjahr 2024 in der Kindertagesstätte „Wiesenwichtel“ an. Es besteht die Möglichkeit die praxisintegrierte Ausbildung in Teilzeit zu absolvieren und ebenso ein Anerkennungsjahr in der Einrichtung zu tätigen. Die kommunale Kindertagesstätte Wiesenwichtel wird von insgesamt 50 Kindern im Alter von einem bis sechs Jahren besucht. <ul><li> neu erbaute Räumlichkeiten, </li> <li> eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, </li> <li> ein kollegial arbeitendes, motiviertes und aufgeschlossenes Team, </li> <li> ein offenes Konzept mit Stammgruppen und vielfältige Möglichkeiten zur pädagogischen Mitgestaltung, </li> <li> eine qualifizierte Anleitung im praktischen pädagogischen Handeln, </li> <li> eine Vergütung nach TVöD SuE mit den üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst. </li> </ul>

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