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Die Heidekreis-Klinikum gGmbH ist eine kommunale Einrichtung in der Trägerschaft des Landkreises Heide­kreis. Sie liegt am Südrand der Lüneburger Heide im Dreieck Hamburg - Hannover - Bremen in einer Regi­on mit hohem Freizeitwert. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg behandeln wir an den beiden Standorten Soltau und Walsrode in 10 Fach- und Belegabteilungen mit ca. 1.200 Mitarbeitern (m/w/d) jährlich über 15.500 stationäre und rund 60.000 ambulante Patienten. Wir suchen für unser Bildungszentrum für Pflege am Standort Walsrode zum 14.07.2024 eine Lehrkraft für Pflege (m/w/d). - Vorbereitung und Durchführung von Unterricht in der Pflegeausbildung - Erhebung von Lernzielkontrollen - Praxisbegleitung in Zusammenarbeit mit den praktischen Trägern - regelmäßige Fort- und Weiterbildungen - ein abgeschlossenes Studium - integrative Fähigkeiten - Mitarbeit bei der zukunftsorientierten Weiterentwicklung des Bildungszentrums Wenn Sie über ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen sowie Innovationsfähigkeit verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Stelle ist zunächst für eine Mutterschutzfrist und einer sich eventuell anschließenden Elternzeit zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 24,40 Stunden. Wir bieten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), je nach Qualifikation in den Entgeltgruppen 11 bis 13, mit allen üblichen Sozialleistungen. Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team, flexible Arbeitszeiten, selbständiges Arbeiten sowie Fort- und Weiterbildungsangebote. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Wir suchen eine Lehrkraft für Pflege (m/w/d) (Pflegepädagoge/-pädagogin)

Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern Schreib- und Bürokräfte (m/w/d) für städtische Kindertageseinrichtungen. Das Amt für Tagesbetreuung von Kindern (Amt 52) ist zuständig für alle Kinderbetreuungsplätze nach BayKiBiG. Wir sind zuständig für die Sicherstellung des Rechtsanspruchs auf einen Kinderbetreuungsplatz stadtweit, u.a. in derzeit 138 Kindertageseinrichtungen, davon 36 in eigener Trägerschaft. Wir sind auch Ausbildungsstelle für über 100 pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte und für verschiedene Verwaltungsberufe. Für die Verwaltung und Büroorganisation an unseren Einrichtungen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Schreib- und Bürokräfte. Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. <ul><li> Erledigung von allgemeinen Verwaltungsaufgaben in Kindertagesstätten der Stadt Regensburg, wie z.B. - Bearbeiten des Posteingangs und Postausgangs - Allgemeiner Schriftverkehr und sonstige Schreiben - Telefondienst - Erstellen von Aushängen - Kontakt zu Dienstleistern die Einrichtung betreffend - Ablage </li> <li> Kassenbuchführung/Vorschussbuchführung </li> <li> Überwachen der Einzahlung von Verpflegungsgeldern und Vorbereitung der Abrechnung von Verpflegungsdienstleistungen </li> <li> Vorbereitung von Beschaffungen, die Einrichtung betreffend </li> <li> Dateneingabe und Pflege in den Kita-Planer der Stadt Regensburg sowie adebis.kita </li> <li> Vertragsunterlagen prüfen </li> <li> Vertretung mit weiteren Stellen im gleichen Aufgabenbereich </li></ul> Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: <ul><li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung (VFA-K), oder </li> <li> Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/ Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I) oder </li> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einer der nachstehend genannten oder in einer vergleichbaren Fachrichtung </li></ul> Zudem erwarten wir: <ul><li> Gute fachliche Qualifikation, insbesondere in sprachlicher und schriftlicher Hinsicht </li> <li> Freude an und Befähigung zu einer selbständigen und genauen Arbeitsweise </li> <li> Identifikation mit den Inhalten und Zielen des Amtes und der Einrichtungen </li> <li> Zuverlässigkeit, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten in der Zusammenarbeit mit den KiTa-Leitungen, dem Einrichtungspersonal und auch im Kontakt mit Eltern und Kindern </li> <li> Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Fachprogrammen wie adebis.kita und ATOSS bzw. die Bereitschaft notwendig, die entsprechenden Kenntnisse schnell und sicher zu erwerben </li> <li> Flexibilität sowie gute Anpassungsfähigkeit aufgrund der Zuständigkeit für möglicherweise mehrere Einrichtungen </li></ul> Stellenausweisung: EG 5 TVöD Befristung: befristet bis 31.12.2024 Arbeitszeit: Teilzeit oder Vollzeit Was bieten wir Ihnen? Auf das können Sie sich konkret freuen: <ul><li> Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li> Möglichkeiten der Personalentwicklung sowie vielfältige Fortbildungsangebote </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte </li> <li> Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen </li> <li> Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD </li> <li> Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschland-Ticket Job </li></ul> Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Schreib- und Bürokräfte (m/w/d) Kindertageseinrichtungen

<ul><li> o Leistungen </li> <li> Labordiagnostik </li> <li> Übersicht </li> <li> Leistungskatalog </li> <li> Bakteriologie o Ansprechpartner o Leistungskatalog </li> <li> BHV1-Verfahren o Ansprechpartner o Leistungskatalog </li> <li> TSE-Labor o Ansprechpartner o Leistungskatalog </li> <li> BVD-Verfahren o Ansprechpartner o Leistungskatalog </li> <li> Futterhygiene o Ansprechpartner o Leistungskatalog </li> <li> Hämatologie o Ansprechpartner o Leistungskatalog </li> <li> Pathologie o Ansprechpartner o Leistungskatalog </li> <li> Parasitologie o Ansprechpartner o Leistungskatalog </li> <li> PCR-Labor o Ansprechpartner o Leistungskatalog </li> <li> Serologie o Ansprechpartner o Leistungskatalog </li> <li> Stoffwechsel o Ansprechpartner o Leistungskatalog </li> <li> Virologie o Ansprechpartner o Leistungskatalog </li> <li> Impfstoff-Labor o Ansprechpartner o Leistungskatalog </li> <li> Tränkewasser o Ansprechpartner o Leistungskatalog </li> <li> Fruchtbarkeit o Ansprechpartner o Leistungskatalog </li> <li> Ziele &amp; Aufgaben </li> <li> Organisationsstruktur </li> <li> Projektleistungen </li> <li> Übersicht </li> <li> Rinder </li> <li> Schweine </li> <li> Schafe </li> <li> Geflügel </li> <li> Fische </li> <li> Bienen </li> <li> Downloads </li> <li> Allgemeine Dokumente </li> <li> Fachliche Informationen </li> <li> Untersuchungsanträge </li> <li> Videos </li> <li> Links </li> </ul> Stelle Aufgaben <ul><li> Außendiensttätigkeit im Schweinegesundheitsdienst </li> <li> Bestandsbetreuung </li> <li> Beratung und Diagnostik auf Anforderung von Landwirten und Tierärzten </li> </ul> <ul><li> abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin, Approbation </li> <li> praktische Erfahrung in der Behandlung und Beratung von schweinehaltenden Betrieben </li> <li> Weiterbildung zum FTA für Schweine möglich </li> <li> Führerscheinklasse B, eigener PKW </li> </ul> <ul><li> o Fachbeiträge o Leistungen (Tierarzt) o Leistungen (Labor) o Merkblätter </li> <li> Schweine o Ansprechpartner o Fachbeiträge o Leistungen (Tierarzt) o Leistungen (Labor) o Merkblätter </li> <li> Schafe o Ansprechpartner o Fachbeiträge o Leistungen (Tierarzt) o Leistungen (Labor) o Merkblätter </li> <li> Geflügel o Ansprechpartner o Fachbeiträge o Leistungen (Tierarzt) o Leistungen (Labor) o Merkblätter </li> <li> Fische o Ansprechpartner o Fachbeiträge o Qualifizierter Dienst o Leistungen (Labor) o Merkblätter </li> <li> Bienen </li> <li> Geschäftsführung </li> <li> Geschäftsstellen o Übersicht o Grub (Zentrale) o Schwaben Süd o Schwaben Nord o Unterfranken o Mittelfranken o Oberfranken o Oberpfalz o Niederbayern West o Niederbayern Ost o Oberbayern Ost </li> <li> Einführung &amp; Geschichte </li> </ul> Dienstort Leipheim Einstellung ab sofort Arbeitszeit Vollzeit 40,10 Stunden/Woche Vergütung in Anlehnung an TV-L entsprechend der persönlichen Voraussetzung Befristung 24 Monate, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich

Tierarzt/Tierärztin (m/w/d) für den Schweinegesundheitsdienst

Für den Olympiastützpunkt Berlin (nachfolgend "OSP"), eine von Bund und Land geförderte Einrichtung des Spitzensports, wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e OSP-Trainer*in (m/w/d) in der Sportart Turnen gesucht. <ul><li> Methodische und pädagogische Führung von Landes- und Bundeskaderathleten/-innen im </li> <li> Nachwuchs- und Juniorenbereich (NK1/NK2) im täglichen Training und Betreuung dieser Sportler/- </li> <li> innen bei WettkämpfenArbeit im Bereich des Anschluss- und/oder Hochleistungstrainings entsprechend der </li> <li> Stützpunktkonzeption Turnen (Rahmentrainingskonzeption DTB), aktive Mitarbeit an Konzepten und </li> <li> Rahmentrainingsplänen sowie Erarbeitung von Trainings- und WettkampfdokumentationenEnge Zusammenarbeit mit der Stützpunktleitung und mit den Trainern/-innen auf Landes- und </li> <li> Bundesebene sowie aktive Mitarbeit im täglichen Prozess des Bundesstützpunktes TurnenEnge Zusammenarbeit mit der Eliteschule des Sports (Verflechtung von Schule und Training der </li> <li> Sportler/-innen im Rahmen der dualen Karriere)Punktuelle Mitarbeit in der Aus- und Fortbildung der Trainer/-innen und Übungsleiter/-innen in der </li> <li> Sportart TurnenFörderung und Ansprechpartner der Zusammenarbeit zwischen Bundesstützpunkt Turnen und </li> <li> Olympiastützpunkt Berlin </li> <li> Und weiteren Aufgaben entsprechend der Dienstanweisung </li> </ul> <ul><li> Hochschulabschluss Sportwissenschaft/Sportlehrer/-in (Diplom oder Bachelor/Master), ggf. </li> <li> Trainerlizenz A (Turnen) oder Diplomtrainer/-inUmfassende Kenntnisse und nachweisliche Erfahrungen zur Trainingsmethodik in der Sportart </li> <li> Turnen </li> <li> Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit, Engagement, Zuverlässigkeit und Kreativität </li> <li> Pädagogisch-psychologische Erfahrungen im Umgang mit Bundes- und Landeskaderathleten/-innen </li> <li> und deren Umfeld im Turnen männlich </li> <li> Praktische Erfahrungen im leistungssportlichen Training im Turnen männlich </li> <li> Sichere Kenntnisse im Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und PC-Standardsoftware </li> <li> Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für PKW </li> </ul> Tätigkeitsort ist der DTB-Bundesstützpunkt Turnen Berlin im Sportforum Berlin. Die Stelle ist zunächst befristet bis 31.12.2024.

OSP-Trainer*in (m/w/d) in der Sportart Turnen

Das Therapeutische Heim Sankt Joseph | THSJ im SkF ist eine stationäre Jugendhilfeeinrichtung für die Betreuung und Behandlung junger Menschen mit Verhaltensproblematiken und psychischen Störungen. Wir stellen ab sofort ein: &gt;&gt; Erzieher:in/Jugend- &amp; Heimerzieher:in, Heil-/Sozialpädagog:in oder Sozialarbeiter:in (w/m/d) Teilzeit | 20-30 Std./Woche | Elternzeitvertretung In unserer therapeutischen Außenwohngruppe für Jugendliche im Alter von ca. 15 bis 18 Jahren stellen befristet bis zum 31.08.2024 eine/n Erzieher:in/Jugend- &amp; Heimerzieher:in, Heil-/Sozialpädagog:in oder Sozialarbeiter:in ein. • Betreuung der jungen Menschen im Setting einer therapeutischen Einrichtung • Anleitung zur Entwicklung von Alltagskompetenzen und Förderung der Selbständigkeit • Umsetzung störungsspezifischer heilpädagogisch-therapeutischer Handlungsstrategien im pädagogischen Alltag • Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team Ihr Profil • Sie sind teamfähig und belastbar. • Sie können sich mit der Konzeption der Wohngruppe identifizieren. • Sie sind flexibel und bereit, sich an die Besonderheiten unserer Klientinnen anzupassen. • Sie können die Arbeitszeiten mit Nacht- und Wochenenddiensten in Ihre persönliche Lebensplanung integrieren. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Jugendliche (Betreuung, Beratung etc.) • gute Rahmenbedingungen und Vergütung nach attraktivem Tarifsystem (AVR Caritas) mit Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge, sechs Wochen Urlaub, zusätzliche freie Tage an besonderen Tagen wie Heilig Abend und Silvester, Gleitzeit, Zeitwertkonto, Jobticket u.v.m. • einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz im Team • die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung z.B. durch Fortbildung, Praxisbegleitung und Supervision

Erzieher:in/Jugend- & Heimerzieher:in, Heil- /Sozialpädagog:in oder Sozialarbeiter:in (w/m/d) (Erzieher/in - Jugend- und Heimerziehung)

Die Hospizarbeit Helmstedt e.V. ist ein gemeinnütziger Verein, der sich für die Unterstützung und Begleitung von Menschen mit lebensbegrenzender Krankheit und deren Angehörigen einsetzt. Die Hospizarbeit Helmstedt e.V. sucht als Träger des Regionalen Hospiz- und Palliativnetzwerkes Landkreis Helmstedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Netzwerkkoordinator/in zur Koordination von Hospiz- und Palliativnetzwerken nach § 39d SGB V in Teilzeit (15 Stunden). <ul><li> Akquise und Vernetzung weiterer potenzieller Netzwerkpartner (z.B. Ärzte, Pflegedienste, Hospize) im Rahmen der Hospiz- und Palliativversorgung im Landkreis Helmstedt </li> <li> Weiterentwicklung und Organisation der Zusammenarbeit zwischen den Netzwerkpartnern </li> <li> Unterstützung und Beratung der Netzwerkpartner bei der Umsetzung von Hospiz- und Palliativversorgung </li> <li> Planung und Durchführung von Netzwerktreffen und Schulungen </li> <li> Information der Öffentlichkeit über Tätigkeiten und Versorgungsangebote der Netzwerkpartner </li> <li> Büroorganisation </li> <li> Dokumentation und Berichtswesen </li> </ul> <ul><li> Abgeschlossenes Studium mit Bachelorgrad oder gleichwertigem Abschluss in den Fachrichtungen Pädagogik, Palliative Care, Soziale Arbeit, Gesundheits- und Pflegemanagement, Soziologie, Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit oder ähnliche Fachrichtungen </li> <li> Zusatzqualifikation Palliative Care oder Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Hospiz- und Palliativarbeit sind von Vorteil </li> <li> Erfahrungen im Bereich Netzwerkmanagement (Aufbau und Etablierung) sind wünschenswert </li> <li> Freude am Organisieren, am selbstständigen und strukturierten Arbeiten </li> <li> Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li> <li> Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit in den Nachmittags- und Abendstunden </li> <li> Sicherer Umgang mit Windows und den gängigen Office-Anwendungen </li> <li> Grundlegende Medienkompetenz </li> </ul> Die Stelle ist vorerst projektgebunden befristet mit der Möglichkeit auf Verlängerung. <ul><li> Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem vielseitigen Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsfreiräumen - Ideen und Eigeninitiative sind ausdrücklich erwünscht </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsumgebung </li> <li> Vergütung nach dem Tarifvertrag der Diakonie (TVDN) je nach Vorliegen persönlicher Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 </li> </ul>

Netzwerkkoordinator/in zur Koordination von Hospiz- und Palliativnetzwerken nach § 39d SGB V in Teilzeit

Die Warnow-Klinik Bützow gGmbH ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung im Landkreis Rostock. Unser Behandlungsspektrum umfasst die Fachbereiche Innere Medizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Palliativmedizin sowie Anästhesie und Intensivmedizin. Die schönste Region Mecklenburgs ist eine inspirierende Umgebung zum Wohlfühlen, Leben und Arbeiten. Verbunden mit einem hohen Maß an persönlichem Freiraum finden Sie in einer familiären und wertschätzenden Atmosphäre den Platz für Ihre persönliche Entwicklung und Weiterbildung. Unsere Klinik verfügt über eine moderne Ausstattung und überzeugt mit einem persönlich geprägten Arbeitsklima in einem eingespielten Team, was auch bei der Behandlung unserer Patientinnen und Patienten hohen Zuspruch findet. In der Fachabteilung Unfallchirurgie und Orthopädie wird ein breites Spektrum chirurgischer Krankheitsbilder abgedeckt. Zur Verstärkung unseres Teams möchten wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt einstellen. Assistenzarzt (m/w/d) in unserer Klinik für Unfallchirurgie und Orthopädie Ihre Aufgaben bei uns • Unterstützung der Abteilung bei allen anfallenden Aufgaben und Stationsvisiten • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen • Assistenz bei der Durchführung aller gängigen, komplizierten und schweren Operationen, sowie die Durchführung von diagnostischen und therapeutischen Eingriffen • Versorgung ambulanter Patienten im Rahmen des Bereitschaftsdienstes in der Notaufnahme • • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und erteilte Approbation • Berufserfahrung in Orthopädie und/oder Unfallchirurgie (nicht zwingend) • Interesse an einer strukturierten und fundierten klinischen Ausbildung • Manuelles Geschick und biomechanisches Vorstellungsvermögen • Patientenorientierung und soziale Kompetenz • Interesse an interdisziplinären medizinischen Fragestellungen und der Wunsch zu lernen, die eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten zu verbessern und die den administrativen Tätigkeiten der Abteilung Wir bieten Ihnen u.a. • eine attraktive Vergütung nach Marburger Bund (VKA) • die Arbeit in einem dynamischen, kollegialen und erfolgreichen Team • umfangreiche Möglichkeiten der Weiterbildung • Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit vielfältigen Operationsmöglichkeiten

Assistenzarzt (m/w/d) in unserer Klinik für Unfallchirurgie und Orthopädie (Arzt/Ärztin)

In Zusammenarbeit mit dem Paritätischen Wohlfahrtsverband Schleswig-Holstein e. V. und gefördert durch den Asyl- Migrations- und Integrationsfonds der Europäischen Union baut die TGS-H das Landesnetzwerk für Migrantenorganisationen (MO) in Schleswig-Holstein (LaNeMO-SH) auf. Hierfür suchen wir einen Netzwerkkoordinatorin (m/w/d) zur Gesamtleitung des Projektanteils der TGS-H auf einer vollen Stelle (100 % - 40h/Woche). Ihre Aufgaben umfassen die Bedarfsanalyse und –erfassung, die Planung und die selbständige Durchführung aller Aspekte der Projektdurchführung in Abstimmung mit dem Landesvorstand der TGS-H und den Partner*innen im LaNeMO-SH, insbesondere - das Projektmanagement in organisatorischer und finanztechnischer Hinsicht, - den Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu lokalen Migrant*innenorganisationen, - die Akquise von MO für das LaNeMO-SH gemeinsam mit den Projektpartner*innen, - die Begleitung/Beratung/Unterstützung/Empowerment von MO, - die Planung und Durchführung von Fachveranstaltungen, - die Gremienarbeit in Landes- und Bundesnetzwerken, - die Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit, - die Pflege der Datenbank des LaNeMO-SH, - die Mittelverwaltung, - das Berichts- und Dokumentationswesen. Wir erwarten von Ihnen - einen Hochschulabschluss (Diplom, Magister, Master oder höher) in Migration &amp; Diversität, Politikwissenschaften, Sozialpädagogik oder einem anderen geeigneten Fach, - große, durch Arbeit in oder mit Migrant*innenorganisationen dokumentierte Kultursensibilität, - Berufserfahrung in der Administration im Sozialbereich, insbesondere in der Durchführung öffentlich geförderter Projekte, - eine dokumentierte lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise, - Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, - einen souveränen Umgang mit Computersystemen, insbesondere die üblichen Office-Anwendungen, Datenbanken und Webseiten, - Kenntnis der datenschutzrechtlichen Bestimmungen (DSGVO, BDSG, LDSG-SH), - ein sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche, kalkulatorische und bilanztechnische Zusammenhänge. Die Stelle setzt Mobilität im ganzen Bundesland voraus. Die Bereitschaft, bei Bedarf die Arbeitsleistung außerhalb der üblichen Arbeitszeit zu erbringen, wird erwartet. Von Vorteil sind - die Kenntnis relevanter Sprachen, v. a. Ukrainisch, Russisch, Türkisch, Kurdisch oder Arabisch, - vorhandene eigene Netzwerke im Bereich der MO, - Berufserfahrung im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit, Politik oder Migrationsberatung und - Kenntnisse der demographischen Situation im ganzen Bundesland. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Akquisition, Migrantenarbeit, Agiles Projektmanagement, Menschen mit Migrationshintergrund (Betreuung, Beratung etc.) Die Stelle ist befristet bis zum 31.05.2026 zu besetzen, eine Verlängerung des Projekts wird angestrebt. Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Bezahlung angelehnt an Gruppe 13 des TVöD. - die Möglichkeit, einen wichtigen Akteur der Umsetzung von rechtlicher und tatsächlicher Chancengleichheit mit aufzubauen, - einen selbstständig und eigenverantwortlich auszufüllenden Arbeitsplatz, - die Anbindung an ein vielfältiges, erfahrenes und freundliches Team und - Vertragsbedingungen angelehnt an Gruppe 13 des TVöD.

Netzwerkkoordinator*in (m/w/d) (Projektleiter/in)

Der Landkreis Berchtesgadener Land stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h1> Arbeitsbereichsleiter (m/w/d) </h1> vorerst befristet als Elternzeitvertretung bis 31.10.2026 in Vollzeit ein. <ul><li> Administrative Leitung des Arbeitsbereichs mit derzeit 7 MitarbeiterInnen in organisatorischer und haushaltsrechtlicher Hinsicht </li> <li> fachliche Betreuung mit Entscheidungsbefugnis in schwierigen Sachverhalten </li> <li> Überwachung gesetzlicher Änderungen und deren Umsetzung </li> <li> Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen mit Vorbereitung des Vorlageberichts an die Regierung von Oberbayern bzw. das Gericht </li> <li> Bearbeitung von Wohngeld- und Lastenzuschussanträgen incl. Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen </li> <li> Mittelbewirtschaftung und Haushaltsplanung </li> <li> Forderungsmanagement </li> </ul> <h2> Einstellungsvoraussetzungen: </h2> <ul><li> erfolgreicher Abschluss des Studiums zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Befähigung für ein Amt der dritten Qualifikationsebene Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen vorzugsweise mit dem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder </li> <li> erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrganges II (vormals Angestelltenlehrgang II) zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder </li> <li> erfolgreicher Abschluss eines vergleichbaren Studienganges </li> </ul><h2> Unsere Erwartungen: </h2> <ul><li> sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit </li> <li> Verantwortungsbereitschaft und Organisationsgeschick </li> <li> Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative </li> <li> selbständige Arbeitsweise </li> <li> Belastbarkeit </li> <li> ausgeprägte Führungskompetenz </li> </ul> <ul><li> eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li> einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Dienstleistungsbehörde </li> <li> umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung </li> <li> familienfreundliche Rahmenbedingungen z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeit </li> <li> tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Einstellung unter Berücksichtigung der beamtenrechtlichen Vorschriften bis einschließlich Besoldungsgruppe A 11 BayBesG </li> <li> Betriebliche Zusatzrente für die Altersversorgung, leistungsgerechte und -orientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen.. </li> </ul>

Arbeitsbereichsleiter (m/w/d) Wohngeld, Ausbildungsförderung

<h2> einen Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogen (m,w,d) </h2> (Diplom/FH oder Bachelor) für den Bereich Amtsvormundschaften/ Pflegschaften im Fachdienst 51.3. <ul><li> Rechtliche Vertretung in Amtsvormundschaften/ Pflegschaften der Minderjährigen </li> <li> Kooperation und Zusammenarbeit mit Einrichtungen, Institutionen und Gerichten </li> <li> Begleitung des Mündels/Pfleglings in allen Lebenssituationen </li> </ul> <ul><li> abgeschlossenes Studium (Diplom/FH oder Bachelor) als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin mit staatlicher Anerkennung, alternativ als Diplompädagoge/Diplompädagogin sowie als Erziehungswissenschaftler/Erziehungswissenschaftlerin oder Kindheitspädagoge/Kindheitspädagogin (Bachelor/Master) </li> <li> Berufserfahrung im sozialen Bereich wird vorausgesetzt </li> <li> Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit in Konfliktsituationen </li> <li> Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft, in einem rechtlichen Spezialgebiet zu arbeiten (BGB) </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen </li> <li> sicherer Umgang mit den Standard-Office-Produkten </li> <li> Bereitschaft zur Wahrnehmung von Hausbesuchen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit </li> <li> Ebenso wird zur Wahrnehmung von Hausbesuchen, Dienstreisen etc. die uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. EU-Norm B vorausgesetzt. </li> </ul> Die Stelle ist zunächst befristet auf 2 Jahre in Teilzeit mit 27 Wochenstunden zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 14 TVöD , soweit die persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind. <ul><li> attraktive Bezahlung im Rahmen der entsprechenden tariflichen Bestimmungen </li> <li> sichere Arbeitsplätze </li> <li> familienfreundliche Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit) </li> <li> teilweise Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bei guter technischer Ausstattung </li> <li> Unterstützung bei der Suche nach Betreuungsplätzen für eigene Kinder </li> <li> regelmäßige Fortbildungen. </li> </ul> Die Stadtverwaltung Grevenbroich verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Entsprechendes gilt auch für schwerbehinderte Menschen. Diese werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person einer Mitbewerberin / eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <h3> Bewerbungsfrist </h3> 27.05.2024 <h3> Arbeitszeit </h3> 27 Wochenstunden <h3> Befristung </h3> zunächst befristet auf 2 Jahre <h3> Bezahlung </h3> Entgeltgruppe S 14 TVöD

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