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Pressereferent (m/w/d) Sparkasse Kraichgau Anzeige online seit Bewerbungsschluss Position Vertragsart 18.04.2024 19.05.2024 Position mit Berufserfahrung Vollzeit Sie sind hervorragend? Dann herzlich willkommen bei der Sparkasse Kraichgau – einer der attraktivsten Arbeitgeber im Kraichgau. Wir wissen, dass unser Erfolg eng mit der Innovationskraft, dem Engagement und der Leidenschaft unserer Mitarbeiter verbunden ist. Deshalb hat für uns ein positives Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne seine Stärken entfalten und sich individuell weiterentwickeln kann, eine besondere Bedeutung. Als Sparkasse Kraichgau legen wir großen Wert darauf, in der Region verankert zu sein und setzen uns daher aktiv für zahlreiche lokale Projekte und Initiativen ein. Sie teilen diese Leidenschaft und darüber hinaus begeistert Sie unser Teamgedanke? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen einen Pressereferent (m/w/d) der mit innovativen Lösungen und einem frischen Blick auf die Branche für das beste Kundenerlebnis sorgt. Wenn auch Sie Erfolgsgeschichte bei der Sparkasse Kraichgau schreiben und die Zukunft der Bankenwelt mitgestalten möchten, dann bewerben Sie sich jetzt. Entdecken Sie Ihre Vorteile bei uns: Flexibles Arbeitszeitmodell: Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen! Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten und vom Mobilen Arbeiten profitieren. Mit 32 Urlaubstagen sowie zwei weiteren Freistellungstagen an Heilig Abend und Silvester sorgen wir für einen gelungenen Ausgleich. Weiterbildung und Entwicklung: Ihre berufliche Weiterentwicklung ist uns ein großes Anliegen. Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere voranzutreiben und absolvieren Sie Ihre individuelle Weiterbildungsmaßnahme. Wir unterstützenund fördern Sie dabei gerne und begleiten Sie bei Ihren beruflichen Zielen. Attraktive Vergütung: Ihre Leistung wird bei uns geschätzt. Wir bieten Ihnen 13,8 Monatsgehälter zzgl. Bonusmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zum Deutschlandticket, etc.). Kreativer Freiraum &amp; Innovationskultur: Lassen Sie Ihrer Kreativität freien Lauf! Wir fördern Ihre innovativen Ideen. Wirken Sie in spannenden Projekten mit, um gemeinsam die Bankenwelt auf ein neues Level zu heben! Gesundheitsförderung: Profitieren Sie von unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement, der Betriebssportgemeinschaft sowie Fitness-Mitgliedschaften und Gesundheitschecks. Mitarbeiter-Rabatte: Sparen Sie mit unseren exklusiven Mitarbeiterrabatten für verschiedenste Produkte sowie Dienstleistungen (auch bei externen Partnern) bares Geld! So machen Sie gemeinsam mit uns Karriere: Kommunikator: Auf Basis unserer Markenstrategie entwickeln Sie spannende Stories zu unseren Unternehmens- und Vertriebsthemen und sorgen für deren zielgruppen- und kanalgerechte redaktionelle Aufbereitung. Texter: Sie erstellen Musterbriefe und Kommunikationsvorlagen für den Vorstand und das Gesamthaus. Organisationstalent: Sie betreuen unsere derzeitigen Kommunikationskanäle, steuern die Themen- und Redaktionsplanung und entwickeln unsere Kommunikationsstrategie auf Basis regelmäßiger Analysen weiter – mit dem Ziel, Follower-Wachstum und Reichweite stetig auszubauen. Trendsetter: Sie haben ein Gespür für kommunikative Trends und relevanten Content und greifen diese aktiv in Ihrer täglichen Arbeit in Form von Texten, Fotos, etc. auf. Allrounder: Sie wirken maßgeblich in der Kommunikation der Sparkasse mit und betreuen sämtliche Kommunikationskanäle der Pressearbeit. Darüber hinaus unterstützen Sie Ihre Kollegen aus dem Fachbereich der Kommunikation und vertreten den Social Media Manager. So starten Sie erfolgreich mit uns durch: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikationswissenschaften, PR, Journalismus oder einem vergleichbaren Studiengang Idealerweise (Berufs-)Erfahrung in einer Kommunikationsabteilung oder einer PR-Agentur Erfahrung in der Content-Erstellung für klassische und digitale Kommunikationskanäle Hervorragendes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen kombiniert mit einer sehr guten Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Ausgeprägtes Interesse an den Themen Finanzen Flexibilität, Eigeninitiative und Engagement, den Bereich Kommunikation auf ein neues Level zu heben Sie möchten mehr über die Position erfahren? Kein Problem: Reinhold Nett, Abteilungsdirektor Vorstandsstab, Telefon: 07251 77-3210 Ramona Heil, Personalreferentin, Telefon: 07251 77-3432 Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen. Bereit, Teil unserer dynamischen Sparkassenfamilie zu werden? Dann bewerben Sie sich jetzt unter <a href="https://www.sparkasse-kraichgau.de/karriere" target="_blank">https://www.sparkasse-kraichgau.de/karriere</a> Standort Friedrichsplatz 2 76646 Bruchsal Baden-Württemberg Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist: <a href="https://www.sparkasse-kraichgau.de/de/home/toolbar/impressum.html?n=true&amp;stref=footer" target="_blank">https://www.sparkasse-kraichgau.de/de/home/toolbar/impressum.html?n=tru…</a> Downloads Stellenanzeige Online-Bewerbung Digitale Unterlagen einsenden Es gelten die Datenschutzhinweise der Sparkassen-Finanzportal GmbH

Pressereferent (m/w/d)

Sachbearbeiter (m/w/d) Haushalt und Finanzen, 50 – 100 %, Amt für Soziales und Teilhabe Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere Sachbearbeiter (m/w/d) Haushalt und Finanzen – Schwerpunkt Fördermittel und OPEN/PROSOZ-Systembetreuung, 50 – 100 %, für unsere Stabsstelle Steuerung, Service, Finanzen im Amt für Soziales und Teilhabe. Ihre Aufgaben bei uns sind: selbständige und eigenverantwortliche Aufstellung der Jahresplanung unter Berücksichtigung von Abgabefristen sowie eigenständige Erstellung einer Zielplanung Bearbeitung von Förderanträgen für Kreismittel sowie von institutionellen Leistungen Abruf von Fördermitteln und Erstattungsbeträgen bei den jeweiligen Ministerien sowie beim Regierungspräsidium Überwachung des Budgets im Rahmen der Mittelverwendung sowie Erstellung von Verwendungsnachweisen Verantwortung für das amtsinterne Controlling betreffend Fördermittel, Entwicklung und Sicherstellung der Einhaltung von geltenden Standards Ansprechpartner für zentrale Stellen wie Ministerien oder das Regierungspräsidium betreffend der Kostenerstattung im Sozialbereich Vorbereitung von Unterlagen des Sozialhaushalts für die zuständigen Gremien des Kreistags Vorbereitungen für die Erstellung der Haushaltsplanung sowie bei der Erstellung von Finanzzwischenbericht, Rechenschaftsbericht und Jahresabschluss für das Amt für Soziales und Teilhabe, das Ausländeramt, die Dezernatsstabsstellen und den kommunalen Anteil im Sozialhaushalt Stellvertretung der Sachbearbeitung Haushalt und Finanzen – Schwerpunkt Abrechnung – sowie der Sachbearbeitung Haushalt und Finanzen – Schwerpunkt Haushalt OPEN/PROSOZ-Anwendungs- und Verfahrensbetreuung in einem dreiköpfigen Team der Systembetreuung für die Fachbereiche Sozialhilfe, Eingliederungshilfe, besondere soziale Hilfen, Asylbewerberleistungen und für weitere zentrale Stellen; dazu gehört: technische und praktische Anleitung der Nutzerinnen und Nutzer bei der Erfassung und Pflege des Fallbestandes Pflege von Systemdaten und ggf. Aufklärung von auftretenden Systemfehlern Benutzerverwaltung Identifizierung von Regelungslücken und Erstellung von Arbeitsanweisungen Planung und Durchführung von Zahlungsläufen in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Rechenzentrum und der Kreiskasse Datenaustausch mit den statistischen Ämtern und der Deutschen Rentenversicherung Bund Erstellung von Auswertungen und Statistiken Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bzw. des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Sie verfügen über: ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares Studium eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit abgeschlossenem Verwaltungsfachwirt (m/w/d) Kenntnisse in den Bereichen kommunale Finanzen, Haushalt oder im kaufmännischen Rechnungswesen und/oder im Sozialleistungsrecht sind von Vorteil wünschenswert sind Erfahrung mit SAP, gute Kenntnisse in MS-Standard-Software insbesondere Microsoft-Excel und/oder Erfahrung im Umgang mit OPEN/PROSOZ und Datenmanagement vorausschauendes Organisationstalent und Kompetenz bei der Zeitplanung selbständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kooperationsvermögen, Dienstleistungsorientierung und Flexibilität teamorientierte Persönlichkeit und hohe Eigeninitiative Wir bieten Ihnen: eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Stellenanteile sind zum Teil unbefristet und zum Teil befristet als Elternzeitvertretung zu besetzen attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung flexible Arbeitszeiten ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (in Höhe von 50 % im Rahmen des Deutschland-Tickets) die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 12. Mai 2024. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne: Frau Illmer, Stabsstellenleiterin Steuerung, Service, Finanzen, Tel.: 07151/501-1275. Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Sachbearbeiter (m/w/d) Haushalt und Finanzen, 50 – 100 %, Amt für Soziales und Teilhabe

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Zulassung &amp; Sicherstellung suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin an den Standorten Karlsruhe, Stuttgart und Reutlingen jeweils einen Jurist (m/w/d) Niederlassungs- und Kooperationsberatung <ul><li>In unserem neu geschaffenen Sachgebiet „Zulassungsmanagement und Niederlassungsberatung“ bilden Sie im Team die Beratungseinheit unseres Geschäftsbereichs für unsere Mitglieder – den rund 22.000 Ärzten und Psychotherapeuten des Landes Baden-Württemberg.</li> <li>Als engagiertes Teammitglied beraten Sie persönlich oder in Telefon- und Videokonferenzen, insbesondere zu Fragenstellungen rund um die Themenbereiche Praxisgründung/Praxisübergabe und Kooperationsmöglichkeiten.</li> <li>Daneben verantworten Sie im Team weitere wichtige Aufgaben wie u. a. die Wissensvermittlung zu spezifischen, vertragsarztrechtlichen Themen und finden in der Beratung sinnvolle Lösungen zu komplexen Fragestellungen hinsichtlich der Organisation ärztlicher Niederlassungs-/ Kooperationsvorhaben.</li> <li>Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört, bezogen auf das Vertragsarztrecht, das Bewerten und die Vermittlung konzeptioneller vertragsarztrechtlicher Lösungsoptionen für die Umsetzung individueller Niederlassungs-/Kooperationsvorhabens.</li> <li>Zudem analysieren Sie den weitergehenden internen und externen Beratungsbedarf zu angrenzenden Themengebieten und koordinieren das Routing zu anderen Fachbereichen.</li> <li>Mit Ihren Aufgaben stellen Sie die Kundenorientierung unseres Geschäftsbereichs sicher und bauen diese gemeinsam im Team kontinuierlich noch weiter aus.</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Rechtswissenschaften, Public Management, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können.</li> <li>über solide Kenntnisse im Gesellschaftsrecht verfügen sowie gerne verwaltungsrechtliche Fragestellungen bearbeiten und Interesse daran haben, Ihre Kenntnisse im Vertragsarztrecht und Sozialversicherungsrecht anzuwenden bzw. auszubauen.</li> <li>Freude daran haben, Ihre vorhandenen Beratungsfähigkeiten in einem komplexen Themenumfeld mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung noch weiter zu steigern.</li> <li>Ihnen die ambulante Versorgung der Bevölkerung Baden-Württembergs am Herzen liegt und Sie einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung dieser leisten möchten.</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. <ul><li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Jurist (m/w/d) Niederlassungs- und Kooperationsberatung

Das Deutsche Rote Kreuz im Kreis Böblingen erbringt in Zusammenarbeit mit seinen 24 Ortsvereinen eine Vielzahl an sozialen Dienstleistungen. Hierzu zählen der Bevölkerungsschutz und die Katastrophenhilfe, der Sanitäts- und Betreuungsdienst, die Notfallrettung, der Krankentransport, die sozialen Dienste sowie die stationäre Altenhilfe. Im DRK-Zentrum auf dem Flugfeld in Sindelfingen wird die Arbeit der haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden koordiniert und unterstützt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeitenden (m/w/d) für den Empfang und Kiosk in der Kreisgeschäftsstelle in Teilzeit bis zu 40 % oder als geringfügig Beschäftigung (Minijob). <ul><li>freundlicher und offener Empfang von Besuchenden und Dienstleistern</li> <li>Bearbeitung und Vermittlung aller eingehenden Anrufe von intern und extern</li> <li>kompetente und freundliche Bearbeitung aller Anfragen an der Information</li> <li>Bearbeitung des elektronischen Postfachs</li> <li>Koordination von Poolfahrzeugen</li> <li>allgemeine administrative und organisatorische Büroaufgaben</li> <li>Reinigungs- und Transporttätigkeiten</li> <li>Betrieb eines Mitarbeiterkiosk</li> <li>Mithilfe bei Veranstaltungen</li> </ul> <ul><li>Erfahrungen im kaufmännischen Bereich oder der Hauswirtschaft</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li> <li>hohes Maß an Dienstleistungsorientierung</li> <li>selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>gute Umgangsformen und ein freundliches, professionelles Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>Freude am Kontakt mit Menschen</li> </ul> <ul><li>eine zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>angenehme Arbeitsbedingungen</li> <li>Seminare und Fortbildungen</li> <li>leistungsgerechte Vergütung nach TVöD zzgl. Betrieblicher Altersvorsorge oder Vergütung auf Minijob-Basis</li> <li>flexibles Arbeitszeitmodell</li> <li>Zuzahlung zum VVS-Firmenticket</li> <li>Zuschuss für die Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios</li> <li>Gutscheine und Vergünstigungen für zahlreiche Markenprodukte und Dienstleistungen über unser Vorteilsportal</li> <li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, frisches Obst und kostenlose Getränke</li> </ul>

Mitarbeiter Empfang und Kiosk (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Bau- und Immobilienmanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere SACHBEARBEITUNGEN IM FACILITYMANAGEMENT (M/W/D) Entgeltgruppe 9b TVöD / Besoldungsgruppe A10g LBesO | Vollzeit | unbefristet und befristet bis 10.12.2024 <ul><li>Sie sind verantwortlich für ein Ihnen zugewiesenes Teilportfolio von städtischen Objekten in der Rolle des Eigentümervertreters. Dabei haben Sie unter anderem folgende Aufgaben:</li> <li>Sicherstellung eines störungsfreien Betriebsablaufes bei städtischen Objekten Ihres Zuständigkeitsbereichs, sodass diese ausgelastet und effizient betrieben werden können</li> <li>Bearbeitung eingehender Aufträge, Störungsmeldungen und Anforderungen von Dienstleistungen durch Mieter*innen bzw. Nutzer*innen der städtischen Objekte</li> <li>Entwicklung, Abschluss und Umsetzung von Nutzungsvereinbarungen im Rahmen des Vermieter/ Mieter-Modells</li> <li>Übernahme und Organisation der Betreiberverantwortung für städtische Gebäude</li> <li>Eigenständige Prüfung bzw. Erstellung von Betriebskostenabrechnungen</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.</li> <li>Erfahrungen im immobilienwirtschaftlichen Vertragswesen oder von immobilien-/ betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen sind von Vorteil</li> <li>Ihre hohe Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung ermöglichen es Ihnen, auch in Konfliktsituationen durchdacht, kontrolliert und besonnen zu reagieren</li> <li>Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Sachbearbeitungen im Facilitymanagement (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Bau- und Immobilienmanagement sucht zum 08.05.2024 eine SACHBEARBEITUNG ANKAUF (M/W/D) Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit | befristet bis 31.12.2024 <ul><li>Verantwortung für den Erwerb und Tausch von Grundstücken, das Fertigen von Vertragsentwürfen sowie das Führen von Vertragsverhandlungen</li> <li>Fertigung von Kauf- und Tauschverträgen sowie sonstiger notarieller Erklärungen</li> <li>Umsetzung und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Bodenfonds sowie Projektarbeit</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von öffentlich-rechtlichen Verfahren im Grundstücksverkehr</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft.</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Grundstücksverkehr sind von Vorteil.</li> <li>Sie verfügen über Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise.</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Sachbearbeitung Ankauf (m/w/d)

Die Hochschule Aalen sucht für die Fakultät Optik und Mechatronik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Studiengangsmanager:in - Internationaler Bachelor (w/m/d) <ul><li>in Teilzeit 50 - 70% (19,75 - 27,65 Std./Wo.) -</li> </ul> <ul><li>Unterstützung bei der Entwicklung bzw. Start des ersten englischsprachigen Bachelorstudiengangs</li> <li>Vorbereitung der Akkreditierungsunterlagen, wie Qualifikationsziele und Modulhandbücher</li> <li>Umsetzung der Vorgaben der Akkreditierung</li> <li>Ansprech- und Kontaktperson für internationale Bewerber:innen, Studienanfänger:innen und Studierende sowie (künftige) Kooperationspartner:innen im In- und Ausland</li> <li>Organisation und Betreuung des Onboarding-Prozess der internationalen Studienanfänger:innen</li> <li>Administrative Betreuung des Studiengangs und Unterstützung der Lehrbeauftragten und des Studiendekans, z.B. bei Modulhandbüchern, Studienprüfungsordnungen etc.</li> <li>Studienberatung auf Messen und Veranstaltungen sowie Austausch/Zusammenarbeit mit dem Akademischen Auslandsamt und der PR/Kommunikation für internationales Marketing</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium in den Geisteswissenschaften, Betriebswissenschaften, Naturwissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung</li> <li>Sie haben sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil</li> <li>Sie sind ein Organisations- und Kommunikationstalent</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise aus und haben ein serviceorientiertes und freundliches Auftreten</li> </ul> <ul><li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Zusammenarbeit in einem freundlichen und motivierten Team</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Die Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Homeoffice</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Moderne Büroausstattung</li> <li>Job Ticket des Landes Baden-Württemberg</li> <li>Hochschulnahe Kinderbetreuung</li> </ul>

Studiengangsmanager:in - Internationaler Bachelor (w/m/d)

EU4DUAL is the European University for Dual Education formed by the Alliance of 9 leading higher education institutions across Europe. Our vision is to become the global top-quality reference for Dual Education. We will form the largest integrated Dual-Education institution in the world – a multi-campus, multi-disciplinary institution, committed to close integration between academia, industry, and region. We intend to use our collective expertise to help solve global challenges of industry to society – using Dual Education to make Europe greener, more equitable, and more economically successful. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Die Verwaltung des Präsidiums der Dualen Hochschule Baden-Württemberg hat ihren Sitz in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart unweit des Hauptbahnhofes und nimmt zentrale Aufgaben der Hochschule in den Bereichen Allgemeine Hochschulverwaltung, Akademische Angelegenheiten sowie Corporate IT Services wahr. Den derzeit ca. 120 Beschäftigten werden hier ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld und vielfältige Möglichkeiten geboten, um Familie, Privatleben und Beruf zu vereinbaren. Seit 2012 führt die DHBW das Zertifikat zum „audit familiengerechte Hochschule“ der berufundfamilie Service GmbH. Es ist folgende Stelle zu besetzen: Referent*in für internationale Studienangebote und Microcredentials (m/w/d) Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Stuttgart Stellenumfang: 50 % (19,75 Stunden pro Woche) Dauer: befristet bis 31.12.2026 Vergütung: bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L Verfahrensnummer: 1774 Als „Referent*in für internationale Studienangebote und Microcredentials“ sind Sie im Rahmen der dualen European University EU4Dual tätig. Im Verbund mit acht weiteren Hochschulen in Europa werden gemeinsame Projekte in Lehre, Forschung, Weiterbildung und Transfer zu den Themenschwerpunkten „Future of Work“, „Green Economy“ und „Healthy Living“ durchgeführt. Sie identifizieren und begleiten Prozesse und Abläufe zur Etablierung von Microcredentials und weiterer gemeinsamer Studienprogramme an der DHBW. Mit verschiedenen Stakeholdern der Hochschule stimmen Sie ein Konzept für Microcredentials an der DHBW ab, bewerten gesetzliche Vorgaben und Richtlinien und stellen die Aktualität bestehender Satzungen der DHBW sicher. Sie wirken zudem in Arbeitsgruppen des EU4DUAL-Verbundes zur Entwicklung internationaler Studienangebote mit und nehmen darüber hinaus an weiteren lokalen und internationalen Meetings teil. Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Magister), welches die Fähigkeit zu konzeptionellem, analytischen Denken vermittelt und die Bearbeitung von komplexen Fragestellungen im Hochschulbildungskontext erwarten lässt. Darüber hinaus sind Kenntnisse im Akkreditierungswesen von Hochschulen sowie der europäischen Hochschullandschaft und ihrer Regelungen zu Studienangeboten (ECTS-System, Anerkennung) wünschenswert. Sie bringen idealerweise erste Erfahrungen in der Gremientätigkeit (z. B. als Studierende*r) oder in der Arbeit im internationalen Kontext mit. Sie haben Kompetenzen im Projektmanagement, eine selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, sind teamfähig, flexibel und belastbar (auch europäische Auslandsreisen) und verfügen über ausgeprägte kommunikative Kompetenzen (auch in Englisch). Diese Stelle ist unter anderem für Berufsanfänger*innen geeignet, wenn Sie z. B. im Rahmen Ihres Studiums entsprechende Kompetenzen erworben haben. <ul><li>ein befristetes Arbeitsverhältnis mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet</li> <li>ein angenehmes Arbeitsklima in einer offenen und kollegialen Teamkultur</li> <li>gut ausgestattetes und modernes Arbeitsumfeld in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>nach der Einarbeitungsphase Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Home-Office</li> <li>tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)</li> </ul>Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Referent*in für internationale Studienangebote und Microcredentials (m/w/d)

Bei der Großen Kreisstadt Ettlingen sind zum nächstmöglichen Termin im Amt für Bildung, Jugend, Familie und Senioren zwei Stellen Pädagogische Fachkraft m/w/d Vertretung Ettlinger Kindergärten / Schulkindbetreuung m/w/d Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. <ul><li>Pädagogische Arbeit in der Schulkindbetreuung</li> <li>Wechselnde Einsätze, je nach Bedarf, als Vertretungskraft /Springer in Ettlinger Kindergärten</li> </ul> <ul><li>Fachliche Qualifikation als Erzieher/in oder gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft</li> <li>Erfahrung und Freude im Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Kreativität, Flexibilität sowie Kooperationsbereitschaft und Engagement</li> </ul> <ul><li>Vergütung bis Entgeltgruppe S8b TVöD</li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen mit elektronischem (Lebens-)Arbeitszeitkonto</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in einem Betriebskindergarten</li> <li>Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>DeutschlandJob-Ticket mit Arbeitgeberzuschuss und JobRad</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft m/w/d Vertretung Ettlinger Kindergärten / Schulkindbetreuung m/w/d

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort. Daneben bietet Reutlingen eine Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen sowie mit der Hochschule Reutlingen eine der führenden Hochschulen für eine internationale und unternehmensnahe akademische Ausbildung. Wir suchen für das Amt für Stadtentwicklung und Vermessung, Abteilung Vermessung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vermessungstechniker (m/w/d) (Kennziffer 24/61/04) unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Sie werden Teil spannender Stadtentwicklungsprojekte, in denen Ihre Expertise in der Ingenieurvermessung gefragt ist. Zu Ihren Aufgaben zählen topografische Aufnahmen, Entwurfsvermessungen sowie Bauausführungsvermessungen im Hoch- und Tiefbau. Sie erstellen Baugesuchlagepläne, führen Gebäudenummerierungen durch und wirken bei der Azubiausbildung mit. <ul><li>abgeschlossene Ausbildung zum Vermessungstechniker (m/w/d)</li> <li>neben dem Umgang mit Tachymeter und Nivelliergerät ist die Bereitschaft für das Erlernen aktueller Vermessungstechnologien (Laserscanner, Drohne, Photogrammetrie) wünschenswert</li> <li>Fähigkeit, innovativ und interdisziplinär zu denken und zu arbeiten</li> <li>strukturierte Arbeitsmethodik, Teamfähigkeit sowie Flexibilität</li> <li>Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> <ul><li>die Möglichkeit, auch teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>flexible Arbeitsmodelle für eine ausgeglichene Work-Life-Balance</li> <li>berufliche Entfaltung und Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem kollegialen und dynamischen Arbeitsumfeld bei vielseitigen Tätigkeiten mit modernen Messinstrumenten und aktueller Software</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %</li> <li>ein attraktives BusinessBike Fahrradleasing</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9a TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

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