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Bei uns betreust du einen eigenen Mandantenstamm. - Einkommenssteuererklärung - digitale Finanzbuchhaltung - Vorbereitung der Jahresabschlüsse - Allgemeine Korrespondenz mit den Mandanten - Beratung der Mandanten bei alltäglichen Fragestellungen (z.B. Bewirtungsbeleg, 1% Regelung, etc.) - Regelmäßige Einbringung von Vorschlägen, um unsere internen Prozesse weiter zu verbessern - Unterstützung deiner Kolleginnen und Kollegen, denn hier ziehen alle an einem Strang - Ein solides technisches Verständnis sowie ein sicherer Umgang mit dem PC - Kenntnisse in DATEV wünschenswert - Vorliebe für klare Prozesse und einheitliche Arbeitsweise - Hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke - Höfliches, aber zugleich bestimmtes Auftreten - Pünktlichkeit und Teamfähigkeit - Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und Diskretion Benefits: - Flache Hierarchien: Wir sind alle per Du anzusprechen und unterstützen uns gegenseitig, wo wir können. - Du wirst in Entscheidungen einbezogen und kannst deine Ideen jederzeit einbringen. - Gutes Betriebsklima: Wir fördern ein gutes Miteinander (Einmal im Monat kocht die Chefin für uns und unsere Betriebs- und Weihnachtsfeiern sind legendär). - Tierfreundliche Kanzlei: Wir ermutigen tierliebe Kollegen dazu, ihre Hunde mit in die Kanzlei zu bringen (unter den Voraussetzungen: Stubenrein, verträglich mit Artgenossen usw.). Dein Vierbeiner ist also herzlich willkommen und kann den Arbeitsalltag mit positiver Energie bereichern. - Klare Prozesse und Strukturen: Bei uns wird nichts dem Zufall überlassen. Du arbeitest mit etablierten Checklisten und bist für nahezu alle Eventualitäten gewappnet. - Ideale Arbeitsbedingungen: Alle Arbeitsplätze und die gesamte IT-Infrastruktur sind hochmodern ausgestattet (z.B. höhenverstellbarer Schreibtisch und 2 große Bildschirme an deinem Arbeitsplatz, klimatisiertes Büro), damit du deine Leistung voll abrufen kannst. - Wertschätzung: Bei uns bist du nicht einfach nur ein/e Angestellte/r, sondern eher ein Teil des Wolfsrudels. Die harten Fakten: - 33.000-54.000 Gehalt je nach Berufserfahrung - 30 Tage Urlaub - 40 Stunden Woche - Gleitzeit - Home Office möglich (nach Probezeit) - Betriebliche Altersvorsorge - Kostenlose Parkplätze - Eine Gutscheinkarte, die jeden Monat mit 50,00€ aufgeladen wird (nach Probezeit)

Steuerfachangestellte (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Haupt- und Finanzverwaltung eine Stellvertretende Amtsleitung mit Sachgebietsleitung (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A 11 in Vollzeit / unbefristet. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar. · Steuern und Abgaben · Überwachung des Tax Compliance Managements (die Umstellung § 2b UStG wurde bereits zum 01.01.2024 abgeschlossen) · Schule und Kindergarten · Vertretung des Amtsleiters · Sonderaufgaben · Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management (bzw. Dipl. Verwaltungswirt/in - FH) oder als Bachelor of Laws Steuerverwaltung (Diplom-Finanzwirt/in - FH) · fachliche und soziale Kompetenz · Offenheit für digitale Abläufe und selbständiges, zielorientiertes Arbeiten · Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit · Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Terminen auch außerhalb der regulären Dienstzeit. ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem kleinen und engagierten Rathausteam. Wir setzen auf digitalisierte Abläufe, deshalb erwartet Sie ein modern eingerichteter Arbeitsplatz mit nur noch sehr wenig Papier. Natürlich besteht die Möglichkeit zu mobiler Arbeit. Die Stelle eignet sich für Absolventinnen und Absolventen der Hochschulen für öffentliche Verwaltung und Finanzen ebenso wie für erfahrene Kräfte und Wiedereinsteiger/innen nach der Familienphase.

Stellvertretende Amtsleitung mit Sachgebietsleitung (Beamt(er/in) - Kommunalverwaltung (geh. Dienst))

Die Stadt Plochingen im Landkreis Esslingen sucht ab sofort für den Kindergarten Carl-Orff-Weg ein/eine Erzieher/in bzw. Kinderpfleger/in (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. - die Kinder liebevoll in ihrer Persönlichkeitsentwicklung unterstützen und sie wertschätzend und motivierend bei ihren Bildungsprozessen begleiten - sich aktiv und ideenreich im Team einbringen und an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des pädagogischen Profils beteiligen - individuell abgestimmte Impulse setzen und damit wichtige Bildungs- und Lernprozesse anregen - eine kreative Ader und Freude daran haben Kindern im Alltag auf Augenhöhe zu begegnen Für die Tätigkeit erwarten wir Ihre Qualifikation als staatlich anerkannte pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG. - eine unbefristete Anstellung mit einer Vergütung nach TVöD SuE in S 8a - die Betreuung, Erziehung und Bildung von Kindern zwischen 1 und 6 Jahren in einer dreigruppigen Einrichtung - ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem attraktiven und modernen Kindergarten mit optimaler Ausstattung - situationsorientierte pädagogische Arbeit nach dem Orientierungsplan in altersgemischten und altershomogenen Gruppen sowie Mitwirkung am konzeptionellen Entwicklungsprozess - ein motiviertes und aufgeschlossenes Team - Perspektiven zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung - die Möglichkeit zum Erwerb eines VVS Firmentickets mit einem attraktiven städtischen Zuschuss - ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten und demnächst JobRad

Erzieher/in bzw. Kinderpfleger/in (m/w/d) (Erzieher/in)

Nachhaltigkeit im Bauen ist längst mehr als ein Buzzword. Es ist ein Wachstumsmarkt mit enormen Karrierechancen. Dass dies heute so ist, daran hat die DGNB einen maßgeblichen Anteil. Als Europas größtes Netzwerk für nachhaltiges Bauen und über die weltweit anerkannte DGNB Zertifizierung setzen wir die Standards, an denen sich die Bau- und Immobilienwirtschaft orientiert. Von Stuttgart aus bilden wir die zentrale Anlaufstelle für alle, die sich für eine nachhaltige gebaute Umwelt einsetzen möchten. Die DGNB GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Zur Verstärkung der DGNB Geschäftsstelle in Stuttgart suchen wir Sie für die Abteilung Netzwerk &amp; Beratung als Regional-, Stadt- oder Landschaftsplaner (m/w/d) als Projektleitung für Nachhaltige Quartiere &amp; Zertifizierung ab sofort in Voll- oder Teilzeit einen vielseitigen Aufgabenbereich in einem spannenden Arbeitsumfeld: <ul><li>Zentrale Ansprechperson für Fragen rund um die DGNB Quartierszertifizierung (national und international)</li> <li>Konformitätsprüfung nationaler und internationaler Quartiersprojekte und Überprüfung von Optimierungsmöglichkeiten der Prüfprozesse</li> <li>Erarbeitung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen (z.B. Flyer, Webinare, Vorträge auf Veranstaltungen) in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen</li> <li>Networking auf Fachveranstaltungen und Messen sowie Ansprache von potentiellen Kunden</li> <li>Neu- und Weiterentwicklung sowie Pflege von Zertifizierungssystemen und Tools für Quartiere/ Standorte</li> <li>Konzeption und Moderation von Fachworkshops mit Experten</li> <li>Eigenständige Weiterentwicklung und Durchführungen von Schulungen zum DGNB Auditor für Quartiere in Abstimmung mit der DGNB Akademie</li> <li>Präsentation der DGNB auf externen Veranstaltungen</li> <li>Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden Systementwicklungs-, Forschungs- und Beratungsprojekten</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Regional-, Stadt-, Landschaftsplanung oder eines vergleichbaren Studiengangs wie Raumplanung, Architektur (mit Schwerpunkt Städtebau) oder Geografie</li> <li>Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung bei der Planung und Entwicklung von nachhaltigen Quartieren</li> <li>Idealerweise sind Sie DGNB Consultant oder DGNB Auditor</li> <li>Sie sind kommunikationsstark und haben ein sicheres Auftreten auch vor größerem Publikum</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS PowerPoint und haben ein Händchen für die optische Aufbereitung von Unterlagen</li> <li>Sie haben eine stark ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie eine konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise</li> <li>Sie haben gute Deutsch- (mind. C1) und Englischkenntnisse (mind. B1) in Wort und Schrift</li> </ul> Sie haben Lust, gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte des nachhaltigen Bauens weiterzuschreiben und die Transformation aktiv mitzugestalten? Dann sind Sie bei der DGNB genau richtig! Werden Sie Teil unseres vielfältigen, hochmotivierten Teams. Uns alle eint der Wunsch, mit der eigenen Arbeit einen Beitrag zu einer besseren Welt zu leisten. Die DGNB bietet hierfür das perfekte Umfeld: <ul><li>große und spannende Themen- und Aufgabenvielfalt</li> <li>flexible Arbeitsmöglichkeiten im Einklang mit der persönlichen Lebenssituation (u.a. Möglichkeit des mobilen Arbeitens)</li> <li>individuelle Entwicklungschancen</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche, darüber hinaus sind der 24.12. und 31.12. zusätzlich frei gemeinsame Events</li> <li>Deutschland-Ticket als Jobticket</li> <li>moderne Räumlichkeiten in einem DGNB zertifizierten Gebäude</li> <li>Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge</li> </ul>

Regional-, Stadt- oder Landschaftsplaner (m/w/d) als Projektleitung für Nachhaltige Quartiere & Zertifizierung

Das bhz Stuttgart ist eine besondere Einrichtung der Behindertenhilfe, die sich durch Vielfalt,Offenheit und Akzeptanz auszeichnet. Gemeinsam setzen wir uns für die Belange von Menschenmit geistiger, körperlicher und Sinnesbehinderung ein. Unser Motto „So wie ich bin“ steht für denrespektvollen Umgang mit Klient*innen und Mitarbeiter*innen und dafür, jeden Menschen so(an)zu nehmen, wie er ist. In der Werkstatt Fasanenhof beschäftigen wir in den Bereichen Montage, Elektrotechnik,Mechanik, Mailing und Lettershop, Scannen, Hauswirtschaft und Lebensmittelkonfektionierungsowie im Kreativbereich über 150 Menschen mit Behinderung. Zum 1. August 2024 oder früher suchen wir eine Werkstattleitung (m/w/d) WfbM (unbefristet, in Vollzeit) <ul><li>Sie leiten die Werkstatt für Menschen mit Behinderung am Standort Stuttgart-Fasanenhof und führen dabei ca. 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit vielfältigen Aufgabenstellungen</li> <li>Sie verantworten die Weiterentwicklung der Arbeitsfelder nach pädagogischen, wirtschaftlichen und technischen Anforderungen und arbeiten eng mit der Leitung der Werkstatt für Menschen mitBehinderung am Standort Stuttgart-Feuerbach zusammen.</li> <li>Sie stellen die Teilhabe am Arbeitsleben von Menschen mit Behinderung mit kontinuierlicher undvielfältiger Beschäftigung sicher</li> <li>weitere zentrale Aufgaben sind die Auftragsakquise, Kundenpflege, Qualitätssicherung,Immobilienverantwortung sowie Mitarbeit in Führungskreis und Leitungsteam</li> </ul> <ul><li>ein für die Aufgabe einschlägiges Studium oder eine Berufsausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung, idealerweise in einer vergleichbaren Position</li> <li>eine pädagogische Zusatzqualifikation oder die Bereitschaft diese zu erwerben</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe</li> <li>Betriebswirtschaftliche, unternehmerische Prozess- und Steuerungskompetenz</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Qualitätsmanagement, Arbeitsschutz und Immobilienbewirtschaftung</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office und gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Identifikation mit unseren diakonischen Unternehmenszielen</li> </ul> <ul><li>Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung in einer abwechslungsreichen Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li>Wir bieten eine attraktive tarifliche Bezahlung nach AVR Württemberg</li> <li>Sie können sich auf eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein kollegiales Arbeitsumfeld freuen</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, sich über unsere Mitarbeiter*innen-App „bhz-connect“ zu informieren und zuvernetzen</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Wir haben sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zusätzlich gibt es eine betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, Bezuschussung eines Dienstfahrrads und Beteiligung am VVS-Firmenticket</li> </ul>

Werkstattleitung (m/w/d) WfbM

Dozent * Dozentin für Biologie <ul><li>IB Süd</li> <li>01.09.2024, befristet </li> <li>71034 Böblingen</li> <li>Teilzeit, 19,5 Wochenstunden</li> </ul> Der Internationale Bund (IB) ist mit mehr als 14 000 Mitarbeitenden einer der großen Träger in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeitenden an unseren über 1000 Standorten und engagieren uns in unserer täglichen Arbeit für eine inklusive, bunte und tolerante Gesellschaft, getreu unserem Leitsatz "Menschsein stärken". Pädagogische Qualität, Integration von kulturellen Aspekten und Inklusion sind Bestandteile unserer Erziehungsarbeit. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern werden bei uns großgeschrieben. - Vermittlung von Unterricht an unseren Beruflichen Schulen. - Konzeption und Erstellung von Unterrichtsmaterialien. - Vorbereitung von Unterrichtseinheiten. - Durchführung von Prüfungen und Beurteilungen von Schülerleistungen. - Teilnahme an Konferenzen und am Schulleben, sowie die Durchführung von Schul- und Klassenprojekten. - Abgeschlossenes Studium der Biologie. - Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten. - Teamfähigkeit. - Verantwortungsbewusstsein. - Deutschkenntnisse auf C1 Niveau. Finanzielle Vorteile <ul><li>"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie</li> <li>Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Work-Life Balance <ul><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul> Talentmanagement Unternehmenskultur

Dozent * Dozentin für Biologie

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lagerist (m/w/d) Eigenbetrieb Technische Dienste Villingen-Schwenningen, Abteilung Betriebswirtschaft und Personal, unbefristet, Teilzeit 19,5 Std./Wo., EG 5 TVöD Gewissenhaftes Arbeiten zählt genauso zu Ihren Stärken wie Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit? Dann hätten wir vielleicht eine Aufgabe für Sie. <ul><li>Beschaffung von Schutzausrüstung und Verbrauchsmaterial</li> </ul><ul><li>persönliche Schutzausrüstung auf Funktionalität prüfen</li> </ul><ul><li>Warenannahme und Wareneingangskontrolle</li> <li>Textilmanagement</li> </ul><ul><li>Lagerorganisation</li> </ul><ul><li>Handyverwaltung</li> </ul> <ul><li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder Fachlagerist</li> </ul><ul><li>Führerscheinklasse B zwingend erforderlich</li> </ul><ul><li>Führerscheinklasse BE und Staplerschein bzw. Sonderausbildung für Flurförderfahrzeuge von Vorteil</li> </ul> <ul><li>kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team, in dem Ihre Ideen und Meinungen gefragt sind</li> </ul><ul><li>zukunftssichere Beschäftigung</li> </ul><ul><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> </ul><ul><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> </ul><ul><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> </ul><ul><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> </ul><ul><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' </li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul>

Lagerist (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung des Sachgebiets Verkehrstechnik (m/w/d) Eigenbetrieb Technische Dienste Villingen-Schwenningen, Abteilung Technik, unbefristet, Vollzeit, EG 9b TVöD Das große Ganze im Auge und dabei doch den Blick auf die kleinsten Details: Gewissenhaftes Arbeiten zählt genauso zu Ihren Stärken wie Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit? Dann hätten wir vielleicht eine Aufgabe für Sie <ul><li>Verantwortliche Leitung des Sachgebiets Verkehrstechnik mit bis zu 9 Mitarbeiter/-innen sowie Vor- und Nachbereitung der Kolonnenarbeit </li> </ul><ul><li>Einsatzkoordination und Entscheidung über die Priorisierung bei Gefahrenstellen</li> </ul><ul><li>Übergabe und Rücknahme der Verkehrsleiteinrichtungen sowie Arbeiten in der Verkehrstechnik vorbereiten und durchführen</li> </ul><ul><li>Controlling der Arbeitsqualität- und quantität sowie die Bearbeitung von Mängelanzeigen und Gefahrenstellen</li> </ul><ul><li>Beschwerden lösungsorientiert technisch bearbeiten und koordinieren</li> </ul><ul><li>Vergabe, Bauüberwachung, Abrechnung und Gewährleistungskontrollen kleinerer Baumaßnahmen und Bearbeitung von Schadensmeldungen</li> </ul><ul><li>Ausschreibungen für Fahrzeuge, Maschinen und Geräte für das Sachgebiet Verkehrstechnik vorbereiten</li> </ul><ul><li>Einsatzleiter in der Ganzjahresrufbereitschaft</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Weiterbildung als Straßenwärtermeister/-in oder Straßenbauermeister/-in aufbauend auf einer abgeschlossenen einschlägigen Berufsausbildung</li> </ul><ul><li>gute Kenntnisse in der Verkehrs- und Straßenbautechnik, im Idealfall mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet</li> </ul><ul><li>Erfahrung mit den gängigen Software-Produkten</li> </ul><ul><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (Deutschkenntnisse - C1-Niveau) sowie Kenntnisse im Verwaltungsbereich</li> </ul><ul><li>Führungskompetenz und -fähigkeit sowie gute Organisationsqualitäten und Teamfähigkeit</li> </ul><ul><li>hohe soziale Kompetenz, insbesondere Fähigkeit Mitarbeiter/-innen sowie Auszubildende anzuleiten und zu motivieren; hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Belastbarkeit sowie Entscheidungsfähigkeit</li> </ul><ul><li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (Wochenende/ Feiertage)</li> </ul><ul><li>uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B</li> </ul> <ul><li>zukunftssichere Beschäftigung</li> </ul><ul><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> </ul><ul><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> </ul><ul><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> </ul><ul><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' </li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul>

Leitung des Sachgebiets Verkehrstechnik (m/w/d)

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. Für den Fachbereich Organisation und Personal suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen SACHBEARBEITER (M/W/D) ORGANISATION Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit umfasst 20,50 Stunden. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. <ul><li>Durchführung von Stellenbewertungen und Organisationsanalysen</li> <li>Begleitung von Organisationsentwicklungen</li> <li>Beratung der Fachbereiche in Fragen der Aufbau- und Ablauforganisation</li> </ul> Sie haben ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium z. B. Bachelor of Arts Public Management / Dipl. Verwaltungswirt (m/w/d), idealerweise mit der Vertiefung Personal, Organisation, Organisationsentwicklung und Informationsmanagement oder in einem für die Aufgabenwahrnehmung förderlichen Studiengang. Sie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und haben Erfahrung im Bereich Organisation und Stellenbewertung. Sie gehen gerne auf Menschen zu, begleiten sie höflich, offen und verantwortungsbewusst und überzeugen durch Ihre sprachliche Gewandtheit in Wort und Schrift. <ul><li>Eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben und Gestaltungsspielraum</li> <li>Bezahlung bis Bes.Gr. A 11 bzw. Vergütung nach EG 10</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und mobile Arbeit</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Übernahme der Kosten für ein VVS-Deutschland-Jobticket</li> <li>Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing</li> <li>Attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits &amp; Corporate Pass)</li> <li>Unterstützung bei der Suche einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Organisation

Our last-mile delivery partners are crucial to our service, and we work closely with them to make sure deliveries large and small get to where they need to be. As a Third Party Logistics Manager, you'll make sure we have the best relationship possible with our partners. You'll build connections, help them put processes in place for efficient delivery, and smooth out any issues they experience, all with the aim of creating a partnership that's successful for many years. You'll be based at one of our sites. Being on site allows you to stay close to every part of the delivery process and means you have visibility of everything to guide our logistics partners. You'll look after all elements of our partner relationships, from getting the contracts in place to keeping track of performance. This role is all about clear communication. You'll be in daily contact with the partners you manage to make sure they have everything they need to carry out deliveries on time. Amazon Logistics, or AMZL, handles ‘last mile' delivery duties in partnership with third-party distribution businesses. We utilise creative thinking and continuous improvement initiatives to get millions of physical products into the hands of our customers. Our goal is to make our customers' delivery experience as smooth as possible and roll out global delivery solutions for our newest concepts, like Amazon Fresh, Prime Now and Amazon Restaurants. There are two sides to what we do. Our ‘under the roof' associates process millions of products for dispatch to our delivery teams. Our team is people-focused and supportive, particularly as lots of our people work through the night. We focus mostly on operations, with 24/7 shifts in most of our locations. Meanwhile, our ‘on the road' people work with Amazon Flex - a network of delivery contractors. Every year, we continually raise the bar for customer experience with new, innovative delivery services. We look for new ways to overcome industry wide logistics challenges and new ideas to reduce our carbon footprint, supported by a portfolio of cutting-edge vehicles (including Electric Vehicles) and technology to help us do just that. We are open to hiring candidates to work out of one of the following Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d - Safety: Partnering with Safety and Regional Managers to ensure business safety compliance. - Performance: Guiding owners as they scale their business and manage operational issues, ensuring they have resources in place to effectively ramp-up operations and prepare for peak period. - Performance: Supporting owners as they onboard to the program and prepare to launch (this will be on the basis of a net new launch only). - Performance: Coaching business owners to run compliant, safe and high performing companies (SLS metric deep dive). - Identifying workflow inefficiencies and working to formulate and implement operational improvements at the network level and to improve the individual DSP owner experience. - Developing the relationship between Amazon and our DSP partners (DSP sentiment improvements) - Communication alignment to DSP business owners following close collaboration with OTR partners. - Be the voice of the DSP within and represent them within the AMZL business. - Coach and ensure effective upskilling and utilization of tools. - Deep dive to identify customer metric improvement opportunities. - Champion the consistent application of Last Mile processes within Delivery Stations – challenge UTR processes that impact OTR. - Improve driver standards to protect brand image. A day in the life <h3> BASIC QUALIFICATIONS </h3> - A degree. - Relevant experience in Operations, Last Mile or account or relationship management, small business logistics, or retail/vendor/supplier management. - Relevant experience working with third party resources on a regional/national scale. - Relevant experience working with a contingent workforce in a business with peak seasons. - Relevant experience in using data analytics to solve problems such as customer, partner or business performance issues. - Advanced proficiency in written and verbal German. <h3> PREFERRED QUALIFICATIONS </h3> - Relevant experience scoping, leading, and implementing process improvements through: Lean process, Kaizen, and/or Six Sigma. - Relevant experience of communicating with a wide range of stakeholders, including your peers and leadership. locations: Freiburg, BW, DEU | Korntal-muenchingen, BW, DEU | Mannheim, BW, DEU | Neuenburg Am Rhein, BW, DEU | Sindelfingen, ST, DEU

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