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Bei der Stadt Sarstedt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als<h1>IT-Sachbearbeiter*in (m/w/d)</h1>im Fachbereich 1 - Zentrales, Kinder, Kultur und Brandschutz - neu zu besetzen. Der Einsatz erfolgt in der Stadtverwaltung inklusive der Außenstellen sowie in den Grundschulen der Stadt Sarstedt.Auf halber Strecke zwischen Hildesheim und der Landeshauptstadt Hannover liegt der Wohn- und Wirtschaftsstandort Sarstedt. Schön und ruhig gelegen an der Innerste, zwischen Seen und den Ausläufern des Leineberglands, aber mit viel Potenzial für ein aktives Leben. Sarstedt bietet alle Annehmlichkeiten einer Kleinstadt und die Infrastruktur ist mit Bahn, Bus und für PKW bestens ausgestattet.Unsere Stadt befindet sich mitten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Entwicklungsprozess. Durch leistungsfähige Verkehrswege, unternehmerfreundliche Politik und hohen Wohn- und Freizeitwert finden Unternehmen hier einen idealen Gewerbestandort und unsere ca. 20.000 Einwohner*innen einen attraktiven Wohnort.Unser Angebot<ul><li>Eine freundliche, wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien</li><li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum in einem engagierten Team</li><li>Eine umfassende Einarbeitung in die Arbeitsabläufe und Stelleninhalte</li><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (teilzeitgeeignet) mit einer Vergütung nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch; die Bereitschaft zu Dienstzeiten auch an Nachmittagen wird vorausgesetzt.</li><li>Auszahlung einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen Leistungsprämie</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse</li><li>Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z. B. Hansefit und Dienstrad-Leasing)</li></ul>Unsere Anforderungen<ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik, z. B. Fachinformatiker*in Systemintegration</li><li>Gute Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen in der Betreuung, Überwachung und Pflege von komplexen IT-Systemen</li><li>Kenntnisse in den Bereichen IT-Sicherheit, Dokumentenmanagementsysteme und Schul-IT sind wünschenswert</li><li>Freundliches Auftreten sowie kollegiale und kommunikative Kompetenz</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li></ul>Ihr Aufgabenbereich beinhaltet insbesondere:<ul><li>Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung der Netzwerk- und IT-Infrastruktur für die Stadtverwaltung und die städtischen Grundschulen</li><li>Mitwirkung bei der Administration (Installieren, Konfigurieren, Überwachen, Warten, Optimieren und Dokumentieren) von Server- und Speichersystemen sowie der Netzwerkkomponenten</li><li>Planung und Durchführung von Systemänderungen (Patch- und Changemanagement)</li><li>Qualifizierte Störungsannahme, Fehleridentifikation und -beseitigung</li><li>Mitwirkung bei der Analyse des Bedarfs an Hard- und Software und deren Beschaffung inklusive der Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li><li>Unterstützung bei der Administration und Pflege der Fachanwendungen</li><li>Beratung und Schulung der Anwender*innen</li><li>Mitwirkung bei der Überwachung, Administration, Betrieb und Weiterentwicklung der IT-Sicherheit</li><li>Aktive Mitgestaltung der Digitalisierungsprozesse</li></ul>Eine andere Zuordnung von Aufgaben behalten wir uns vor.Nähere Auskünfte zu den Tätigkeiten erteilt Ihnen gerne Herr Dirk Joerns unter der Telefonnummer: 05066/805-40 oder per E-Mail: <a href="mailto:dirk.joerns@sarstedt.de" target="_blank">dirk.joerns@sarstedt.de</a>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in Ihrer Bewerbung auf eine Behinderung / Gleichstellung hin.Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen bis zum 28. April 2024 unter der Adresse:Stadt SarstedtStichwort „IT-Sachbearbeiter*in“Steinstraße 2231157 Sarstedt.Gerne auch per E-Mail an: <a href="mailto:rathaus@sarstedt.de" target="_blank">rathaus@sarstedt.de</a>

Stadt Sarstedt

IT-Sachbearbeiter*in (m/w/d)

Die Ev. Kirchengemeinde St. Magni in Braunschweig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Küsterdienst. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz an unserem lebendigen Gemeindeort im Braunschweiger Magniviertel, Hier befinden sich die Magni-Kirche, das Gemeindehaus und das Kinder- und Jugendzentrum St. Magni inmitten der Braunschweiger Altstadt. In diesen Räumlichkeiten finden zahlreiche Gottesdienste, Konzerte und Veranstaltungen statt, die Sie in Zukunft mitgestalten könnten. Sie werden Ansprechpartner:in für Pfarrer:innen, Kirchenvorsteher:innen, Mitarbeitende, Gemeindemitglieder und Besucher:innen sein. - Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Gottesdiensten, Amtshandlungen und Veranstaltungen, die gewöhnlich auch an Sonn- und Feiertagen stattfinden - Sauberhaltung und Verantwortung der Ihnen anvertrauten kirchlichen Gebäude einschließlich des Inventars - kleine Reparaturen und Besorgungen - Reinigung und Pflege der Außenanlagen (inkl. Rasen mähen, Laub harken, jedoch ohne Winterdienst) weitere Aufgaben im Rahmen der festgelegten Arbeitszeit sind nach Absprache möglich - Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Flexibilität - Freude und Herzlichkeit im Umgang mit Menschen verschiedener Altersstufen - ein offenes, freundliches und sicheres Auftreten - Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten im Rahmen allgemeiner Anweisungen - wünschenswert sind praktisch-handwerkliche Fähigkeiten - Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit - Identifikation mit dem christlichen Glauben, mit Kirche und dem Kirchengebäude Unbefristet | Teilzeit 23 Std./Wo. (spätere Aufstockung möglich) | Kirchengemeindes St. Magni, Braunschweig - ein starkes und kollegiales Team, indem haupt- und ehrenamtlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusammenwirken - Vergütung gem. TV-L E 4, bei vorliegenden Voraussetzungen TV-L 5 - eine kirchliche Zusatzversorgung Die Tätigkeit im Küsterdienst hat einen Bezug zum kirchlichen Verkündigungsdienst. Daher setzen wir für die Mitarbeit grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, voraus. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit. Der Kirchengemeindeverband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Küsterdienst (Küster/in)

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr sind im regionalen Geschäftsbereich Lüneburg in der Straßenmeisterei Lüneburg und der BGS Harburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Arbeitsplätze als Straßenwärter (m/w/d) Entgeltgruppe 5 TV-L bzw. als Hilfskraft im Straßenbetriebsdienst (m/w/d) Entgeltgruppe 3 TV-L zu besetzen. <ul><li>das Aufgabengebiet umfasst sämtliche Arbeiten im Straßenbetriebs- und Unterhaltungsdienst sowie Rufbereitschaften für den Winter- und Unfalldienst</li> <li>Grün-/ Baumpflegearbeiten</li> <li>Fahren und Bedienen sämtlicher Winterdienstfahrzeuge mit Anbaugeräten auf Fahrbahnen und Radwegen</li> <li>eigenständiges Beschildern und Absichern von Sofortmaßnahmen und Unfallstellen</li> </ul>Als Hilfskraft umfasst Ihr Aufgabenbereich die Unterstützung in sämtlichen Arbeiten im Straßenbetriebs- und Unterhaltungsdienst sowie im Winterdienst. Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten. Für den Arbeitsplatz als Straßenwärter (m/w/d): <ul><li>erfolgreicher Abschluss der Ausbildung zum Straßenwärter (m/w/d)</li> <li>Führerscheinklasse C/CE</li> </ul>Für den Arbeitsplatz als Hilfskraft (m/w/d) im Straßenbetriebsdienst: <ul><li>Führerscheinklasse C/CE</li> <li>eine Ausbildung im handwerklichen Bereich wäre von Vorteil</li> <li>Erfahrung im Winterdienst sowie der Besitz eines Motorsägenscheins sind wünschenswert</li> </ul>Ihre persönliche Qualifikation: <ul><li>motiviert, verantwortungsbewusst und einsatzfreudig</li> <li>ein hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und vor allem Teamfähigkeit</li> </ul> <ul><li>einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz</li> <li>abwechslungsreiche, interessante und vielseitige Tätigkeiten</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 5 (als Hilfskraft Entgeltgruppe 3) des TV-L</li> <li>die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul>

Straßenwärter (m/w/d) oder Hilfskraft im Straßenbetriebsdienst (m/w/d)

Heads up! Wir suchen am Standort Hannover einen Steuerfachangestellten (m/w/d), Bilanzbuchhalter (m/w/d), kaufmännischen Angestellten (m/w/d). Wir bieten spannende Herausforderungen in einem entspannten (mandantenfreien) Arbeitsumfeld. Bewerben Sie sich jetzt im besten Verband Niedersachsens und Sachsen-Anhalts. <ul><li>Erfassung der Buchhaltung</li> <li>Abstimmung der Kreditoren/Debitoren</li> <li>Erstellung von Zahlungsverkehr und Mahnwesen</li> <li>Gehaltsabrechnungen </li> <li>Abrechnung von Sonderveranstaltungen</li> <li>Mitgliederverwaltung</li> </ul> <ul><li>eine Ausbildung im Bereich Steuerfachangestellter (m/w/d), Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder kaufmännischer Angestellter (m/w/d) erfolgreich absolviert haben.</li> <li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung haben.</li> <li>ausgeprägtes analytisches Denken und eine selbstständige, strukturierte und gründliche Arbeitsweise vorweisen können.</li> <li>aufgeschlossen, sicher und gepflegt auftreten.</li> <li>vertiefte Kenntnisse in DATEV-Programmen, Kanzlei Rechnungswesen sowie LODAS haben.</li> <li>idealerweise Erfahrungen mit MS Office-Programmen, insbesondere Excel, haben.</li> </ul> <ul><li>ein modernes und offenes Arbeitsumfeld. </li> <li>ein motiviertes und qualifiziertes Kollegenteam. </li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung. </li> <li>eines der schönsten Büros in der Stadt Hannover.</li> <li>einen Arbeitsplatz bei einem nach ISO 9001 zertifizierten Arbeitgeber, der von der Bertelsmann Stiftung als „familienfreundlicher Arbeitgeber“ sowie als TOP JOB Arbeitgeber 2021 ausgezeichnet wurde.</li> </ul>

Steuerfachangestellten / Bilanzbuchhalter / kaufmännischen Angestellten (m/w/d)

Winsen (Luhe) - Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! - Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg - der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrstechnisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Abteilung Jugend und Familie mit Schwerpunkt unbegleitete minderjährige Flüchtlinge (UMA) am Standort 21423 Winsen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (FH / Bachelor) (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet, es müssen mindestens 32 Wochenstunden an vier Arbeitstagen (auch am Nachmittag) gearbeitet werden. Die Abteilung Jugend und Familie hilft Kindern, Jugendlichen und ihren Familien nicht nur bei schwierigen Lebenslagen. Schwerpunkt ist, junge Menschen in ihrer individuellen und sozialen Entwicklung zu fördern und dazu beizutragen, dass Benachteiligungen vermieden oder abgebaut werden. <ul><li> Vorläufige Inobhutnahme nach § 42 a SGB VIII bzw. Inobhutnahme nach § 42 SGB VIII sowie Krisenintervention </li> <li> Einleitung erforderlicher und bedarfsgerechter Hilfen / Unterbringung / Betreuung für unbegleitete minderjährige Ausländerinnen und Ausländer </li> <li> Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren </li> <li> geschlechts- und kulturspezifische Arbeit und Begleitung Jugendlicher mit Fluchterfahrung </li> <li> Familienzusammenführung </li> <li> sozialpädagogische Beratung von Migrantinnen und Migranten </li> <li> Zusammenarbeit mit anderen Sozialleistungsträgern und Institutionen </li> <li> Teilnahme an migrationsspezifischen Arbeitsgremien </li> </ul> <h4> Das bringen Sie mit: </h4> <ul><li> ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (FH-Diplom / Bachelor of Arts Soziale Arbeit) jeweils mit staatlicher Anerkennung </li> <li> darüber hinaus können Diplom-Pädagoginnen / Diplom-Pädagogen, Erziehungswissenschaftlerinnen / Erziehungswissenschaftler (Bachelor) oder Kindheitspädagoginnen / Kindheitspädagogen (Bachelor), die über gleichwertige Fähigkeiten wie Sozialarbeiterinnen / Sozialarbeiter beziehungsweise Sozialpädagoginnen / Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung, sowie zweijährige nachgewiesene Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Sozialarbeit beziehungsweise Sozialpädagogik verfügen, zugelassen werden. </li> <li> Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B </li> <li> Bereitschaft das private Fahrzeug für den dienstlichen Zweck einzusetzen </li> <li> Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft </li> </ul> Das wünschen wir uns: <ul><li> Berufserfahrung in einschlägigen Bereichen der sozialen Arbeit </li> <li> Aufbringen von Verständnis für andere Lebensformen und den damit verbundenen Herausforderungen </li> <li> Fähigkeit zu strukturiertem Handeln, sehr gutes Kooperationsverhalten, Teamfähigkeit, Selbstreflexion </li> <li> sichere mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit </li> </ul> <h5> Kurzinfo </h5> Arbeitszeit Vollzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum nächstmöglichen Termin Einsatzort 21423 <ul><li> die Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt </li> <li> Supervisionsangebote und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> einen spannenden Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung </li> <li> eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur </li> <li> eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-ProfiTicket </li> <li> flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle </li> <li> vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit </li> <li> kostenlose Parkplätze </li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (FH / Bachelor) (m/w/d) für die Abteilung Jugend & Familie

Region Hannover - hier ziehen jeden Tag rund 3.200 engagierte Fachkräfte an einem Strang. Ob Nahverkehr, Gesundheit oder Umweltschutz - wir stellen unsere Arbeit in den Dienst der Menschen. Sie möchten dafür sorgen, dass die Fahrgäste des ÖPNVs in der Region Hannover zufrieden sind? Dann bewerben sie sich im Team ÖPNV-Angebotsmanagement. Das Team plant Häufigkeit und Niveau des Bus- und Bahnverkehrs und sorgt somit für die entsprechende Qualität. Es beauftragt zudem die Verkehrsunternehmen und sagt, wo und wie oft sie fahren sollen. Das Team vergibt die Aufträge für Stadtbahn- und Busverkehre und für die S-Bahn und Regionalbahnen an die jeweiligen Unternehmen. Zur Aufrechterhaltung unserer Qualitätsstandards suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung (m/w/d) Team ÖPNV-Angebotsmanagement <ul><li>Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams, bestehend aus 13 Personen</li> <li>Konzeptionelle und strategische Planungen im ÖPNV-SPNV</li> <li>Steuerung und Optimierung der internen Abläufe und der Projektbearbeitung</li> <li>Entscheidung über die Verwendung, der zur Verfügung stehenden Haushaltsmittel</li> <li>Vertretung bzw. Repräsentation des Teams und deren Ergebnissen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Abschluss Diplom oder Master) der Fachrichtung Bauingenieurswesen, Geographie oder einer verwandten Fachrichtung mit planerischem Schwerpunkt</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, auf Grundlage der geforderten Qualifikation, im Verkehrsbereich, ist erforderlich</li> <li>Alternativ anderer rechtswissenschaftlicher oder betriebswirtschaftlicher Studienabschluss auf Master-Niveau, mit langjähriger Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation, im Verkehrsbereich</li> <li>Erste Führungserfahrung ist vorhanden</li> <li>Entscheidungskompetenz</li> <li>Hohe soziale Kompetenz und Stressresistenz</li> <li>Kommunikative Kompetenzen</li> <li>Personalführungskompetenz</li> </ul>Für die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis, einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming vertraut sein. <ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD</li> <li>Eingruppierung in EG 14 TVöD, Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung anerkannt werden</li> <li>Beamtenbesoldung nach A 14</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle, Top-Sharing-Konzept, Homeoffice- Möglichkeiten und das Anlegen von Langzeitarbeitskonten, da uns eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeitenden wichtig ist</li> <li>Teilzeiteignung, wobei sich die dienstliche Inanspruchnahme regelmäßig sowohl auf den Vormittag und den Nachmittag sowie die frühen Abendstunden erstrecken kann</li> <li>z.B. Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder und Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf, da wir Familien unterstützen</li> <li>Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr) und Fahrrad-Leasing für Beschäftigte, da wir die Verkehrswende unterstützen wollen</li> <li>gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote (z.B. Coachingmöglichkeit und „Programm kompetente Führung“), da uns die Einarbeitung und Weiterbildung unserer Führungskräfte wichtig ist</li> </ul>Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

Leitung (m/w/d) Team ÖPNV-Angebotsmanagement

Arbeiten in unserer IT ist wirklich besonders: Besonders persönlich. Besonders offen. Und besonders abwechslungsreich. Hier ist Ihr Know-how gefragt, wenn es darum geht, die technische und digitale Zukunft der Verwaltung innovativ und sicher zu gestalten und eine moderne, effektive und zielgerichtete Kommunikation mit Kontakten im Haus und außerhalb zu ermöglichen. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie in Vollzeit als IT-Kaufmann für IT-System-Management (m/w/d) Bei einer geeigneten Bewerbungslage ist eine Besetzung in Teilzeit möglich. Zur Arbeitgeberin Die Hansestadt Buxtehude ist eine besondere Arbeitgeberin: Eine moderne serviceorientierte Kommunalverwaltung mit über 600 Beschäftigten – außergewöhnlichen Menschen, die sich mit Fachkompetenz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen engagieren. Für unsere selbstbewusste Stadt. Für nachhaltige Projekte. Und für die Menschen, die hier leben. Die KAI ist ein unabhängiger Zusammenschluss von Kommunen aus den Bundesländern Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen und Schleswig-Holstein ohne Gewinnerzielungsabsicht im Aufgabenbereich der Verwaltungsdigitalisierung und des IT-Betriebes. Die Geschäftsführung wird von der Hansestadt Buxtehude wahrgenommen. Der KAI gehören zurzeit 35 Städte und Gemeinden an. Ziel der KAI ist den Wissenstransfer und die interkommunale Zusammenarbeit zwischen den Mitgliedskommunen in den Bereichen der Verwaltungsdigitalisierung sowie des IT-Betriebes zu initiieren und zu koordinieren. <ul><li>Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz.</li> <li>Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung.</li> <li>Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung.</li> <li>Finden Sie Ihren Ausgleich. Verschiedene Arbeitszeitmodelle oder Telearbeit können individuell an Ihre Lebensphase angepasst werden.</li> <li>Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils – mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen.</li> <li>Setzen Sie auf eine faire Vergütung: Sie erhalten ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD plus der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst.</li> </ul> Sie nehmen sowohl Aufgaben für die Hansestadt Buxtehude als auch für die Kommunale Anwendergemeinschaft für Informations- und Kommunikationstechnik (KAI) wahr. <ul><li>Sie analysieren die hausinternen IT-Anforderungen und Bedürfnisse und ermitteln den Bedarf an Hard- und Software sowie anderen IT-Lösungen.</li> <li>Sie bereiten Vergabeverfahren für IT-Systeme vor und führen diese. </li> <li>Sie führen Verhandlungen mit Lieferanten und Herstellern von IT-Systemen, um Verträge abzuschließen und sorgen dafür, dass die vertraglichen Vereinbarungen alle erforderlichen Aspekte abdecken, wie Lieferbedingungen, Garantien, Service-Level-Vereinbarungen usw.</li> <li>Sie verwalten die bestehenden Lizenzverträge.</li> <li>Sie beraten interne Abteilungen bei den vorher genannten Aufgaben.</li> <li>Sie unterstützen die Geschäftsführung der KAI im administrativen Bereich.</li> <li>Sie fördern die interkommunale Zusammenarbeit zwischen den KAI-Mitgliedskommunen. </li> <li>Sie wirken bei der Konzeption und Entwicklung einer Kommunikations- und Wissensaustauschplattform (u. a. CMS, NextCloud, SaaS) mit und sind verantwortlich für den Betrieb.</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/frau für IT-System-Management (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder vergleichbare relevante Berufserfahrungen.</li> <li>Sie haben Erfahrungen im Bereich Cloud Computing (z. B. Infrastruktur, Plattformen und Softwarelösungen in der Cloud verwalten und über das Internet bereitstellen).</li> <li>Sie haben grundlegende Kenntnisse über IT-Infrastrukturen und -Standards.</li> <li>Sie haben vorzugsweise Erfahrungen im Einkauf von Hard- und Software und bringen wirtschaftliches Denken und Handeln sowie gutes Verhandlungsgeschick mit.</li> <li>Sie haben die Bereitschaft, sich Kenntnisse des IT-Marktes anzueignen und in marktübliche Lizenzbedingungen und -metriken einzuarbeiten.</li> <li>Sie haben die Fähigkeit, gut mit anderen Menschen zu kommunizieren, Kontakte zu knüpfen und zu pflegen.</li> <li>Sie besitzen Teamfähigkeit und Flexibilität sowie analytisches und konzeptionelles Denken.</li> <li>Sie haben die Führerscheinklasse B (3) und bringen entsprechend Reisebereitschaft mit.</li> </ul>

IT-Kaufmann für IT-System-Management (m/w/d)

Mit rund 1.400 Beschäftigten erbringt die Stadt Hildesheim für ihre Einwohnenden und ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Sie zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet durch ihre Größe und Ausstattung ein sehr breites Aufgabenspektrum. Bei der Stadt Hildesheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün die Stelle der Bereichsleitung Straßenunterhaltung und Straßenreinigung (m/w/d) (Bauingenieur, Bauprojektmanager ö. ä.) – Entgeltgruppe 13 TVöD – in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist bedingt Teilzeit geeignet (ab 35 Std./Woche). Eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Als Bereichsleiter (m/w/d) überwachen Sie die Teams, leiten ihre Entwicklung, optimieren Ressourceneinsätze und sichern die Einhaltung von Sicherheitsstandards und Arbeitsvorschriften. Die Stelle ist dem Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün (Fachbereich 66) zugeordnet und umfasst die Leitung und Steuerung des Bereichs Straßenunterhaltung und -reinigung (66.2). Der Fachbereich 66 ist in vier Bereiche untergliedert. Insgesamt sind hier rund 200 Mitarbeitende, verteilt auf fünf Standorte, beschäftigt. Der Bereich 66.2 hat die Aufgaben Straßenunterhaltung, Werkstätten, Bauhof und Straßenreinigung. Er ist in verschiedene Fachdienste untergliedert und umfasst rund 65 Mitarbeitende. Die Büros sowie der Maschinen- und Fahrzeugpark befinden sich auf dem Gelände des Bauhofs in der Mastbergstraße 13. <ul><li>Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht und der Personalentwicklungsverantwortung für die Mitarbeitenden des Bereiches</li> <li>Steuerung des wirtschaftlichen Einsatzes von finanziellen, technischen und personellen Ressourcen</li> <li>Berücksichtigung maßgeblicher Regelungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes</li> <li>Erarbeitung und Umsetzung von Qualitätsstandards für die Unterhaltung der öffentlichen und städtisch privaten Verkehrsflächen</li> <li>Koordination von komplexen Projekten mit unterschiedlichen fachspezifischen Belangen und interdisziplinären Fragestellungen</li> <li>Wahrnehmung der Funktion des Straßenbaulastträgers</li> <li>Vertretung des Bereichs in politischen Ausschüssen oder Arbeitskreisen sowie den Ortsräten</li> </ul>Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. <ul><li>Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (mindestens Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>Langjährige Berufserfahrungen im Tiefbau oder Spezialtiefbau</li> <li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke, der HOAI und der VOB</li> <li>Sichere Anwendung der MS Office-Standardsoftware</li> <li>Wünschenswert sind zudem nachgewiesene Führungserfahrungen</li> </ul>Fachliche und persönliche Voraussetzungen: <ul><li>Die Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten</li> <li>Ein kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein freundlich-Kommunikatives Auftreten</li> <li>Ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative</li> <li>Eine überzeugende und empfängerorientierten Darstellung von Sachverhalten in</li> <li>Wort und Schrift sowie Vortrag vor Publikum</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3</li> </ul>Bewerbungen ohne die vorgenannten Voraussetzungen können nicht berücksichtigt werden. <ul><li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Führungsaufgabe verbunden mit hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit</li> <li>Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei der Stadt Hildesheim als öffentliche Arbeitgeberin bzw. Fortsetzung eines bestehenden Beamtenverhältnisses </li> <li>Besoldung nach dem NBesG für bereits verbeamtete Bewerbende bzw. Eingruppierung nach TVöD sowie Nutzung der tariflichen finanziellen Spielräume zur Personalgewinnung in begründeten Fällen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>Spätere Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, einschließlich der Möglichkeit zur Teilnahme am mobilen Arbeiten</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li>Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coaching, Mentoring, Schulungen zu Führungsthemen und bei Bedarf individuelle Unterstützung </li> <li>Vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten　</li> <li>Vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z. B. Firmenfitness im Hansefitverbund</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>Jobticket</li> </ul>

Bereichsleitung Straßenunterhaltung und Straßenreinigung (m/w/d) (Bauingenieur, Bauprojektmanager o. ä.)

Arbeitgeber: Landkreis Stade Einsatzort: 21682 Stade Arbeitszeit: <ul><li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit; die Stelle ist teilzeitgeeignet</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD/VKA</li> <li>weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)</li> </ul>Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen. <ul><li>Betroffene und deren Angehörige sozial- und heilpädagogisch auf Grundlage des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch – Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen (SGB IX) – und künftig in der Gesamtzuständigkeit der Kinder- und Jugendhilfe beraten</li> <li>einzelfallbezogene Bedarfe orientiert an den ICF-CY-Lebensbereichen erheben, ermitteln und bewerten</li> <li>strategische und konzeptionelle Gesamt- und Teilhabeplanung durchführen</li> <li>mögliche Hilfen durch Eingliederungshilfe oder andere Angebote im Sozialraum aufzeigen</li> <li>im Umfeld des Kindes zur ganzheitlichen Bewertung des Unterstützungsbedarfs hospitieren</li> <li>bei übergeordneten Prozessen aktiv mitwirken</li> <li>vielfältige Netzwerkarbeit</li> </ul> Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) einer der folgenden Fachrichtungen verfügen: <ul><li>Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d)</li> <li>Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung als Heilpädagoge (m/w/d)</li> <li>Pädagogik / Erziehungswissenschaft / Kindheitspädagogik, sofern mehrjährige berufliche Erfahrungen in der Tätigkeit eines Sozialpädagogen / Sozialarbeiters (m/w/d) vorliegen</li> </ul>Außerdem sollten Sie ein hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz mitbringen. Vertiefte Rechtskenntnisse im Bereich der Eingliederungshilfe sowie vielfältige Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung von Vorschulkindern sind wünschenswert. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines gültigen Führerscheins der Klasse B sowie ein eintragungsfreies erweitertes Führungszeugnis (Hinweis: Die entsprechenden Nachweise werden nach erfolgreicher Bewerbung angefordert). Die Bereitschaft, den eigenen Pkw für die Durchführung von Dienstreisen gegen Entschädigung gemäß Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen, muss vorhanden sein. Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen) werden vorausgesetzt.

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Heilpädagoge (m/w/d), Sozialer Dienst

Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag Day One ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Bewerben Sie sich bei einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Werden Sie Teil eines exzellenten Teams in einem erfolgreichen Unternehmen, dessen Ziel es ist das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. Für unser IT Team suchen wir einen IT Support Engineer (m/w/d) zur Unterstützung unterschiedlicher Amazon Standorte Als IT Support Engineer (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche Teamleitung des lokalen IT Teams und berichten an den verantwortlichen IT Manager. Sie übernehmen die Administration, Wartung und vor allem den Ausbau einer ausgedehnten, komplexen und heterogenen IT Netzwerkinfrastruktur. Neben der Unterstützung des operativen Bereiches und dessen Tagesgeschäft, sind Sie der primäre Ansprechpartner für alle IT relevanten Projekte in Zusammenarbeit mit dem Management und übernehmen Planung sowie Dokumentation und Umsetzung. Die zu unterstützende IT Umgebung setzt sich sowohl aus lokalen Komponenten als auch aus standortübergreifenden Diensten in der Amazon Web Services (AWS) Cloud zusammen. In einem sehr dynamischen, stark wachsenden und flexiblen Umfeld mit viel Automatisierungs- und Innovationspotenzial, arbeiten Sie mit internationalen Kollegen an weitreichenden Projekten. Neue Technologien - wie Amazon Robotics - sorgen für Abwechslung, stetige Herausforderung und bieten entsprechende Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Unter anderem beinhaltet Ihre Tätigkeit folgende Aufgabenfelder: - Administration und Ausbau der Netzwerkinfrastruktur (Verkabelung, Switches, Router, Firewalls, WiFi, DECT) - Planung, Betrieb und Wartung des lokalen Rechenzentrums - Administration und Ausbau der Client- und Server-Landschaft - Monitoring der IT Infrastruktur - Administration von Nutzerkonten, Computern und Zugriffsrechten im Microsoft Active Directory - IT Projektmanagement und Leitung von IT Infrastrukturinstallationen an neuen Amazon Standorten - Koordination externer Dienstleister bei Projekten - Second Level Support von Client-, Server-, Netzwerk- und Telekommunikationssystemen - Unterstützung, Beratung und Schulung von Benutzern - Leistung von IT Rufbereitschaft - Planung und Durchführung von kritischen IT Infrastrukturveränderungen (Change Management) - Erstellung, Organisation und Optimierung von IT Dokumentation - IT Support und Eskalationsmanagement basierend auf definierten Service Level Agreements (SLAs) - IT Asset Management, Planung und Beschaffung von IT Hardware - Sicherstellung und Kommunikation von konzernweiten IT Security Richtlinien We are open to hiring candidates to work out of one of the following <h3> BASIC QUALIFICATIONS </h3> Was du mitbringst: - Ein abgeschlossenes Studium mit informationstechnischem Schwerpunkt, eine vergleichbare IT Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder nachweislich vergleichbare Kenntnisse - Fundiertes Verständnis von Netzwerkinfrastruktur und Systemintegration und zentraler Internet-Technologien und IT-Infrastrukturkomponenten - Exzellentes Verständnis davon, was Qualität, Weltklasse-Kundenorientierung und Liebe zum Detail bedeuten - Kommunikationsfähigkeit um komplexe technische Informationen auf klare und prägnante Weise verschiedensten Zuhörern zu präsentieren - Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern - Neugier auf der Suche nach Veränderungen, um den Status quo zu verbessern - Teamplay um Wissen auszutauschen und gemeinsam innovativ zu sein - Teamführung, die inspiriert komplexe Aufgaben zu erfüllen - Analytik mit einem Fokus auf Details - Motivation, hoher Eigenanspruch und große Eigenverantwortlichkeit - Führerschein und Flexibilität, auch außerhalb der Homebase zu arbeiten - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse <h3> PREFERRED QUALIFICATIONS </h3> Was noch besser wäre: - Branchenzertifizierungen wie Cisco (CCNA, CCNP), Microsoft (MCP, MCSE), Linux (LPIC-1, LPIC-2) - Erfahrung in der Administration von heterogenen Netzwerkumgebungen mit Microsoft Windows- und Linux-basierten Clients und Servern - Erfahrung im IT-Asset-Management und -Einkauf - Fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit allen gängigen Netzwerk- und Internetprotokollen - Erfahrung mit drahtlosen lokalen Netzwerken (WLAN / WiFi) - Nachgewiesene Fähigkeit, neue Technologien schnell zu erlernen und sicher damit zu arbeiten Du musst nicht alle der oben genannten Erwartungen erfüllen, Kombinationen sind willkommen! Part Time (Teilzeitarbeit) locations: Helmstedt, DEU Wir verfolgen den Grundsatz der Chancengleichheit und sind der festen Überzeugung, Vielfalt wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt. Wir treffen Einstellungsentscheidungen auf Grundlage Deiner Erfahrungen und Qualifikationen. Deine Begeisterung, Dinge zu entdecken, innovative Konzepte einzubringen, Abläufe zu vereinfachen und Neues aufzubauen, wissen wir zu schätzen Amazon nimmt den Schutz Ihrer persönlichen Daten ernst und respektiert die nationalen Datenschutzgesetze sowie die EU-Rechtsvorschriften zum Datenschutz. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. 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